為優(yōu)化玉東新區(qū)國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘玉東新區(qū)國有企業(yè)高級(jí)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
玉林東茂投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理2名
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.熱愛祖國，熱愛人民，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)方針政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。
2.中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在縣（市、區(qū)）國有企業(yè)從事相當(dāng)于副科級(jí)及以上崗位管理工作5年以上，或在市級(jí)以上國有企業(yè)任主管級(jí)及以上崗位累計(jì)滿5年以上。
3.年齡要求45歲(含)以下，身體健康，能適應(yīng)較高強(qiáng)度工作。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，熟悉國家、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)管理、工程及營(yíng)銷管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)及法務(wù)管理等方面的專長(zhǎng)。
5.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
6.遵守國家法律法規(guī)，品行端正、具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄，無違法違紀(jì)行為。
（二）有下列情形之一的，不列入招聘范圍：
1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)或者未滿影響期限的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的尚未作出結(jié)論的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的尚未作出結(jié)論的；
4.任職試用期內(nèi)或者約定的服務(wù)期限未滿的；
5.曾被開除公職或被單位辭退的;
6.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能聘用的；
7.有其他不適宜招聘情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日至9日，逾期不再受理報(bào)名。
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名要求：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、1張小2寸正面免冠電子版相片(藍(lán)底，JPG或JPEG圖片格式)等相關(guān)材料的電子版(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至玉林市玉東新區(qū)黨群工作部干部股郵箱(郵箱地址：yddqgbk＠163.com)，亦可以信函、傳真等方式報(bào)名(傳真號(hào)：0775-2673212，報(bào)名時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))。
（二）資格審查
資格審查由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公告明確的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，堅(jiān)持好中選優(yōu)的原則，按照1:5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，如果達(dá)不到1:5的比例，按照不少于1:3的比例確定，未達(dá)到1:3的比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定同意，該崗位相應(yīng)縮減招聘職數(shù)或按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。
（三）面試
面試時(shí)間：2023年6月17日。
面試將以電話或短信方式通知進(jìn)入面試應(yīng)聘人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者在對(duì)所應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和所具備的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。
面試結(jié)束當(dāng)天在玉林市玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布面試成績(jī)。
（四）體檢
體檢時(shí)間：原則上在面試結(jié)束后的一周內(nèi)完成。
面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1:1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，不再遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢費(fèi)在體檢當(dāng)天由醫(yī)院收取。需要復(fù)查、復(fù)檢的考生，費(fèi)用按規(guī)定由醫(yī)院另行收取。
（五）考察
考察工作由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事部門負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。
（六）公示
經(jīng)面試、體檢和考察合格，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，按程序進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，由玉林市玉東新區(qū)相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的，將取消其應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改各類證書、證件、證明的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）在應(yīng)聘考核過程中作弊或協(xié)助他人作弊的；
（三）應(yīng)予取消資格的其他情形；
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消聘用資格；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。
五、注意事項(xiàng)
（一）招聘期間，將以電話或短信方式通知入圍者參加面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。
（二）應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不再退還。
（三）本次招聘啟事中的年齡計(jì)算時(shí)間截止日為2023年5月31日。
（四）未盡事宜請(qǐng)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0775-2623252（法定工作日8:00-12:00；15:00-18:00）。
（五）本公告最終解釋權(quán)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
玉林市玉東新區(qū)黨群工作部
2023年5月31日
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