平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱“平陽(yáng)人才發(fā)展公司”)是由平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司出資組建,是具有國(guó)資背景的新型人才服務(wù)平臺(tái),核心業(yè)務(wù)有人才招引、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)、人才教培、人事代理、人才雙創(chuàng)投資服務(wù)、人才住房建設(shè)管理服務(wù)、人才綜合服務(wù)等。因工作需要,面向社會(huì)公開招聘1名辦公室文員(勞務(wù)派遣),招聘相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
序號(hào) |
招聘 單位 |
招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
報(bào)名資格條件 |
聯(lián)系人 |
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學(xué)歷 |
年齡 |
戶籍 |
專業(yè)要求 |
其它要求 |
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1 |
平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司 |
辦公室文員 |
1 |
大專及以上學(xué)歷 |
|
平陽(yáng)縣 |
具體專業(yè)要求 詳見附件2 |
從事辦公室工作2年及以上工作經(jīng)歷。 |
葉女士0577-58193393 |
二、基本條件
1、旗幟鮮明講政治,牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)操守,無違法犯罪行為。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。
4、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)知識(shí)。
三、招聘程序
招聘根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員須攜帶2023年平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表(附件1)、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書及相關(guān)資歷資質(zhì)證明原件和復(fù)印件、近期單寸免冠照片2張等報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)⑺胁牧蠏呙杓峤恢拎]箱pyzsrcfz@163.com(報(bào)名表需本人親筆簽名后掃描上傳)。
2.報(bào)名時(shí)間:
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):平陽(yáng)縣昆陽(yáng)鎮(zhèn)飛鰲大道1248號(hào)科技館四樓(縣人才發(fā)展公司)人才開發(fā)部。
4.聯(lián)系人:葉女士,聯(lián)系電話:0577-58193393。
(二)資格審查
1.依據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審查,通知符合條件的人員進(jìn)行面試。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在任何一個(gè)資格審查過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消報(bào)考資格或不予錄用,由此造成的一切損失或后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(三)考試
1.采取面試(面談)的方式。面試滿分100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
2.面試結(jié)束后,如遇同一崗位面試成績(jī)同分的,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者優(yōu)先考慮,如以上所述都相同,則需另行加試(加試辦法另定)。
(四)體檢
1.按面試成績(jī),根據(jù)招聘計(jì)劃,從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢對(duì)象必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶本人有效身份證參加體檢,否則視作自動(dòng)放棄處理。
2.體檢對(duì)象必須提供正式體檢報(bào)告,體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)聘用
確定擬聘用人員并經(jīng)公示無異議后,與平陽(yáng)縣直屬人力資源發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為兩年,試用期兩個(gè)月。合同期滿后,考核合格的,如工作需要繼續(xù)聘用的,再續(xù)簽合同。
四、薪資待遇
按照縣屬國(guó)企編外用工福利待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.在招聘環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額,原則上在該崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
2.考試、考核的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
3.本公告及未盡事宜由平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中各類通知、公告、公示等均在平陽(yáng)縣人才網(wǎng)(http://www.pyxrc.com)及微信公眾號(hào)“平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司”發(fā)布。
附件1:2023年平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表
附件2:2023年平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員專業(yè)要求
平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司
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