安吉安心建招標代理有限責任公司是浙江安吉兩山國有控股集團有限公司管理的國有全資子公司。公司于2023年1月成立，注冊資本金2000萬元，主要開展工程建設(shè)項目招投標代理業(yè)務。因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)招考事項公告如下：
一、招考對象
不受常住戶口地區(qū)限制，凡符合招考條件的人員均可報名。
二、崗位設(shè)置
具體崗位招聘信息請參見附件1。
三、招考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2.具有報考崗位所需學歷、專業(yè)、技術(shù)職稱。
3.無違法犯罪記錄，近兩年內(nèi)未受到過黨紀、政紀處分。
4.因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
四、招聘辦法、程序
本次招聘采用網(wǎng)上報名、資格初選、筆試（面談）、資格復審、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等手續(xù)的程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1、時間：2023年4月25日至5月9日
2、要求：應聘者可從網(wǎng)上公告附件中下載報名表，將身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、榮譽證書等材料，連同兩寸免冠照片以電子文檔（電子照片）形式發(fā)送至郵箱（ajaxjzbdl@163.com）。
“郵件名”請命名為“姓名+應聘崗位”。
（二）資格初選
用人單位將根據(jù)各應聘者投遞的報名表、資格證書等資料，按照崗位招聘要求進行初步甄選，合格者將以短信、電子郵件或電話等方式通知。
（三）筆試、面談
筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，具體時間、地點以準考證為準，準考證領(lǐng)取時間以電話或短信的方式通知。
面談按照應聘人員的崗位專業(yè)匹配度、工作經(jīng)歷、面談答題情況等指標進行量化打分，面談時間以電話或短信的方式通知。
（四）資格復審
面試前，安吉縣人力資源市場組織招聘單位，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復審（具體時間、地點另行通知）。
應聘者需提交以下書面材料原件及復印件
（1）《報名表》一份（請自行下載打印word版，不得改動、刪除、添加報名表排版版面和內(nèi)容，并經(jīng)本人簽字后提交）；
（2）有效期內(nèi)的身份證、戶口本原件及復印件（正、反面）各一份；
（3）與招聘條件相應的學歷、學位證書原件及復印件各一份；
（4）崗位要求的執(zhí)（職）業(yè)資格或其他證書原件及復印件各一份；
（5）個人近期2寸免冠證件照1張貼于報名表上；
（6）有工作年限“崗位工作經(jīng)驗”要求的，出具原單位勞動合同原件，同時提供個人社保繳納明細。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，材料不全、所提供的材料與應聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
放棄資格復審或資格復審不合格的，可在規(guī)定時間內(nèi)在該崗位參加筆試（面談）的人員中從高分到低分予以遞補。
資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。
（五）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每個考生的面試時間為15分鐘；采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象；面試時間、地點，以面試通知書為準。
（1）招聘方式：面談+面試
按招考計劃數(shù)從面談高分到低分不超過1:3的比例確定面試對象，不足1:3的按實際面談人數(shù)進入面試。
面試結(jié)束后，按面談成績占40%和面試成績占60%合成總成績，按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定擬錄用人員，若總成績相等，以面試成績高的為先。
（2）招聘方式：筆試+面試
面試根據(jù)筆試成績高低（可依次遞補），按照1:3的比例確定面試對象，不足1:3的按實際考試人數(shù)進入面試。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績。依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的為先。
（六）體檢、考察
體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)政策執(zhí)行。
對報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員可在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。
考察工作由浙江安吉兩山國有控股集團有限公司會同相關(guān)部門組織，考察標準和程序參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。
（七）公示、聘用
1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。
2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，所有錄用人員需在公示后兩周內(nèi)到崗，逾期不到崗視為放棄，如遇上述情況，不足人員崗位可依次遞補。錄用人員根據(jù)各自崗位與所屬公司簽訂勞動合同并進入試用期，工資福利待遇按各所屬公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期不符合錄用條件的解除勞動合同。
3.遞補。本此招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補，遞補人員體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。
五、其它事項
1.報名需咨詢相關(guān)政策、資格條件時，請撥打安吉安心建招標代理有限責任公司咨詢電話：0572-5136216。
2.本次招考受集團紀委全程監(jiān)督，電話：0572-5668601。
2.對報考人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.招聘單位、用人單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓班。
4.具體事項考生可登錄安吉人力資源網(wǎng)（www.ajrczp.com）查詢。
安吉安心建招標代理有限責任公司
2023年4月25日
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