1.負責(zé)服務(wù)管理的職能，包括企業(yè)注冊、人才引進、人才派遣、提供人才信息、提供區(qū)域金融服務(wù)及技術(shù)服務(wù)等；
2.負責(zé)統(tǒng)籌做好部門的管理與規(guī)劃工作，做好公司業(yè)務(wù)外聯(lián)與其他部門、機構(gòu)的對接工作；
3.負責(zé)搭建公司產(chǎn)業(yè)服務(wù)生態(tài)，做好區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌聯(lián)系與服務(wù)工作；
4.負責(zé)做好區(qū)域各類行業(yè)協(xié)會、聯(lián)盟組織的聯(lián)絡(luò)，推動各產(chǎn)業(yè)鏈的融合發(fā)展；
5.負責(zé)重點科技企業(yè)的服務(wù)工作，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和面臨的問題、協(xié)助解決企業(yè)需求；
6.負責(zé)做好區(qū)域內(nèi)企業(yè)信息摸底工作，配合做好公司承接的各類產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃；
7.負責(zé)鏈接市場各類金融資源與產(chǎn)業(yè)資源，拓展公司產(chǎn)業(yè)合作客戶；
8.負責(zé)推動區(qū)域重大產(chǎn)業(yè)招商項目的落地服務(wù)與資源對接工作；
9.負責(zé)帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
10.負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略要求，制定本部門的工作計劃，并通過審批后組織執(zhí)行；
11.負責(zé)組織員工總結(jié)分析部門近期工作情況，對于不足提出改進意見；
12.負責(zé)組織或參與部門員工的選用育留、績效考核等員工管理工作；
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

1.45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融學(xué)、管理學(xué)、生物醫(yī)藥、人工智能、電子信息、機械工程類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；能解決常見產(chǎn)業(yè)服務(wù)問題；熟悉招商、產(chǎn)品，具備營銷思維，熟練掌握服務(wù)管理的流程和方法；
3.具有優(yōu)秀的對外溝通交流能力，較強的企業(yè)服務(wù)思維和開拓精神。