為進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)人員隊(duì)伍，提升公司專業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定由揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司全資子公司（揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司）面向社會(huì)公開招聘地產(chǎn)成本業(yè)務(wù)主管1名，特制定公告如下：

一、招聘崗位及任職要求

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）愛黨愛國熱愛社會(huì)主義，思想積極，品行端正。

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為40周歲以下（1983年6月20日以后出生）。

（四）學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、工程管理、審計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)。

（五）具有注冊造價(jià)工程師資格；

（六）熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（七）五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有參與操盤國內(nèi)知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（八）熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的全過程成本管理、造價(jià)管理、工程管理、項(xiàng)目清算等，并能在房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的各主要階段熟練運(yùn)用各種專業(yè)方法達(dá)到良好的效果。

（九）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。

（十）具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘范圍：有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的；

3.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

4.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國有企業(yè)工作人員的。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

本招聘自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名人員填寫《揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件，請應(yīng)聘人員自行網(wǎng)絡(luò)下載填寫），并將本人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證書、職稱（資格）證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、個(gè)人詳細(xì)簡歷、本人近期免冠彩色電子照片等材料，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：1072867957@qq.com，標(biāo)題注明：競聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式。

按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過5∶1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評價(jià)，按5∶1的比例進(jìn)入面試。在公告發(fā)布5個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)面試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。崗位招滿即止，未招滿繼續(xù)接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月20日。

公告發(fā)布地址：邗江人才市場網(wǎng)（www.hjrc.cn）。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行綜合評價(jià)，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘實(shí)際情況，經(jīng)公司研究后可重新啟動(dòng)招聘程序或者按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

三、聘用及待遇

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

聘用后工資待遇按照揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、本公告由揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-82120326

附件：揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司

2023年6月20日

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