根據(jù)《2023年應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》，在前期校園招聘的基礎(chǔ)上，現(xiàn)公開引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘計(jì)劃47名（詳情見附件），主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）。現(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.碩士研究生年齡不超過35周歲（為1987年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1982年1月1日以后出生）。

3.2023年8月1日前需取得崗位對(duì)應(yīng)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在校期間受過院系級(jí)以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形；已經(jīng)在校園招聘階段作為擬錄用人員的。

三、政策待遇

1.崗位待遇。應(yīng)城市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

3.政策住房。引進(jìn)人才3年內(nèi)按照2元/㎡·月的租金標(biāo)準(zhǔn)入住人才公寓。

4.購房補(bǔ)貼。應(yīng)城市事業(yè)單位引進(jìn)的人才在應(yīng)城市城區(qū)購買首套商品住宅，按博士研究生10萬元、碩士研究生5萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。

5.生活補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的對(duì)象發(fā)放3年生活補(bǔ)貼，其中博士研究生每人每年36000元，碩士研究生每人每年12000元。

6.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

7.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在應(yīng)城就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

8.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

四、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。5月18日上午9：00—5月23日下午17：00，考生登陸報(bào)名網(wǎng)站http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2356，填寫報(bào)考信息，上傳本人電子照片及相關(guān)證件、資料圖片等，選擇合適崗位提交報(bào)考申請(qǐng)。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與測(cè)試時(shí)使用的身份證必須一致，重復(fù)報(bào)名視為無效報(bào)名，取消測(cè)試資格。報(bào)考資格條件由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

2.資格初審?？忌捎?/span>5月19日—5月23日期間登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核?？忌鶊?bào)考崗位如未通過資格審核，可以在報(bào)名期間選報(bào)其它合適崗位。已通過網(wǎng)上審核的考生，不得更改報(bào)考信息或報(bào)考職位。5月23日下午17：00報(bào)名截止后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或報(bào)考職位。請(qǐng)考生盡早報(bào)名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài)，以免因資格審核不通過而錯(cuò)過考試。資格審核貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或錄用資格。

3.打印準(zhǔn)考證。5月30日—6月2日，考生登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用階段。

4.測(cè)試。測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或應(yīng)城市政府網(wǎng)站。

5.體檢考察。根據(jù)考生測(cè)試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位具體負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，可按照測(cè)試成績排名依次遞補(bǔ)。

6.公示聘用。根據(jù)測(cè)試、考察、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在應(yīng)城市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報(bào)市委人才辦、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用；經(jīng)市委人才辦、市人社局審核備案后，各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行一年試用期管理。

五、其他事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由應(yīng)城市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.測(cè)試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜另行公告。

報(bào)名咨詢電話：0712-3268918

附件：2023年應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

中共應(yīng)城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月17日

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