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生物技術(shù)研究所科研崗

面議
北京 博士研究生 5人 2024-04-01發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:生物技術(shù)研究所科研崗
職位類(lèi)型:專職科研崗
工作地點(diǎn):北京
招聘人數(shù): 5
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2024-04-12
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:不超過(guò)35周歲
崗位職責(zé)
1.主要從事飼草作物功能基因組與遺傳改良研究,重點(diǎn)開(kāi)展飼草作物優(yōu)異性狀形成的分子基礎(chǔ)解析及基因編輯等育種新技術(shù)開(kāi)發(fā)與利用。2.以微生物細(xì)胞工廠、代謝途徑改變等合成生物產(chǎn)品為研究對(duì)象,從不同組學(xué)層面上精準(zhǔn)解析合成生物學(xué)產(chǎn)品的合成特征,從分子水平識(shí)別人工細(xì)胞或生物組件對(duì)底盤(pán)生物的影響,闡明合成微生物風(fēng)險(xiǎn)形成機(jī)理,構(gòu)建基于合成生物研發(fā)與應(yīng)用過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型,建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的特征解析關(guān)鍵技術(shù)。3.利用基因組挖掘、抗性基因?qū)?、異源生物合成等技術(shù),發(fā)現(xiàn)農(nóng)用活性物質(zhì),研究生物合成,構(gòu)建細(xì)胞工廠,為生物農(nóng)藥的創(chuàng)制和生物育種提供資源。4.開(kāi)展微生物與宿主分子對(duì)話、共生體系建立、營(yíng)養(yǎng)轉(zhuǎn)化等互作過(guò)程中的信號(hào)響應(yīng)機(jī)制,構(gòu)建具有良好生態(tài)適應(yīng)性、提高產(chǎn)量和增強(qiáng)品質(zhì)的微生物功能菌株。5.開(kāi)展農(nóng)業(yè)微生物起源進(jìn)化、生物多樣性、復(fù)雜群落結(jié)構(gòu)等組學(xué)研究,構(gòu)建和開(kāi)發(fā)適用于作物營(yíng)養(yǎng)轉(zhuǎn)化、病蟲(chóng)害防控、污染環(huán)境治理等領(lǐng)域的人工微生物組產(chǎn)品。6.開(kāi)展智能化人工回路設(shè)計(jì)和高適配微生物底盤(pán)創(chuàng)制研究,構(gòu)建微生物細(xì)胞工廠,開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)蛋白替代、人造肉/人造奶/人造脂肪/風(fēng)味物質(zhì)等組合合成產(chǎn)品,以及二氧化碳或氮?dú)鉃樵系娜斯ず铣傻矸?蛋白等重大產(chǎn)品。7.研究建立基于多組學(xué)生物育種產(chǎn)品驗(yàn)證評(píng)價(jià)技術(shù),主要針對(duì)植物用微生物生物育種新技術(shù)新產(chǎn)品,重點(diǎn)開(kāi)展表觀組學(xué)分析,并通過(guò)技術(shù)流程優(yōu)化與算法創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)表觀組與轉(zhuǎn)錄組、蛋白質(zhì)組和代謝組等多組學(xué)數(shù)據(jù)整合分析,闡明生物育種產(chǎn)品性狀機(jī)理的同時(shí),揭示其潛在風(fēng)險(xiǎn)因子形成機(jī)理。
任職要求
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生(京外生源)
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合北京市落戶政策,在校期間為非在職,并于當(dāng)年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。非招聘單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的定向生或委培畢業(yè)生及部隊(duì)院校畢業(yè)生不在本次招聘范圍。京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生一般按照本科不超過(guò)26周歲、碩士研究生不超過(guò)30周歲、博士研究生不超過(guò)35周歲掌握。即博士研究生為1989年1月1日及以后出生。
(二)社會(huì)招聘
1.社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京戶籍,年齡一般不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生),應(yīng)聘六級(jí)職員以上管理崗位或十級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位的,年齡可適當(dāng)放寬至40周歲(1984年1月1日以后出生)。
2.35周歲以下、具有北京戶籍或符合在京落戶政策且尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員和未辦理出站博士出站人員。目前仍在讀的留學(xué)人員和在站工作的博士后人員,可以參照上述人員報(bào)名應(yīng)聘,并于2024年10月底前提交符合辦理接收手續(xù)的相關(guān)材料,否則招聘單位可取消聘用資格。其中,留學(xué)回國(guó)人員須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料,回國(guó)時(shí)間不超過(guò)兩年,具體條件須滿足教育部留學(xué)服務(wù)中心申請(qǐng)落戶有關(guān)政策要求。
(三)其他要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有博士研究生學(xué)歷;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.思想品德好,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè);
4.關(guān)心“三農(nóng)”,有志于農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興事業(yè);
5.工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
6.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
7.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;
8.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力,較好的文字寫(xiě)作能力和綜合表達(dá)能力;
9.在站博士后人員能按期順利出站;
10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
有以下情形之一者不得報(bào)考:曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分,被開(kāi)除黨籍、公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,還在禁考期的人員,不得報(bào)名。
其他說(shuō)明
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年4月12日。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,同時(shí)提交在校成績(jī)單、學(xué)生證、身份證、博士后進(jìn)站通知書(shū)、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、研究論文、學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證明等有關(guān)材料。每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
其中,社會(huì)在職人員需提交戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)的影印件;留學(xué)回國(guó)人員須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料,出國(guó)做博士后研究或訪問(wèn)學(xué)者的留學(xué)人員需提供由國(guó)外院校或研究機(jī)構(gòu)出具的博士后研究或訪問(wèn)學(xué)者的相關(guān)證明(如錄取通知書(shū)、交流合同等)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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