詳見公告正文

專業(yè)要求：養(yǎng)老服務(wù)管理、疾病干預(yù)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、健康保險(xiǎn)

其他條件
有健康管理師資質(zhì)或健康管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

相關(guān)待遇
1.參照公辦高校事業(yè)單位工資體系和標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇。
2.高層次人才按人才層次享受相應(yīng)首聘期年薪、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
3.大力扶持成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，可按照成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目參與度贈(zèng)送股權(quán)。
4.博士研究生享受青島市住房補(bǔ)貼1200元/月，可連續(xù)申領(lǐng)36個(gè)月；或者享受15萬一次性安家補(bǔ)貼。碩士研究生享受青島市住房補(bǔ)貼800元/月，可連續(xù)申領(lǐng)36個(gè)月；或者享受10萬一次性安家補(bǔ)貼。
5.按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)接檔案，接收戶口，按公辦學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，符合條件人員繳納職業(yè)年金。
6.享受學(xué)校內(nèi)"恒福金"政策，享受在職國(guó)內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修資助、春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、教師節(jié)福利等福利待遇。
7.在集團(tuán)平臺(tái)下，享受子女入托、入學(xué)等員工優(yōu)惠政策（最高額度可優(yōu)惠80%學(xué)費(fèi)）；對(duì)符合就業(yè)條件的家屬，妥善安置集團(tuán)平臺(tái)內(nèi)就業(yè)或推薦其他就業(yè)單位。
8.學(xué)校免費(fèi)提供獨(dú)立住宿空間，青年博士提供獨(dú)立套間公寓，青島市未購(gòu)房在職期間免租金；其他高職稱高層次人員按聘任級(jí)別享受租金優(yōu)惠。特殊人才一事一議。