一、企業(yè)簡介
湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東海島開發(fā)投資有限公司為湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，主要統(tǒng)籌負(fù)責(zé)土地開發(fā)與經(jīng)營（包括政府授權(quán)的土地儲(chǔ)備），基礎(chǔ)設(shè)施、市政公共設(shè)施、文化體育設(shè)施的投資、建設(shè)與經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)與建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營，填海工程，旅游資源開發(fā)等工作。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東海島開發(fā)投資有限公司決定采取面向社會(huì)公開招聘方式進(jìn)行招聘工作人員6名，招聘崗位及要求詳見《湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東海島開發(fā)投資有限公司2023年度公開招聘專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有報(bào)考崗位所需的資格條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位要求的其它條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受行政開除處分未滿五年或者其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2、近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4、機(jī)關(guān)事業(yè)、國企單位試用期未滿的在編在職（崗）人員；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員最多只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2023年8月4日為截止時(shí)間。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備資料：
（1）個(gè)人簡歷；
（2）本人身份證復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)證明；
（4）職稱證書復(fù)印件（如有）；
（5）可證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料或其他證件；
（6）《湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東海島開發(fā)投資有限公司報(bào)名表》（附件2）；
（7）個(gè)人近期正面免冠大1寸彩色證件電子照片；
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位的條件進(jìn)行資格審核，審核通過的人選我司將以電話、短信等方式通知參加考試。
（三）考試方式
考試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，分為兩輪面試進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、企業(yè)及崗位匹配度、專項(xiàng)業(yè)務(wù)解決能力及崗位發(fā)展?jié)摿Α?/span>
在第一輪面試成績及格的前提下，根據(jù)成績從高到低及招聘崗位數(shù)，按不超過1:3的比例確定入圍第二輪面試人選（若存在并列名次的情況，則按實(shí)際并列名次的人數(shù)入圍第二輪面試），若比例低于1:3，則按實(shí)際人數(shù)參加第二輪面試。入圍第二輪面試者，我司將以電話、短信方式通知面試（第一輪面試成績不計(jì)入總成績）；
第二輪面試根據(jù)成績從高到低及招聘崗位數(shù)，按照1:1的比例確定考察對象。
（四）考察和體檢
1.考察主要是對被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查及背景調(diào)查，考察不合格的，可在同崗位應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)錄用。
2.體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因擬錄用人員體檢不合格的，以及本人自愿放棄而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)錄用。
（五）錄用報(bào)到
考察及體檢合格者確定為擬錄用對象，工作人員以電話、短信、郵件等形式通知擬錄用對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并提交入職相關(guān)材料，無正當(dāng)理由未能按期履行約定的，視為放棄錄用資格。
（六）聘用
（1）被聘用人員統(tǒng)一與我司簽訂勞動(dòng)合同。
（2）按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行試用期制(試用期為3個(gè)月)，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)設(shè)定考核要求，經(jīng)考核不合格的經(jīng)班子會(huì)研究后決定延遲試用期或直接取消聘用資格并解除《勞動(dòng)合同》。
（七）薪酬待遇
具體崗位的薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬方案執(zhí)行。
（八）其他
本次招聘具體事宜由湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東海島開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
地址：湛江市人民大道中42號泰華大廈4樓421室
聯(lián)系人：郭小姐、鄭先生；聯(lián)系電話：0759-3618273；
報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日至2023年8月4日
上午09:00-11:30，下午15:00-17:30。
附件1：湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東海島開發(fā)投資有限公司2023年公開招聘專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東海島開發(fā)投資有限公司報(bào)名表.doc
湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東海島開發(fā)投資有限公司
2023年8月1日
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