根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）和《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)權(quán)限實(shí)施方案〉等五個(gè)方案的通知》（湘辦[2019]85號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合荷塘區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際，決定通過(guò)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立荷塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在荷塘區(qū)衛(wèi)健局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,荷塘區(qū)人社局全程參與。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系崗位的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位11個(gè)，招聘計(jì)劃21名，公開(kāi)招聘的具體崗位及要求詳見(jiàn)《2023年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息將在株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并及時(shí)查閱。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
（上午9：00-12：00；下午14：00-18：00）
2.報(bào)名地點(diǎn)
株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局901會(huì)議室（株洲市荷塘區(qū)新華東路218號(hào)金科大廈東樓九樓）。
3.報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，不接受委托報(bào)名以及電話(huà)和網(wǎng)上報(bào)名等其他形式報(bào)名。
4.相關(guān)要求
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)自行下載《2023年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提交下列資料的原件和復(fù)印件：
（1）《2023年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)表（須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）原件；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢(xún)到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）原件；
（4）報(bào)考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；
（5）另提交近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位；
（6）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員提供的工作經(jīng)歷證明需單位及其主管部門(mén)蓋章（證明模板見(jiàn)附件3，無(wú)主管部門(mén)的由所在單位出具）；
（7）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供工作經(jīng)歷證明（證明模板見(jiàn)附件4）；
（8）誠(chéng)信考試承諾書(shū)（見(jiàn)附件5）；
（9）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審；
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試、實(shí)際操作和面試）。
（四）繳納考務(wù)費(fèi)
1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人。通過(guò)資格審查且繳納考務(wù)費(fèi)的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還；
2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會(huì)出具的證明，可申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。
（五）考試
1.開(kāi)考比例
A1-A9崗位招聘人數(shù)與通過(guò)該崗位資格審查人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。
B1-B2崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。
2.考試方式
A1-A9崗位采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行；B1-B2崗位采取實(shí)際操作能力測(cè)試、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行；筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試均采用百分制。
3.筆試
A1-A9崗位通過(guò)資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范知識(shí)。筆試的具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.實(shí)際操作能力測(cè)試
A1-A9崗位根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加實(shí)際操作能力測(cè)試的人選（入圍實(shí)際操作能力測(cè)試最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況均參加實(shí)際操作能力測(cè)試）。
B1-B2崗位資格初審合格的人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試。
測(cè)試內(nèi)容結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行，主要考核與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)操作能力及技能掌握情況等。
5.面試
A1-A9崗位完成實(shí)際操作能力測(cè)試后隨即參加面試。
B1-B2崗位實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高于70分（含70分）的隨即參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘,總分為100分。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等。
6.綜合成績(jī)合成
A1-A9崗位的綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+實(shí)際操作成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
B1-B2崗位的綜合成績(jī)=實(shí)際操作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試、實(shí)際操作、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
A1-A9崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排名在前，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按實(shí)際操作成績(jī)高的排名在前，綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)均相同的，按四舍五入處理前的面試成績(jī)高的排前。
B1-B2崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按實(shí)際操作成績(jī)高的排名在前，綜合成績(jī)和實(shí)際操作成績(jī)均相同的，按四舍五入處理前的面試成績(jī)高的排前。
（六）體檢與考察
1.體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。
（七）公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在荷塘區(qū)的最低服務(wù)期限為5年，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。
（八）特別提示
1.招聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)；
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
3.招聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理；
4.實(shí)行誠(chéng)信考試。招聘人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件5）的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄；
5.保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)；
6.應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。
六、咨詢(xún)與監(jiān)督
（一）咨詢(xún)電話(huà)
本次公開(kāi)招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢(xún)荷塘區(qū)衛(wèi)健局。
荷塘區(qū)衛(wèi)健局：0731-28428426
（二）監(jiān)督電話(huà)
荷塘區(qū)人社局：0731-28428415
荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0731-28428360
附件12023年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表
附件22023年株洲市荷塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
附件3機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明
附件4非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局
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