因工作需要，嘉興市綜合行政執(zhí)法局所屬嘉興市綜合行政執(zhí)法信息指揮中心面向全省事業(yè)單位公開選聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

嘉興市綜合行政執(zhí)法信息指揮中心（公益一類）事業(yè)編制工作人員3名，具體崗位要求見附件1。

二、選聘對(duì)象

浙江省所屬各級(jí)各類事業(yè)單位在編在職的工作人員。

三、選聘條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和品行。

（二）具有2年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作滿5年（含試用期）。

（三）年齡要求在35周歲及以下（即1987年6月30日后出生）,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力等其他資格條件。

（五）選聘崗位所涉及的具有學(xué)歷、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年6月。

（六）有下列情形的人員不得參加選聘：

1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

2.通過招生選聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且未滿處分期限的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜辦理聘用情形。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次公開選聘報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日止，報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《嘉興市綜合行政執(zhí)法局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）,及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至郵箱：jxzfj2021@163.com。文件名為“姓名+單位”。所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

報(bào)名相關(guān)材料有：

（1）《嘉興市綜合行政執(zhí)法信息指揮中心公開選聘工作人員報(bào)名表》電子稿及掃描件。

（2）事業(yè)單位在編在職證明。

（3）本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書的掃描件（留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。

（4）個(gè)人近3年來工作總結(jié)等材料。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃，相關(guān)信息以公告形式發(fā)布在嘉興市綜合行政執(zhí)法局官方網(wǎng)站。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)審核合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過電話或郵件的方式反饋。報(bào)考人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（三）考試

本次公開選聘考試由嘉興市綜合行政執(zhí)法局組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過1:10的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。總成績(jī)＝面試成績(jī)。

若同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)超過1:10的，則需進(jìn)行筆試、面試?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試。

筆試內(nèi)容采用案例分析、對(duì)策性論文、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等形式，滿分為100分。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。筆試結(jié)束后，各單位根據(jù)選聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

2.面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及分析解決問題能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試前，選聘單位對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，不得參加面試。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按選聘計(jì)劃的1∶1確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

（五）考察

考察工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

（六）公示和聘用

綜合考察和體檢情況，提交局黨組研究，確定擬聘用人選。擬聘用人選在嘉興市綜合行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，選聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同（一律按照原單位辭職解聘，不辦理交流調(diào)動(dòng)手續(xù)）。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.選聘對(duì)象確定后，因本人原因不按時(shí)報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，由中共嘉興市綜合行政執(zhí)法局黨組研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的按照選聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.資格審查貫穿選聘工作全過程，考生在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

3.本次公開選聘工作由市紀(jì)委派駐市建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

4.本次公開選聘工作由嘉興市綜合行政執(zhí)法局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，未盡事宜，由嘉興市綜合行政執(zhí)法局具體解釋。

咨詢電話：0573-83377226，83377245。

監(jiān)督電話：0573-83599556，82228947。

附件：1.嘉興市綜合行政執(zhí)法信息指揮中心公開選聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表

2.嘉興市綜合行政執(zhí)法信息指揮中公開選聘工作人員報(bào)名表

嘉興市綜合行政執(zhí)法局

2023年6月20日

附件1

嘉興市綜合行政執(zhí)法信息指揮中心公開選聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表

附件2

嘉興市綜合行政執(zhí)法信息指揮中公開選聘工作人員報(bào)名表

報(bào)考崗位：

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://zhzfj.jiaxing.gov.cn/art/2023/6/20/art_1229365145_5127824.html