詳見公告正文

崗位設(shè)置：
學(xué)校圍繞“高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型”教師隊伍建設(shè)目標(biāo)，形成了既有北理工特色又符合青年人才發(fā)展規(guī)律的博士后崗位體系，為青年人才提供多元化的職業(yè)選擇空間。
1.特立博士后
主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后
主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博士后
主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.思政崗博士后
主要面向從事學(xué)生工作或思想政治教學(xué)研究工作的青年人才，補充學(xué)校思政隊伍，基本年薪19.8萬元起。
5.企業(yè)博士后
主要面向?qū)W校流動站與博士后工作站聯(lián)合招收的博士后，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化，基本年薪與工作站商定。
申請條件：
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
2.身心健康，具有較好的科研工作基礎(chǔ)，并具有較強的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?br>3.一般應(yīng)為35周歲以下，新近畢業(yè)或即將畢業(yè)的博士畢業(yè)生。其中，特立博士后一般應(yīng)不超過30周歲；
4.符合國家及學(xué)校及用人單位招收博士后研究人員的其他要求。

BIT能提供什么？
1.頂級的發(fā)展平臺
一流的學(xué)科設(shè)置
學(xué)校目前設(shè)有22個專業(yè)學(xué)院、9個書院以及前沿交叉科學(xué)研究院等8個新型教研機構(gòu)；現(xiàn)有9個學(xué)科門類，33個一級學(xué)科，均為博士學(xué)位授權(quán)點。學(xué)校4個學(xué)科入選第二輪“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單，兵器科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、機械工程、光學(xué)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程等一批珠峰高峰學(xué)科穩(wěn)居全國高校前列，4個學(xué)科領(lǐng)域進入世界一流前列，11個學(xué)科領(lǐng)域進入世界一流行列。
多元化的引育平臺
作為國家首批設(shè)立博士后科研流動站的單位之一，學(xué)校目前共設(shè)有28個博士后科研流動站和3個博士后科研工作站，逐步形成多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、多平臺協(xié)同互動的博士后發(fā)展培養(yǎng)體系。
28個博士后科研流動站
3個博士后科研工作站
北京理工大學(xué)（嘉興）/長三角研究院
北京理工大學(xué)重慶創(chuàng)新中心
北京理工大學(xué)前沿技術(shù)研究院（濟南）
省級博士后科研工作站/博士后創(chuàng)新實踐基地
學(xué)校以優(yōu)勢學(xué)科對接社會優(yōu)質(zhì)資源，整合創(chuàng)新要素，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用融合創(chuàng)新體系，在泛京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝經(jīng)濟圈、中原經(jīng)濟區(qū)等區(qū)域布局研究機構(gòu)，可在重慶、嘉興、珠海、唐山、濟南、鄭州、深圳、莆田等異地研究院開展科學(xué)研究工作，為海內(nèi)外青年人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
高水平的導(dǎo)師隊伍
學(xué)校全面實施人才強校戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源”理念，實施“‘三個五’人才工程”，打造“54321”創(chuàng)新人才金字塔，逐步匯聚了由600余名院士、國家級人才計劃入選者和近1100名博導(dǎo)組織成的高水平導(dǎo)師隊伍。
一流的科研平臺
學(xué)校在北京擁有中關(guān)村校區(qū)、良鄉(xiāng)校區(qū),“雙核”校區(qū)已建總建筑面積185.23萬平方米。擁有24個國家級重點實驗室（中心），82個省部級重點實驗室（中心）以及多個公共大型實驗平臺，擁有單/雙球差校正場發(fā)射透射電鏡、雙束掃描電鏡、700MHz核磁共振波譜儀、超高分辨率液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀、X-射線光電子能譜儀、三維X-射線衍射分析儀等大型儀器設(shè)備86臺套。
2.優(yōu)渥的薪酬待遇
學(xué)校提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基礎(chǔ)年薪、獎勵績效及單位五險一金等。若入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“國際人才項目”“國家資助博士后研究人員計劃”等各類國家人才計劃，國家資助與學(xué)校崗位年薪疊加資助；課題組視科研成果情況提供相應(yīng)的經(jīng)費支持、補助及獎勵。
廣闊的發(fā)展前景
學(xué)校全方位支持青年人才申請博士后各類人才計劃和基金項目：包括“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“國際人才項目”“國家資助博士后研究人員計劃”等面向海內(nèi)外博士畢業(yè)生的人才資助計劃；中國博士后科學(xué)基金、國家自然/社會科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金、各省、市級自然科學(xué)基金等基金項目。自2016年以來，學(xué)校累計入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”63人，獲批博士后基金（特別、面上）567項，國自然基金（青年）共計496項。
學(xué)校先后與六大洲78個國家和地區(qū)的400余所高校簽訂了校級合作協(xié)議，鼓勵在站博士后到境外知名大學(xué)和研究機構(gòu)進行學(xué)術(shù)出訪和學(xué)術(shù)交流。
在站期間根據(jù)國家及學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)規(guī)定可申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)（研究系列）；出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。
良好的生態(tài)及保障
學(xué)校成立“博士后聯(lián)誼會”，積極為在站博士后搭建學(xué)術(shù)交流平臺，豐富博士后業(yè)余生活，為博士后營造良好的學(xué)術(shù)氛圍和成長環(huán)境。同時，在國家對于博士后人員給予政策保障的基礎(chǔ)上，學(xué)校為博士后人員提供專項公寓，條件優(yōu)越、拎包入住；按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理在京落戶、子女入托等生活問題，為博士后人員解決后顧之憂。