詳見公告正文

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、理工類等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱或取得相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
2.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位大學(xué)本科畢業(yè)應(yīng)當(dāng)工作滿11年（學(xué)制為兩年以下的碩士研究生畢業(yè)應(yīng)當(dāng)工作滿8年，學(xué)制為兩年及以上的碩士研究生畢業(yè)應(yīng)當(dāng)工作滿7年，博士研究生畢業(yè)應(yīng)當(dāng)工作滿6年）；應(yīng)聘常務(wù)副總經(jīng)理崗位大學(xué)本科畢業(yè)應(yīng)當(dāng)工作滿9年（學(xué)制為兩年以下的碩士研究生畢業(yè)應(yīng)當(dāng)工作滿6年，學(xué)制為兩年及以上的碩士研究生畢業(yè)應(yīng)當(dāng)工作滿5年，博士研究生畢業(yè)應(yīng)當(dāng)工作滿4年）；
3.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的，集團內(nèi)人員應(yīng)現(xiàn)任M5級崗位或在M6級崗位工作滿2年，集團外人員應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)公司部門負責(zé)人及以上工作經(jīng)歷或在下一層級崗位任職經(jīng)歷滿3年；應(yīng)聘常務(wù)副總經(jīng)理崗位的，集團內(nèi)人員應(yīng)現(xiàn)任M6級崗位或在M7級崗位工作滿3年，集團外人員應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級崗位任職經(jīng)歷；
4.熟悉新能源行業(yè)發(fā)展，具有良好的國際視野、較強的創(chuàng)新意識，開拓進取、敢于擔(dān)當(dāng)；
5.敬業(yè)負責(zé)，具有較強的經(jīng)營管理、組織執(zhí)行、團隊建設(shè)和溝通協(xié)調(diào)能力，能堅持原則、依法依規(guī)辦事；
6.身心健康，有海外教育背景或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.總經(jīng)理人選年齡一般不超過50周（1974年1月及以后出生），常務(wù)副總經(jīng)理人選一般不超過45周歲（1979年1月及以后出生）。