因工作需要，余慶縣綜合行政執(zhí)法大隊擬面向全縣事業(yè)單位在編在崗人員中公開選調1名管理人員。現(xiàn)擬定方案如下：
一、組織領導：
組長：任榮莉
成員：許正軍、楊航、龍瓊艷、江永蘭、楊正宇。領導小組下設辦公室在局408室，由江永蘭、楊正宇具體負責辦公。
二、選調原則
嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試或面試與考察相結合的方式進行。
公開選調程序：簡章、報名、資格審查、考試（筆試或面試）、考察、確定擬調對象、公示、調動。
三、選調職位
此次公開選調余慶縣綜合行政執(zhí)法大隊管理九級或管理十級（職員等級為九級或十級職員）1名。
四、選調條件
1.經地市級及以上人社部門批準招聘的試用期滿考核合格，且為我縣在編在崗（駐村視為在崗）的事業(yè)單位干部；
2.政治立場堅定，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求，年齡40周歲以下（1983年7月5日及以后出生）；
5.本科及以上學歷，并取得相應學位，不限專業(yè)；
6.2020年7月5日以來在我縣無工作調動經歷。
有下列情形之一的不得報考：
1.違紀、違法、犯罪受到處理（或正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的）的；
2.截止2023年7月5日仍在試用期內的事業(yè)單位人員；
3.本人及配偶、父母曾被刑法處罰的；
4.本人及配偶、父母（含岳父母、公婆母）仍被人民法院確定為“失信”人員的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、組織實施
此次公開選調嚴格按照選調的相關規(guī)定，由余慶縣綜合行政執(zhí)法局組織實施，選調工作全程接受社會和有關部門監(jiān)督。
六、選調程序
1.公告。在余慶縣人民政府門戶網發(fā)布簡章公告。
2.報名。
報名時間：2023年7月5日—2023年7月7日
報名地點：余慶縣綜合行政執(zhí)法局（余慶縣子營街道飛龍北路4號），聯(lián)系人：江永蘭、楊正宇，聯(lián)系電話：13984224039、15121238232。
報名方式：現(xiàn)場報名，采取組織推薦和個人自薦的方式。報考人員須提供身份證、畢業(yè)證原件，近期一寸免冠彩色照片3張，《余慶縣綜合行政執(zhí)法大隊2023年公開選調工作人員報名推薦表》（以下簡稱報名表）1份（見附件）。報考人員須經所在單位及主管部門批準報考后（縣級及以下事業(yè)單位人員還需經所在地縣級政府人事部門同意），到報名現(xiàn)場提交審核。因錯報、誤報和瞞報造成的一切責任，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
3.資格審查。報考人員由所在單位在報名表內簽署意見并蓋公章。由余慶縣綜合行政執(zhí)法局對照本簡章進行資格審查，確定考試人員名單。資格審查貫穿公開選調全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件、材料、信息的，取消選調資格，并按有關規(guī)定予以處理。
4.筆試。報考人數(shù)達30人及以上的，須進行筆試，筆試主要內容為綜合知識，總分100分，筆試時間及地點詳見準考證。如果報名人數(shù)達不到30人的，則不再進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
5.面試。
進行筆試的，則根據(jù)筆試成績，以筆試成績從高分到低分按最高3:1的比例確定面試對象，末位并列的一并列為面試對象。
直接面試的，則取最高分進入下一環(huán)節(jié)，如面試成績最高分出現(xiàn)兩個或兩個以上相同者，則組織分數(shù)相同對象進行再面試，面試時間及地點臨時通知。采取結構化面試，面試總分100分，面試時間及地點另行通知。該環(huán)節(jié)由縣人社部門組織專家進行。
總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%
直接面試的總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/span>
6.考察。以總成績由高到低按1:1比例確定考察對象，如綜合成績相同的，重新面試的，則取新的面試成績高者進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔深I導小組組織實施，由2名以上同志組成考察組開展考察工作?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、意識形態(tài)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避、身體健康狀況等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績?？疾觳扇V泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論?？疾旌细裾呔邆溥M入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
7.體檢。考察結束后，對符合選調條件的對象開展體檢工作，由擬選調對象自行前往余慶縣人民醫(yī)院進行體檢，并按時提交體檢報告，體檢合格進入下一環(huán)節(jié)。
8.公示。體檢合格對象，經公開選調工作領導小組研究同意后，為擬選調人員并在余慶縣人民政府門戶網公示7天。
9.調動。擬選調人員經公示無異議，或在公示期間有問題反映的，但不影響調動的，按程序辦理調動手續(xù)。在公示期間有問題反映，經查實不適調動的，取消選調資格；在公示期間有問題反映，但難以查實的暫緩調動。
七、紀律要求
1.報考人員按照選調要求報考，服從選調工作統(tǒng)一組織，不得弄虛作假。
2.參與選調組織實施的工作人員要嚴守人事工作紀律，按選調方案開展工作。
3.本次選調接受縣人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督，聯(lián)系電話：0851-24623388.
4.余慶縣紀委監(jiān)委駐余慶縣綜合行政執(zhí)法局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：18885240833。
八、其他事項
1.2023年7月14日-16日參考人員領取筆試或面試準考證（余慶縣綜合行政執(zhí)法局408辦公室）；
2.參考人員參加筆試或面試時，必須攜帶好準考證、本人二代身份證、健康碼參加筆試或面試。
3.本方案未盡事宜，由余慶縣綜合行政執(zhí)法大隊公開選調工作領導小組負責解釋。
附件：《余慶縣綜合行政執(zhí)法大隊2023年公開選調工作人員報名推薦表》
余慶縣綜合行政執(zhí)法大隊公開選調工作領導小組
2023年7月3日
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