一、招聘崗位
（一）法律事務(wù)部副部長（1名）；
（二）法務(wù)專職人員（1名）；
（三）法務(wù)綜合崗位人員（1名）。
二、工作地點(diǎn)
北京市海淀區(qū)高梁橋斜街11號院3號樓
三、崗位要求
（一）法律事務(wù)部副部長
1.任職資格：
（1）研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)背景，擁有法律職業(yè)資格證；
（2）熟悉建筑工程、房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的法律談判技巧及法律文書寫作能力；
（3）5年以上法務(wù)相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)相關(guān)的法律工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格外向細(xì)心，溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
（5）熟練操作“Excel、word、PPT”等辦公軟件。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司對外合同的起草、制定、修訂工作，并組織公司相關(guān)部門對合同簽訂進(jìn)行審批；
（2）參與公司、客戶重大項(xiàng)目的談判、溝通工作；
（3）對公司已簽訂的各類合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；
（4）若部分合同在履行過程中出現(xiàn)問題，必須及時(shí)找出問題根源，并聯(lián)系相關(guān)部門及時(shí)解決問題；
（5）負(fù)責(zé)制定、修正各類合同的標(biāo)準(zhǔn)化、格式化版本；
（6）負(fù)責(zé)督促建立健全各種合同臺賬；
（7）負(fù)責(zé)參與公司各部門、公司規(guī)章制度的制定、審核及完善；
（8）負(fù)責(zé)處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及的法律事務(wù)；
（9）代表公司參與對外訴訟事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動；
（10）負(fù)責(zé)完成集團(tuán)對公司的合規(guī)管理要求；
（11）負(fù)責(zé)完成公司相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
（12）對公司日常運(yùn)營中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案；
（13）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司的重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見；
（14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）法務(wù)專職人員
1.任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)或有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先，可以獨(dú)立處理訴訟及非訴案件；
（2）熟悉投、融資領(lǐng)域及《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)政策；
（3）文筆流暢，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
（4）具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
（5）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）法律職業(yè)素養(yǎng)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真；
（7）熟練操作“Excel、word、PPT”等辦公軟件。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律糾紛、訴訟處理及案件管理工作；
（2）負(fù)責(zé)開展公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
（3）負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本以及合同檔案管理工作等；
（4）參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法合規(guī)性審查；
（5）協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生；
（6）解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)；
（7）公司及部門內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）法務(wù)綜合崗位人員
1.任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（2）文筆流暢，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
（3）具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真；
（6）熟練操作“Excel、word、PPT”等辦公軟件。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)，公文處理等；
（2）負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文件起草，工作協(xié)辦等；
（3）負(fù)責(zé)本部門宣傳報(bào)道，會議培訓(xùn)，對外接待工作等；
（4）負(fù)責(zé)與各單位、各部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)及配合工作；
（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇
1.法律事務(wù)部副部長：月薪為1.8-2萬，綜合年薪為36-40萬；
2.法務(wù)專職人員、法務(wù)綜合崗位人員：月薪為6-9千，綜合年薪為10-15萬。
（二）六險(xiǎn)兩金
五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金。
（三）帶薪休假
享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假、陪護(hù)假、工傷假等各類帶薪假期。
（四）其他福利
交通補(bǔ)助、執(zhí)業(yè)津貼、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)年度體檢等。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間：
將個(gè)人簡歷發(fā)送至mcczyjt@126.com，郵件及附件按以下格式注明：姓名+應(yīng)聘崗位。
截止時(shí)間：2023年5月3日
（二）資格審查、面試和考察
根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員根據(jù)通知參加初試、復(fù)試。
（三）錄用
對決定錄用的人員，按照公司招聘程序進(jìn)行人員錄用。試用期滿前經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人力資源部劉占懷
聯(lián)系電話：010-57955812
聯(lián)系郵箱：mcczyjt@126.com
公司官網(wǎng)：www.mcc-cc.cn
公司地址：北京市海淀區(qū)高粱橋斜街11號院3號樓
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來源鏈接：
http://www.mcc-cc.cn/sylmlb/zpxx/202304/t20230423_465469.html
