一、招聘需求
崗位1：項目主管（產(chǎn)業(yè)發(fā)展部）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責招商項目落地服務工作。梳理并熟悉產(chǎn)業(yè)政策，根據(jù)要求對引進項目進行落地服務，包括招商接待考察、洽談、簽約、項目申報等服務；
2.負責落地項目的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對產(chǎn)業(yè)政策、人才政策、科技政策進行梳理，給到落地企業(yè)專業(yè)意見，并挖掘落地企業(yè)的技術點，聯(lián)合本地企業(yè)進行技術攻關，同時向上爭取省級、國家級項目；
3.負責人才產(chǎn)業(yè)對接會策劃工作。撰寫策劃方案，對接參會人員并組織活動。
要求:
1.學歷：本科及以上學歷，材料學、新聞學、漢語文學、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有較好的文字功底，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和對外拓展能力；
3.持有C1駕照，熟練掌握PS、Office等辦公軟件；
4.有1-3年在產(chǎn)業(yè)落地、技術合作、項目申報上的工作經(jīng)驗。
崗位2：行政主管（宣傳文書方向）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責實驗室內(nèi)部各類文體稿件的撰寫及簡報、宣傳冊、宣傳片、展廳等的資料制作及更新；
2.負責實驗室各種宣傳平臺的維護，如官網(wǎng)的規(guī)劃、建設、管理、維護；微信平臺內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等；
3.負責實驗室各類宣傳策劃的信息收集、選題策劃、文案寫作與方案的執(zhí)行；
4、協(xié)助部門負責人做好實驗室各類宣傳、接待活動的策劃和組織工作；
5.協(xié)助部門負責人通過各種媒體如:報刊、電視、網(wǎng)站、廣播等對實驗室的最新發(fā)展動態(tài)進行報導，負責媒體資源的開拓與維護；
6.負責收發(fā)文工作及重要檔案的整理歸檔工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
要求:
1.本科及以上學歷，具有較強的文字功底和采寫能力，中文、新聞或相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2.性格外向，活潑開朗，有激情，有服務意識和協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，勇于接受挑戰(zhàn)；
3.興趣廣泛、有良好的創(chuàng)意思維，掌握較強的審美能力和設計能力，具有解決問題的能力；
4.工作耐心細致，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神和服務精神；
5.熟悉office辦公軟件的運用及PS等相關設計軟件，有攝影和圖片處理能力者優(yōu)先考慮。
崗位3：助理工程師/技術員（新型功能復合材料研究中心）
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
1.覆銅板/介電儲能/壓電復合功能材料及器件的實驗操作；
2.協(xié)助工程師進行相關產(chǎn)品研發(fā)的試驗、檢測等過程；
3.協(xié)助完成新材料及產(chǎn)品工藝的培訓資料編制及培訓；
4.完成上級交辦的其它工作。
要求：
1.本科學歷，了解高分子材料、有機/無機復合功能材料的生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品性能；
2.有覆銅板/復合材料/有機薄膜/壓電材料制備的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能夠使用辦公軟件、制圖軟件以及科研數(shù)據(jù)處理分析軟件；
4.較強的語言溝通及工作協(xié)調(diào)能力；
5.工作責任心強、具備團隊合作及服務精神。
崗位4：博士后（先進功能陶瓷材料研究中心）
招聘人數(shù)：2人
研究方向：
1.新型高性能壓電陶瓷材料；
2.無鉛壓電薄膜；
3.3D打印陶瓷材料；
4.多層無鉛壓電陶瓷器件。
要求：
1.在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學位者，博士畢業(yè)不超過3年，學科背景為材料、物理、化學、電子等相關專業(yè)；
2.遵紀守法、作風優(yōu)良、實事求是、嚴謹治學，具有優(yōu)良的團隊合作精神，且具有獨立的科研能力；
3.年齡不超過35周歲；
4.具備全職進入博士后工作站，從事博士后工作的條件；
5.有較好的英語寫作和表達能力。
崗位5：特聘副研究員（先進功能陶瓷材料研究中心）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.從事先進功能陶瓷材料（如壓電陶瓷）的3D打印，完成課題組所要求的工作，形成高水平研究成果，主要涉及以下幾點：
①光敏樹脂陶瓷漿料的制備和性能表征；
②使用DLP光固化3D打印工藝進行陶瓷樣件的增材制造及其工藝研究；
③陶瓷素坯的干燥、脫脂和燒結工藝研究；
④最終燒結件的應用和性能（壓電性能）優(yōu)化；
⑤使用建模軟件對陶瓷微宏觀結構進行設計；
2.負責科研項目申報、實施和驗收工作；
3.發(fā)表學術論文和申請專利；
4.根據(jù)科研需要，指導青年科研人員的研究工作；
5.協(xié)助完成科技創(chuàng)新隊伍建設工作。
要求：
1.材料科學、高分子、功能陶瓷、無機非金屬材料、材料加工、凝聚態(tài)物理等相關專業(yè)背景，博士研究生學歷；有陶瓷光固化打印研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；發(fā)表過二區(qū)及以上SCI論文優(yōu)先；
2.工作責任心強，有良好的團隊合作精神；
3.較強的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4.熟練使用制圖軟件及科研數(shù)據(jù)處理分析軟件。
崗位6：實驗員（先進功能陶瓷材料研究中心）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.主要從事功能陶瓷相關的樣品制備與基礎實驗工作；
2.操作各類相關實驗測試和制備設備；
3.協(xié)助處理實驗室日常事務；
4.完成上級交辦的其他事宜。
要求：
1.本科學歷，材料科學、高分子、功能陶瓷、無機非金屬材料、材料加工、材料、凝聚態(tài)物理、電子、微電子等相關專業(yè)背景；
2.工作責任心強，做事細心，有良好的團隊合作精神；
3.較強的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4.有相關壓電陶瓷材料研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位7：特聘副研究員/博士后（納米顆粒材料氣相合成研究團隊）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.從事透明陶瓷領域納米粉體材料的應用開發(fā)，探索粉體到器件的后處理加工工藝；
2.積極爭取縱向、橫向科研項目與課題；
3.發(fā)表學術論文和申請專利；
4.協(xié)助團隊完成其他科研工作和日常建設。
要求：
1.材料、化工等相關的專業(yè)背景，有透明陶瓷器件研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.具有博士學歷，熟悉造粒、壓片、燒結、流延等粉體后處理工藝者優(yōu)先考慮；
3.具有較強的獨立科研能力和鉆研精神；
4.工作嚴謹負責，有良好的團隊合作意識。
崗位8：實驗員（生物材料及再生醫(yī)學轉化團隊）
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
1.協(xié)助項目組完成產(chǎn)品材料制備及表征相關實驗操作工作；
2.完成實驗操作文件的撰寫和整理；
3.參與團隊項目的研發(fā)及生產(chǎn)的實施；
4.學習并掌握潔凈操作的基本要求，完成記錄的撰寫；
5.參與團隊實驗室日常管理事務的執(zhí)行，及領導交辦的其他事項。
要求：
1.生物材料、生物醫(yī)學工程、材料科學與工程、高分子、化學、化工、生物、醫(yī)學等相關專業(yè)畢業(yè)，本科學歷；
2.熟練掌握所學專業(yè)基礎實驗技能；
3.有較好的材料撰寫能力，熟練掌握常用辦公軟件；
4.有較強的動手能力，愿意學習工作任務內(nèi)容；
5.做事細心，責任感強，有團隊合作的能力。
崗位9：特聘副研究員（超材料研究中心）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.開展相關材料領域前沿課題研究，積極爭取國家及省部級科研項目與課題；
2.協(xié)助完成科技創(chuàng)新隊伍建設工作;
3.指導青年科研人員的研究工作，協(xié)助完善和提升實驗室研發(fā)能力建設;
4.承擔科研任務，發(fā)揮創(chuàng)新性作用，撰寫論文、專利等。
要求：
1.具有電磁場、微波、通信、電子等相關專業(yè)背景，博士研究生學歷；
2.有微波功能器件和全波仿真相關研究或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能熟練使用至少一款全波電磁仿真軟件，熟悉電磁理論、了解計算電磁學算法；
4.有較強的團隊合作精神。
崗位10：助理研究員（超材料研究中心）
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
1.微波超材料及器件仿真設計；
2.指導工程師測試反透射、方向圖等參數(shù)；
3.協(xié)助調(diào)研微波設備，指導設備維護；
4.相關文獻調(diào)研，技術文檔的撰寫整理，專利撰寫等等。
要求：
1.具有電磁場與微波技術、電子科學與技術、通信工程等相關專業(yè)背景，碩士及以上學歷，有微波超材料研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.能熟練使用一款電磁仿真軟件（CST/COMSOL/HFSS等），具有較好電磁場理論基礎；
3.工作認真，責任心強，有較強的動手能力。熟悉矢量網(wǎng)絡分析儀等微波測試設備，了解微波反透射、天線方向圖等參數(shù)的測試手段；
4.工作認真，責任心強，有較強的動手能力；
5.樂于學習，具有團隊合作精神。
崗位11：博士后（烏鎮(zhèn)實驗室）
招聘人數(shù)：5人
研究方向：
1.壓電陶瓷材料及器件；
2.纖維增強陶瓷基復合材料、纖維增強樹脂基復合材料；
3.熱電能量轉換材料及器件；
4.生物醫(yī)用材料、醫(yī)療器械制備；
5.納米氧化物粉體、固態(tài)電池電解質(zhì)；
6.磁性材料：非晶粉末軟磁材料、熱壓釹鐵硼材料；
7.金屬材料基因工程、增材制造。
要求：
1.海外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學位者，博士畢業(yè)不超過3年；
2.年齡不超過35周歲；
3.具備全職進入博士后工作站，從事博士后工作的條件。
二、人才待遇
（一）薪酬待遇
1.提供有市場競爭力的薪酬待遇，具體面議。
2.實驗室協(xié)助申報人才項目，可享受桐鄉(xiāng)市同類型人才引進政策的按相關政策執(zhí)行。
3.周末雙休，實驗室按規(guī)定為職工繳納社會保險并購買住房公積金，并給予節(jié)日慰問等福利。
（二）桐鄉(xiāng)市人才引進政策相關補貼
1.工資外津貼：對事業(yè)單位（參公除外）、企業(yè)新引進的全日制博士（正高級職稱、特級技師）、全日制碩士（副高級職稱、高級技師）和重點高校全日制本科生，最高分別給予10萬元、5萬元和3萬元工作津貼。
2.住房保障：對事業(yè)單位（參公除外）、企業(yè)新引進的全日制博士（正高級職稱、特級技師）、全日制碩士（副高級職稱、高級技師）和重點高校全日制本科生，最高分別給予50萬元、25萬元和10萬元購房補貼。
3.租房補貼：對事業(yè)單位（參公除外）、企業(yè)新引進的人才在本市范圍內(nèi)無自有住房的提供租房補貼，全日制博士（正高級職稱、特級技師）、全日制碩士（副高級職稱、高級技師）和全日制本科生（中級職稱、技師）每月最高分別給予1200元、800元、500元補貼。
三、人才引進聘用程序
（一）投遞應聘材料
應聘者需基本材料：簡歷、學歷學位證書、身份證；證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎證書等相關材料的電子文件。
（二）資格審查及聘用考核
烏鎮(zhèn)實驗室進行初審，初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
（三）決定聘用
經(jīng)面試通過，擬聘人員進行體檢、單位進行考察。無異議后，簽訂聘用合同（協(xié)議），辦理報到手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
1.簡歷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳應聘材料進行職位報名。
2.聯(lián)系人：倪老師，電話：88580685（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
3.工作地點：桐鄉(xiāng)市稻樂路925號EGO烏鎮(zhèn)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園
