安徽來(lái)六高速公路開發(fā)有限公司是滁州市城市投資控股集團(tuán)有限公司下屬的國(guó)有控股企業(yè)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘40名人員，公告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
(一)招聘崗位：
1.綜合管理崗:運(yùn)營(yíng)部工作人員2人(總票管員兼總核銷員1人、機(jī)電工程師1人)。
2.收費(fèi)員崗位:收費(fèi)站管理人員2人、票管員2人、核銷員2人、信息員8人、收費(fèi)員24人。
(二)招聘條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求(詳見(jiàn)附件1)。
5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
(1)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
注：35周歲以下即
二、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，并同步進(jìn)行資格審查。
(一)報(bào)名時(shí)間
(二)報(bào)名方式
請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)限內(nèi)將報(bào)名資料電子檔及掃描件發(fā)送至郵箱：czctrlzyb@126.com;咨詢電話：0550—3518867，0550-3518316;咨詢時(shí)間：工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30。
(三)報(bào)名手續(xù)
應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱：
1.有效居民身份證掃描件;
2.學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;
3.相關(guān)資格證書掃描件;
4.工作經(jīng)歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)掃描件;
5.近期2寸免冠照片電子版;
6.《報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件2)。
(四)報(bào)名要求
1.每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考崗位需按《招聘計(jì)劃表》中的具體崗位名稱填寫，否則視為無(wú)效報(bào)名。
2.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1，若低于該比例，由招考單位研究是否開考，同時(shí)設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)線者直接淘汰。
三、招聘程序
招聘工作分筆面試、體檢、考察、公示和聘用五個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆面試
(1)若招聘崗位應(yīng)招人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比達(dá)到1:10，則對(duì)該崗位進(jìn)行筆試;不達(dá)筆試開考比例的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆面試時(shí)間另行通知。
(2)資格審查合格后取得筆面試資格，符合要求的應(yīng)聘人員，以固定電話(即咨詢電話)方式通知筆面試時(shí)間和地點(diǎn)。接到通知的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名材料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，如有弄虛作假，取消其筆面試資格。
若開展筆試，則統(tǒng)一組織開展考試，按筆試高低得分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)按崗位招聘人數(shù)的3倍計(jì)算(筆試得分同分者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，若參加面試人員均未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。體檢和考察人選按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序以1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，則組織加試。
(二)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行，并開展心理測(cè)試。
(三)考察
核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，公司視情況決定是否遞補(bǔ)。
(四)公示
從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員，在滁州公共招聘網(wǎng)公示，公示期3天，公示無(wú)異議后，確定為聘用對(duì)象。
(五)聘用手續(xù)及待遇
公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與安徽來(lái)六高速公路開發(fā)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同。聘任人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
1.綜合管理崗
試用期為3個(gè)月，薪酬待遇執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
2.收費(fèi)員崗
試用期為1個(gè)月，薪酬待遇執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成招聘失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
5.本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3516123。
6.本公告由安徽來(lái)六高速公路開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
1附件1：2023年度來(lái)六公司公開招聘計(jì)劃表.xls
99a2c0bb18121405841856e292eb7e64.xls
2附件2：安徽來(lái)六高速公司招聘報(bào)名表.xls
8a7881c81068b63224c6b1f35cb274f1.xls
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