根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將2023年泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院引進(jìn)博士研究生有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、引進(jìn)博士研究生范圍及條件
（一）引進(jìn)博士研究生范圍
具有副高及以上職稱，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為農(nóng)業(yè)科研需要的專業(yè)，招聘計(jì)劃及具體條件見(jiàn)附件1。
（二）引進(jìn)博士研究生條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.年齡應(yīng)在50周歲以下（
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具備引進(jìn)博士研究生崗位要求的專業(yè)（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄）；
6.具備引進(jìn)博士研究生崗位所需的其他條件；
7.應(yīng)聘人員不受戶籍限制；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名日期
日期：
（2）報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，應(yīng)聘者要將報(bào)名所需《泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他材料（包括學(xué)術(shù)論文、科研成果等）電子版以“姓名+專業(yè)+高校人才網(wǎng)”命名，發(fā)送至招聘電子郵箱，紙質(zhì)材料在面試前提交審核；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)聘者要現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名所需的相關(guān)證明材料，委托他人報(bào)名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。
（3）報(bào)名材料
①《泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》；
②身份證掃描件；
③國(guó)家承認(rèn)的、符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位掃描件；
④個(gè)人工作學(xué)習(xí)過(guò)程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性佐證材料原件及復(fù)印件；
⑤提供本人近期免冠一寸彩色照片2張。
在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（二）面試
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)博士研究生的崗位，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試主要以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，主要包括：專業(yè)理論素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等方面內(nèi)容。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位、尾數(shù)四舍五入。面試總成績(jī)?yōu)?/span>100分，面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。
面試工作由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）考察體檢
根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別訪談等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察合格人員，按引才人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
考察、體檢工作由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（四）公示和聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見(jiàn)，并報(bào)泰安市人社局辦理備案相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
三、人才待遇
聘用人員為我院正式職工，屬于泰安市事業(yè)單位編制，工資、福利待遇執(zhí)行泰安市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
四、其他情況說(shuō)明
本次引進(jìn)博士研究生，由泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證工作的公開(kāi)、公平、公正。
本簡(jiǎn)章由泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院四層辦公樓208室。
單位地址：山東省泰安市泰山區(qū)唐王街316號(hào)。
聯(lián)系方式：0538-8503313
聯(lián)系人：姬科長(zhǎng)、顏科長(zhǎng)
附件：
附件1.泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年引進(jìn)博士研究生崗位匯總表.docx
附件2.泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表.xlsx
泰安市農(nóng)業(yè)科學(xué)院
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