根據經營發(fā)展需要，永康市城市建設投資集團有限公司（以下簡稱城投集團）面向社會公開招聘一般崗位工作人員20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及報名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內符合條件人員。
（二）報名資格條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
（2）有較高的個人素質。遵守社會公德、職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；
（3）有較強的履職能力。事業(yè)心和責任感強，愿意履行國有企業(yè)單位工作人員義務；
（4）有較好的身體素質。身體健康，能夠適應崗位工作要求；
（5）具有招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件。
2、資格條件
（1）崗位條件：本次計劃公開招聘一般崗位員工20名，具體招聘崗位、人數(shù)及其他要求詳見《2023年城投集團一般崗位員工招聘計劃表》（附件1）。
（2）學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準；
（3）招聘崗位條件中的年齡要求在35周歲以下（
（4）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
（5）有下列情況之一的不受理報考：
有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；與原單位有勞動糾紛的；有其他不適宜聘用情形的。
二、招聘程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/span>
招聘程序（筆試型崗位）：發(fā)布公告→報名（資格初審）→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。
招聘程序（技能測評型崗位）：發(fā)布公告→報名（資格初審）→技能測評（資格復審）→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。
（一）公告發(fā)布
永康人才網、掌上永康APP、“永康城投集團”微信公眾號
（二）報名
采用網絡報名，登錄http://zp.gzyktc.com/永康市國資系統(tǒng)通用招聘網報管理平臺在線報名。報名時間從
（三）資格審查
1.由城投黨建人事部工作人員于
2.每名報考人員限報考一個崗位。筆試型崗位擬招錄崗位的報名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于3：1，技能測評型崗位擬招錄崗位的報名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于2：1，報名結束后達不到比例要求的崗位，相應核減該崗位招錄人數(shù)，直至取消該崗位，如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關平臺上公布，報考該崗位人員可在崗位取消公告之日（含）起2個工作日內，改報其他符合報名條件的崗位，逾期未改報的，視作放棄報名。
（四）考試及測評
1.筆試型崗位。主要測試相關崗位專業(yè)知識，成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。筆試時間、地點另行通知。
2.技能評測崗位。根據考生學歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等證書、履歷及業(yè)績進行量化測評，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選（如達不到比例按實際人數(shù)確定入圍面試人選）。提交材料的時間、地點另行通知。
3.面試。面試重點測試應聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質。確定擬招聘人選的面試成績不得低于60分。面試時間、地點另行通知。
4.總成績計算。
參加筆試+面試的人員：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
參加技能測評+面試的人員：總成績=技能測評成績×50%+面試成績×50%；
根據報考人員總成績從高分到低分按1:1.5比例確定擬參加體檢對象。計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以筆試成績高、技能評測成績高的排位在前。
（五）體檢、考察
體檢由城投集團統(tǒng)一組織實施，費用自理。具體時間、地點另行通知。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對象。放棄考察、考察結論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的可以遞補，考試總成績相同的按確定體檢人員辦法進行遞補。
（六）公示、聘用
經考察合格的人員，城投集團確定其為擬聘人員，并在相關網站進行公示，時間為5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行三個月的試用期，試用期滿后，經考核勝任試聘崗位的正式聘用，不勝任試聘崗位的予以解聘。報考人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（七）實行市場化退出機制
聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同。聘用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經公司同意自行離職的，扣除相應績效工資。
三．注意事項
（一）資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，城投集團均可以取消其報考資格或錄用資格。
（二）為確保招聘質量，經研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
（三）聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執(zhí)行集團公司薪酬管理制度。
（四）報考人員需保持電話暢通，招錄相關信息我們將通過短信或電話通知。
四、招聘工作的紀律監(jiān)督
本次招聘工作由城投集團紀委負責監(jiān)督，電話0579-89209095。本公告未盡事宜由城投集團招聘工作領導小組辦公室負責解釋，電話：0579-89209091。
永康市城市建設投資集團有限公司
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