.湖北漳富置業(yè)有限公司（以下簡稱置業(yè)公司）是湖北漳富投資集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊資本金5億元，主要承擔(dān)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、房地產(chǎn)營銷策劃、房屋租賃、建筑材料、裝飾材料銷售等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
總經(jīng)理1名。
二、招聘條件及任職資格
（一）基本條件
1.有責(zé)任心。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、職業(yè)操守和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會責(zé)任感，征信良好，無黨紀(jì)政務(wù)處分，無違紀(jì)違法、行政刑事處罰記錄；
2.有能力。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)法規(guī)政策，具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。精通房地產(chǎn)市場營銷、工程管理等主要業(yè)務(wù)模塊，對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的了解；
3.有資源。在業(yè)內(nèi)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)有較豐富的人脈資源，具備房地產(chǎn)行業(yè)和市場銷售等相關(guān)政策資源和產(chǎn)業(yè)鏈資源；
4.有業(yè)績。有獨(dú)立操盤大型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷，具備市場認(rèn)可的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，經(jīng)營業(yè)績突出。
若有下列情形之一的，不能參加報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.不符合選聘崗位條件要求的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）任職資格
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷，管理類或工程類，年齡35-45周歲。
2.具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷，同時(shí)管理過5個(gè)及以上項(xiàng)目職能條線負(fù)責(zé)人。
3.具有主持省會級城市房地產(chǎn)項(xiàng)目管理或地級市三個(gè)樓盤開發(fā)項(xiàng)目全過程運(yùn)作的成功案例經(jīng)驗(yàn)，有千億規(guī)模房地產(chǎn)企業(yè)營銷條線負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
4.具有十年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)或十年房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員登錄湖北漳富投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.jmzhangfu.com/）公示公告欄下載《招聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》并將報(bào)名資料掃描件打包后發(fā)送至招聘郵箱zfzy666666@163.com。
3.報(bào)名資料：
（1）《湖北漳富置業(yè)有限公司招聘報(bào)名表》（請自行下載并如實(shí)填寫）；
（2）本人有效身份證原件掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表、畢業(yè)證及學(xué)位證原件掃描件，海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；
（4）已取得職稱證、職/執(zhí)業(yè)資格證書及其他有關(guān)證書原件的掃描件；
（5）工作經(jīng)歷、工作業(yè)績相關(guān)證明材料原件掃描件。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名資料缺失將造成資格審查不通過；報(bào)名人員應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。本公司承諾對報(bào)名人員所提供的資料保密。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)
以湖北漳富投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公告、電話、短信通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須攜帶身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參試，否則作自動放棄處理。
（三）面試形式
面試分為應(yīng)聘演講和答辯，應(yīng)聘演講主要介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、個(gè)人能力、應(yīng)聘優(yōu)勢和工作思路；答辯采用半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行答辯。
（四）考察
根據(jù)考生面試成績，按應(yīng)聘職位從高分到低分確定考察對象，進(jìn)入考察人選需提供無犯罪記錄證明和征信記錄。
考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其政治思想、職業(yè)道德、工作成績、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。
（五）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢人選在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后取消此次應(yīng)聘資格。
考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，將遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
（六）公示
通過面試、考察且體檢合格者確定為擬聘人員，在湖北漳富投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督，公示結(jié)束如無異議，為其辦理聘用等手續(xù)。
四、管理要求及薪酬待遇
1.擬聘用人員實(shí)行聘用制和契約化管理，即簽訂聘用協(xié)議和考核責(zé)任書。聘用期限為一屆三年，聘任后試用期為一年，試用期基本工資和年度績效按80%發(fā)放，試用期滿考核不合格予以解聘，合格則繼續(xù)履職；履職期滿兩年，進(jìn)行中期考核，考核為合格及以上可繼續(xù)履職；聘用期滿后，經(jīng)考核為優(yōu)秀者，可予以繼續(xù)聘用，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協(xié)議。
2.甲方為乙方提供的薪資由基本工資、年度績效工資、任期績效工資三部分構(gòu)成，薪酬標(biāo)準(zhǔn)30-50萬元/年。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符者，即取消資格。
2.招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，如因應(yīng)聘人員原因?qū)е聼o法聯(lián)系到本人的則視為自動放棄。
3.聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：15807267665；
監(jiān)督舉報(bào)：0724-6803162
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