重慶金寶保信息技術(shù)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是重慶三峽擔(dān)保集團(tuán)于2014年控股設(shè)立的金融科技公司,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。公司自成立以來(lái)始終堅(jiān)持以“科技服務(wù)中小微”為宗旨,利用人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù),為擔(dān)保行業(yè)研發(fā)集“綜合金融服務(wù)、智能風(fēng)控、客戶管理”等全鏈條的系列標(biāo)準(zhǔn)金融科技產(chǎn)品及系統(tǒng)。截至2022年底,所有科技產(chǎn)品已累計(jì)為80余萬(wàn)戶中小微企業(yè)提供綜合金融服務(wù)超600億元。公司現(xiàn)有發(fā)明專利1項(xiàng),軟件著作權(quán)45項(xiàng)。公司是國(guó)家科技型中小企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、重慶市“專精特新”中小企業(yè)、重慶市新型獨(dú)立法人研發(fā)機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
公司踐行“科技服務(wù)中小微”宗旨,依托擔(dān)保行業(yè)細(xì)分業(yè)務(wù)場(chǎng)景,利用人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù),聚焦研發(fā)服務(wù)三農(nóng)、中小微企業(yè)、供應(yīng)鏈金融等金融科技產(chǎn)品,構(gòu)建起服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融科技產(chǎn)品譜系矩陣。2020年,以擔(dān)保公司參與公共資源招投標(biāo)業(yè)務(wù)為切入點(diǎn),公司自主研發(fā)智慧電子保函平臺(tái),該平臺(tái)以“金融+數(shù)據(jù)+信用+科技”為支撐,打通投標(biāo)流程電子化“最后一公里”,同時(shí)該平臺(tái)在一套結(jié)構(gòu)下可以滿足接入不同地區(qū)公共資源交易中心的要求,具備“1對(duì)N”的特點(diǎn),提高了擔(dān)保公司在電子保函業(yè)務(wù)多渠道集成效率。該系統(tǒng)榮獲重慶2020線上智博會(huì)信用應(yīng)用場(chǎng)景創(chuàng)投大賽“十佳信用應(yīng)用場(chǎng)景”。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司擬招聘部分崗位人員,有關(guān)招聘信息公布如下:
一、招聘崗位
序號(hào) |
部門(mén) |
崗位 |
招聘數(shù)量 |
崗位要求 |
1 |
金融科技部 |
研發(fā)崗 |
1 |
1.年齡為35歲及以下,本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或理工類相關(guān)專業(yè),3年以上后端軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì),分析和開(kāi)發(fā),能很好的理解,鑒別和運(yùn)用軟件工程方法和設(shè)計(jì)模式。 3.熟悉Java語(yǔ)言和Spring、Hibernate/Mybatis等各種常用的應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架,熟練使用SQL,熟悉常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。 4.熟悉Web前端技術(shù),如JavaScript/jQuery,Ajax,Html,Vue等,對(duì)頁(yè)面性能和瀏覽器兼容有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守開(kāi)發(fā)規(guī)范,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
2 |
金融科技部 |
研發(fā)崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或理工類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.較好的溝通能力,良好的文檔寫(xiě)作能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,工作積極主動(dòng)。 |
3 |
財(cái)務(wù)綜合部 |
稅務(wù)會(huì)計(jì) |
1 |
1.年齡為40歲以下,本科及以上學(xué)歷,稅務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師證書(shū)優(yōu)先。 2.大型企業(yè)集團(tuán)、國(guó)企、上市公司5年以上同崗位(稅務(wù)主辦、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的政策研究和應(yīng)用能力,原則性強(qiáng),善于溝通。 |
合計(jì) |
3 |
? |
二、報(bào)考條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,身心健康,無(wú)違法犯罪記錄。
(二)認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛(ài)金融科技事業(yè),有事業(yè)心、進(jìn)取心,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能承受一定工作壓力,在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或工作評(píng)價(jià)優(yōu)良。
(三)學(xué)歷必須為經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證,國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)位認(rèn)證書(shū)。在取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)之前,與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。
(四)除應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生外,其余應(yīng)聘人員須具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為
(五)本次招聘崗位人員年齡計(jì)算截止日期為
(六)符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求,特別優(yōu)秀的,經(jīng)研究可適當(dāng)放寬條件。
(七)其他應(yīng)當(dāng)符合國(guó)有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。
三、崗位職責(zé)
(一)研發(fā)崗
1.負(fù)責(zé)公司規(guī)劃平臺(tái)的后端開(kāi)發(fā)工作。
2.完成產(chǎn)品/項(xiàng)目劃分的研發(fā)任務(wù),按需求規(guī)范進(jìn)行研發(fā);根據(jù)設(shè)計(jì)方案和計(jì)劃進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)。
3.參與產(chǎn)品和項(xiàng)目相關(guān)模塊的需求討論與前期設(shè)計(jì),包括:架構(gòu)、建模、概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)。
4.及時(shí)對(duì)BUG庫(kù)中的軟件問(wèn)題進(jìn)行跟蹤修正。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)
1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理,保證在稅務(wù)方面的合規(guī)性;
2.及時(shí)掌握金融、科技行業(yè)相關(guān)稅收政策,結(jié)合稅收法規(guī)與公司業(yè)務(wù),合理運(yùn)用各項(xiàng)稅務(wù)優(yōu)惠政策,對(duì)公司的各類業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供稅務(wù)咨詢意見(jiàn);
3.負(fù)責(zé)公司行業(yè)資質(zhì)規(guī)劃及項(xiàng)目申報(bào)。
4.與稅務(wù)局、中介機(jī)構(gòu)溝通,維護(hù)良好的稅務(wù)關(guān)系;
四、應(yīng)聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.凡符合上述條件的應(yīng)聘者可登陸重慶三峽擔(dān)保集團(tuán)官網(wǎng)(www.cqsxdb.com)、重慶金寶保公司官網(wǎng)(www.5djbb.com),下載簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě),連同本人學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、身份證等證明材料的掃描件一并投遞到指定郵箱,投遞時(shí)請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘金寶保公司XX部門(mén)XX崗位XX姓名”。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱yemao@5djbb.com,聯(lián)系人:葉老師,聯(lián)系電話:023-63568821。
2.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,在任何階段,凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
經(jīng)審查符合條件者,另行通知考試時(shí)間。如1個(gè)月內(nèi)未收到我司通知,應(yīng)聘材料恕不退還,由我司代為保存。
(三)綜合考核
綜合考核分為筆試、面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容包含綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試,面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)作答情況當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
(四)背景調(diào)查
根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),確定為候選人的,開(kāi)展背景調(diào)查。
(五)體檢
背景調(diào)查合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(六)錄用入職
按程序辦理錄用到崗手續(xù)。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接:
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202306/t20230602_12025684.html