貴州鐘山資源投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于2022年3月14日，是由國(guó)有資本出資設(shè)立、列入?yún)^(qū)級(jí)監(jiān)管的區(qū)屬國(guó)有公司。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，為確保招聘工作規(guī)范有序，制定本公告（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）。
招聘崗位
（一）空間規(guī)劃工作人員：1名
（二）土地綜合管理員：2名
（三）采礦、地質(zhì)工作人員：2名
（四）戰(zhàn)略投資部工作人員：7名
（五）工程管理員：1名
（六）主辦會(huì)計(jì)：1名
具體招聘職位情況要求詳見(jiàn)附件1《貴州鐘山資源投資開(kāi)發(fā)有限公司2023年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
招聘程序
一、報(bào)名
（一）發(fā)布公告
本次公開(kāi)選聘工作需發(fā)布的相關(guān)信息均在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)
(http://www.gzzs.gov.cn/)上進(jìn)行公布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員可在2023年7月10日上午9：00至7月13日下午17：00期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”
（http://gzlps.pzhl.net）提交報(bào)考申請(qǐng)，填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20K到200K之間）。身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)牢記申請(qǐng)時(shí)設(shè)置的密碼。
報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，隨即進(jìn)入網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。2023年7月13日17：00前不點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵的，報(bào)名信息無(wú)法進(jìn)入審核流程，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，如出現(xiàn)專業(yè)名稱不一致，需提供教育部門(mén)認(rèn)定的有關(guān)證明材料。
報(bào)名結(jié)束后，將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和具體職位報(bào)名人數(shù)。
（三）資格初審及繳費(fèi)
資格初審時(shí)間為2023年7月10日上午9：00至7月14日下午17：00。報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”
（http://gzlps.pzhl.net），查詢是否通過(guò)資格初審。
1．資格初審必須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)已經(jīng)提交并確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核；
對(duì)符合報(bào)名條件的，應(yīng)予以審查通過(guò)；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片；
已提交報(bào)考申請(qǐng)但尚未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的報(bào)考人員，在報(bào)名期間（2023年7月13日17：00前）可以修改報(bào)名信息，并重新確認(rèn)。2023年7月13日17：00至7月14日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，網(wǎng)上資格初審結(jié)束時(shí)，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持暢通；
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以改報(bào)；繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，視為報(bào)名失?。毁Y格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效。
2．通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改）的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后進(jìn)行修改。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員于2023年7月10日上午9：00至7月15日下午17：00在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”
（http://gzlps.pzhl.net）繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。
招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以改報(bào)其他職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)招聘單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2023年7月17日17：00。
減少或取消的崗位在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。
4．打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2023年7月20日上午9：00至7月22日下午17：00登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”
（http://gzlps.pzhl.net）打印筆試準(zhǔn)考證。
二、筆試
1.筆試時(shí)間：2023年7月23日（星期日）上午9：00—11：00
2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試方式：筆試采取閉卷考試。
考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
筆試滿分為100分，按40％計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
筆試成績(jī)?cè)阽娚絽^(qū)人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示。
三、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，在資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的報(bào)考人員須提供有關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等）、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，崗位要求工作經(jīng)歷的需提供相應(yīng)年限的工作證明（含崗位、起止時(shí)間，蓋單位公章或人事部門(mén)章）、與勞動(dòng)單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納證明。
按照《招聘公告》和報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位和有關(guān)人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格；若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
四、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試人員名單及面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（二）總成績(jī)
報(bào)考人員總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如面試成績(jī)也相同，由招聘單位另行組織加試。
五、體檢
面試成績(jī)公示后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按各個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由貴州鐘山資源投資開(kāi)發(fā)有限公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，對(duì)報(bào)考者檢查異常的項(xiàng)目，可在結(jié)論出來(lái)后2個(gè)工作日內(nèi)復(fù)查1次?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5.被開(kāi)除公職的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9.在公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
11.人事檔案不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
七、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州鐘山資源投資開(kāi)發(fā)有限公司在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有相關(guān)問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？杖甭毼徊辉儆枰赃f補(bǔ)。
（二）聘用
1.擬聘用人員須按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間3個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。
2.貴州鐘山資源投資開(kāi)發(fā)有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。試用期間考察內(nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱，德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，由貴州鐘山資源投資開(kāi)發(fā)有限公司審定后，取消應(yīng)聘資格。
薪酬待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照貴州鐘山資源投資開(kāi)發(fā)有限公司薪酬管理實(shí)施方案、績(jī)效考核實(shí)施方案執(zhí)行。
咨詢電話：15885392016；15599509951
監(jiān)督電話：0858-6876660
聯(lián)系地址：貴州省六盤(pán)水市鐘山區(qū)荷泉街道區(qū)府東路2號(hào)樓
附件1：貴州鐘山資源投資開(kāi)發(fā)有限公司2023年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb772424947900000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000
