為進一步提高新疆金米蘭國有資本運營管理有限公司（以下簡稱金米蘭公司）經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會市場化公開選聘國投公司子公司新疆金米蘭國有資本運營管理有限公司（以下簡稱金米蘭公司）人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
企業(yè)簡介
金米蘭公司，成立于
選聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則
（二）堅持選人用人與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與國資國企改革要求相適應原則。
（三）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
（四）在實施市場化選聘過程中，做到選聘方案、選聘過程、選聘結(jié)果“三公開”。
（五）堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
選聘崗位、人數(shù)
金米蘭總公司：招聘經(jīng)營發(fā)展副總經(jīng)理1人、安全生產(chǎn)副總經(jīng)理1人、行政副總經(jīng)理1人、黨政辦主任1人、人力資源部部長1人、經(jīng)營發(fā)展部部長1人、財務部部長1人。共計7人。
選聘范圍
人員范圍：面向社會公開選聘，包括但不限于本公司內(nèi)部人員、股東方推薦人員、社會參與人員、人才中介機構(gòu)推薦人員等。
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；
2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)；
3.有履行崗位職責所需的政策理論水平和實踐經(jīng)驗，符合招聘崗位設定的資格條件；
4.?？萍耙陨蠈W歷，50歲以下（詳細條件以崗位職責及要求一覽表為準），工作經(jīng)驗豐富者、研究生以上學歷可適當放寬條件。
專業(yè)等其他要求
（一）大專及以上學歷，有豐富工作經(jīng)歷的可適當放寬學歷要求。
（二）具有企業(yè)相關職稱優(yōu)先。
（三）具有3年以上相關工作任職經(jīng)歷優(yōu)先。
凡有下列情況之一者，不得報名
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力。
（二）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未滿三年的。
（三）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔任過其他企業(yè)負責人，因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的。
（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。
（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。
（六）近三年工作年度考核中有基本合格（僅通過考核不及格線）及以下評價的。
（七）涉嫌違紀違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的。
選聘程序
報名及資格審查→競聘演講及面試→組織考察→初步確定聘任人選→體檢→遞補→決定擬聘人選及公示→聘任簽約等程序。
報名及資格審查
（一）報名時間：
（二）報名方式：本次報名采取線上和線下報名相結(jié)合的方式進行。應聘人員應在規(guī)定報名時間內(nèi)提供以下材料的電子版（紙質(zhì)版）：線上報名人員請將報名表（詳見附件2）、個人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、等內(nèi)容）、個人競聘PPT文稿和掃描版的身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書、任職證明、承諾書等材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名）發(fā)送至24050692@qq.com郵箱，線下報名人員將以上資料紙質(zhì)版報送至新疆巴州若羌縣米蘭鎮(zhèn)東方米蘭國際綜合物流中心大樓3樓綜合辦公室。
（三）資格審查：
競聘演講及面試
競聘演講
出場順序通過現(xiàn)場抽簽決定，每人不超過8分鐘的演講（包括但不限于：自我介紹，對應聘崗位認知，履職思路）。面試考官對競聘者演講情況進行綜合評議，總分為100分。
面試
演講完畢后進行面試，面試按照“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進行綜合評議，總分為100分。競聘演講及面試評價分為去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分。
綜合成績
競聘上崗總分計算＝競聘演講得分×40%＋面試分×60%
組織考察
由競聘工作辦公室根據(jù)競聘演講、面試答辯得分綜合計算出競聘人員得分并進行排序，提出擬聘任人選。由金米蘭公司競聘小組辦公室對擬聘任人選進行組織考察或背景調(diào)查。主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關任職經(jīng)歷等情況。
體檢與遞補
擬聘任人選需按金米蘭公司規(guī)定進行體驗。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有應聘人員不符合要求或主動放棄本次應聘的，視情況依次遞補后續(xù)人選。
聘任決定及公示
由金米蘭公司總經(jīng)理辦公會研究提出聘任建議，報請審核后，公司董事會依法作出聘任決定，并公示5個工作日，公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。
簽訂契約
公示期滿后，金米蘭公司與各應聘人員簽訂《勞動合同書》《崗位聘任協(xié)議書》《經(jīng)營目標責任書》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內(nèi)容。
管理和薪酬
聘任管理
（一）確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系（公司內(nèi)部員工除外）。
（二）在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務。任期三年，其中試用期三個月，試用期無績效年薪。試用期滿，進行試用期考核，由公司董事會根據(jù)公司實際工作需要和經(jīng)理人考核結(jié)果研究決定是否繼續(xù)聘任，并按有關規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。
（三）任職期間，如出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，董事會按程序予以解聘并追究其相關責任，具體按照《金米蘭公司企業(yè)任期制和契約化管理辦法》執(zhí)行。
薪酬結(jié)構(gòu)
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績效年薪+超額利潤
2、五險一金及公司福利待遇
工作地點
新疆鐵門關市米蘭鎮(zhèn)36團
監(jiān)督
本次公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《選聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《選聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報名人員的聘任資格。在符合法律規(guī)定的情況下，金米蘭公司對本《選聘公告》擁有最終解釋權。
監(jiān)督舉報電話：
注意事項
（一）應聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，立即取消其應聘資格，已錄用的人員我公司有權單方解除勞動關系和崗位聘任協(xié)議。
（二）公司承諾對應聘人員信息資料嚴格保密，對其所提供的應聘資料復印件不予退還。
（三）報名截止時間：
（四）公司地址：新疆巴州若羌縣米蘭鎮(zhèn)東方米蘭國際綜合物流中心大樓3樓綜合辦公室。
（五）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
楊先生18099771832（微信同號）
王女士15276297268（微信同號）
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