因工作需要，桃源鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名編外合同制工作人員?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件和招聘崗位所需年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（參照江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄）等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。

2.身體健康，體貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，服從組織分配。

4.具有吳江戶籍，1988年1月1日以后出生；符合政策性安置或照顧條件的（夫妻分居兩地），不受戶籍限制。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；（3）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位和要求

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

四、招聘程序

1.報(bào)名。報(bào)名者持報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同和社保證明）及其他證明材料（如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等）的原件和復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片1張，夫妻兩地分居的，還應(yīng)提供結(jié)婚證書(shū)和在吳江區(qū)一方的身份證、戶口簿（戶籍證明）原件及復(fù)印件，于5月22日—5月31日（工作日上午9:00—11:30，下午13:00—17:00）到桃源鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局（桃源鎮(zhèn)人民政府423辦公室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初審。未拿到畢業(yè)證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，于2023年6月30日前取得畢業(yè)證書(shū)；非全日制大專(zhuān)及以上在讀的，須提供在讀證明。

2.人崗相適度評(píng)分。人崗相適度評(píng)分采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)報(bào)名者情況進(jìn)行人崗相適度分析評(píng)價(jià)，考評(píng)組成員對(duì)報(bào)考者提供的《報(bào)名登記表》及各類(lèi)證明材料分別獨(dú)立打分，以報(bào)考者得分從高到低，按一定比例產(chǎn)生進(jìn)入面試的初步人選。

原則上按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如果報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，桃源鎮(zhèn)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視報(bào)名情況決定進(jìn)入面試比例。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，按面試分?jǐn)?shù)，從高分到低分，按照1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，面試成績(jī)相同的取人崗相適度評(píng)分高者。面試時(shí)間另行通知。

4.體檢和政審。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因考生體檢、政審不合格或自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位其他面試分?jǐn)?shù)合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.公示和錄用。對(duì)錄用人選進(jìn)行公示，無(wú)異議的，參照有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

五、人事管理及相關(guān)待遇

被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照四類(lèi)合同工待遇，試用期為三個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格的正式予以錄用，不合格者取消錄用資格。

六、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格秉公辦事，如有徇私舞弊等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處。所有報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

本簡(jiǎn)章由桃源鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-63853304

監(jiān)督電話：0512-63854230

桃源鎮(zhèn)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

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