1.主要負責小學語文教學授課，必要時在學部校長的同意下，承擔其他科目的教學授課任務；
2.根據學期時間，制定教學計劃，安排好教學進度，設計并改進課程課件，反思教學工作，提高教學效果；
3.積極參與教學教研例會、專業(yè)技能培訓和教學教研的研討會，必要時與外教共同備課，合作授課，參與校本教材的編寫；
4.在課堂上保持井然有序的學習秩序，對不同的學生制定合適的學習目標及要求，并運用不同的教學方式實施；
5.保持教室及工作區(qū)域的干凈整潔，確保教學環(huán)境的布置能提升學習氛圍；
6.定期以正式報告的方式，或非正式的溝通方式提供學生的學術成績和總體表現；
7.關注學生的身心健康，確保學生的健康與安全，主動積極與學校管理層溝通并提出建議或意見；
8.積極參加學校組織的職業(yè)進修培訓，在職培訓和員工會議；
9.支持學生參加短途旅行活動，提高學生的技能和積累的經驗；
10.參與學校師生晨會，登記學生出勤情況，監(jiān)督學生在校期間的表現；
11.組織課外活動，將辦學理念落實到課外活動的每一個環(huán)節(jié)，以豐富學校的教育內容及形式；
12.積極參與學校開放日、公開課等招生活動，支持招生轉化工作；
13.參與學校全年度集體活動；
14.完成領導安排的其他工作。

基本要求：
具有小學語文教師資格證；遵紀守法，身心健康，具有良好的教師職業(yè)素養(yǎng)；熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛生，追求卓越；有良好的語言表達能力和團隊合作精神。
應屆生:
1.雙一流及重點師范類院校、世界前100海外院校本科及以上學歷，普通話二乙及以上水平；
2.英語教師要求專業(yè)八級或雅思7.5分，托福110分及以上成績；
在職教師：
1.45周歲以內，全日制重點院校本科及以上學歷;
2.具備國內優(yōu)質中小學教學經歷;
3.英語教師要求專業(yè)八級或雅思7.5分，托福110分及以上成績。

完善的福利
1.福利保障：五險一金、教師公寓(在廈門無住房者)、餐食津貼、節(jié)日福利、年度體檢、結婚禮金、生育禮金等福利；
2.子女教育：教師子女享受我校入讀優(yōu)惠政策；
3.專業(yè)發(fā)展：享受培訓及學習交流機會，同時可參加廈門門市教育局統(tǒng)一組織的職稱評定、評先評優(yōu)，對在湖里區(qū)新培育并在職在崗的省級教學名師、省級特級教師、正高級教師、省級學科帶頭人給予10萬元一次性獎勵(以實際申請為準)；
4.安家落戶：符合條件的外地教師可落戶，成為廈門市民；
5.根據福建廈門推出優(yōu)化人才服務保障六條舉措規(guī)定，對2021年7月1日起新引進的全日制畢業(yè)生:
(1)全日制博士研究生每人8萬元；
(2)全日制碩士研究生每人5萬元；
(3)“雙一流”建設高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科（不超過30周歲）每人3萬元；
(4)其他高校應屆本科每人1萬元進行發(fā)放。

清晰的職業(yè)發(fā)展通道
1.提供專業(yè)通道和管理通道的雙向發(fā)展機會，每位教師可以根據自身興趣及特長選擇合適的發(fā)展通道。
2.注重師資梯隊建設，為教師創(chuàng)造內部職位的晉升機會，幫助優(yōu)秀教師突破職業(yè)，上升瓶頸，實現自我價值。
3.與華東師范大學聯(lián)合搭建教師培養(yǎng)平臺，組織專家為學校的師資培訓提供科學的指導，幫助教師不斷提升業(yè)務能力和內在素質，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道，引領教師高起點成長。