詳見公告正文

引進(jìn)類別
第一層次：具有正高級職稱，年齡一般不超過50周歲，入選國家萬人計(jì)劃，或國家杰出青年基金、國家優(yōu)秀青年基金資助對象，或與上述條件相當(dāng)?shù)膰壹壐邔哟螌I(yè)技術(shù)人員。
第二層次：具有正高級職稱，年齡一般不超過50周歲，入選省萬人計(jì)劃、省杰出青年基金資助對象、省級優(yōu)秀青年基金資助對象，或與上述條件相當(dāng)?shù)氖〖壐邔哟螌I(yè)技術(shù)人員；獲評國家級教學(xué)名師、國家級高技能人才楷模、全國技術(shù)能手（技能大師）、大國工匠、中華技能大獎(jiǎng)或與上述條件相當(dāng)?shù)膰壹墐?yōu)秀高級技能人才，年齡一般不超過50周歲。
第三層次：取得知名大學(xué)（當(dāng)年上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜全球排名前100位）博士學(xué)位或博士后出站的優(yōu)秀人才,年齡一般不超過45周歲；獲評省有突出貢獻(xiàn)的高級技師（技師）、“天府工匠”等省級優(yōu)秀高級技能人才，年齡一般不超過50周歲。
第四層次：其他取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，且本科階段應(yīng)是全日制普通本科學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲，取得較豐碩的學(xué)術(shù)成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Α?br>
需求學(xué)科或?qū)I(yè)
管理科學(xué)與工程、電子商務(wù)、工商企業(yè)管理、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、旅游管理等專業(yè)或?qū)W科

引進(jìn)待遇
1、安家補(bǔ)助：40-70萬元（稅前），第一層次人才面議；
2、科研啟動經(jīng)費(fèi)：人文社科類10-20萬元，理工類20--40萬元，第一層次人才面議；
3、副高以下職稱按照校內(nèi)副高職稱待遇執(zhí)行5年；
4、考核入編；
5、每月發(fā)放博士津貼2000元；
6、引進(jìn)人才配偶符合學(xué)?；緱l件和崗位基本情況予以推薦工作；
7、提供校內(nèi)教師公寓供本人居??；
8、推薦申報(bào)市級和省級其它高層次人才項(xiàng)目。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料（最高學(xué)歷學(xué)位和職稱等證書、代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件）掃描件。