為解決保亭中學(xué)高中部及公辦幼兒園師資力量不足問(wèn)題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))有關(guān)規(guī)定，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘高中及幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。
二、招聘崗位名額及條件
（一）招聘名額
本次公開(kāi)招聘保亭中學(xué)高中學(xué)科教師8名，幼兒園教師16名，具體崗位見(jiàn)招聘崗位表。
（二）招聘條件
1.基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織工作安排；
（3）年齡為18周歲以上、35周歲以下（即
（4）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
2.具體資格條件
高中學(xué)科教師須具有本科及以上學(xué)歷，幼兒園教師須具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，且符合招聘崗位所需要的其他資格條件和要求。
3.有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或?qū)徲?jì)的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；
（6）目前為我省在崗的特崗教師；
（7）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（8）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（9）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
（10）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
（11）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。
三、招聘方式和開(kāi)考比例
（一）招聘方式：采取考試方式招聘。
（二）開(kāi)考比例：崗位開(kāi)考比例須達(dá)到1:2方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
發(fā)布公告（時(shí)間：
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=5601
4.報(bào)名材料（報(bào)名時(shí)須上傳下列材料，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB）：
（1）有效期內(nèi)第二代居民身份證、戶口簿（報(bào)考海南戶籍崗位的須上傳，報(bào)考非海南戶籍崗位的不需上傳）；
（2）畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印，須在有效期內(nèi)，帶二維碼標(biāo)識(shí)）。
（3）教師資格證；
（4）招聘崗位要求所需的其他證書(shū)；
（5）本人近期正面免冠二寸彩色證件照；
（6）有工作單位（在編在崗）的考生，需提供單位和主管單位同意報(bào)考證明；
（7）未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)；
報(bào)名考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
5.資格初審
（1）對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行初審。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格初審合格者將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為3個(gè)工作日。報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址查詢資格審查結(jié)果。
（2）公示結(jié)束后，資格初審合格者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸指定網(wǎng)址打印《準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)均實(shí)行100分制。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容范圍為公共知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，逾期未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄筆試資格。各科筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加各科筆試人員的筆試平均分，具體分?jǐn)?shù)線由招聘工作小組研定。筆試成績(jī)與筆試合格分?jǐn)?shù)線在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
2．確定入圍面試人員名單?？忌仨氝_(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線方能入圍面試。各崗位按招聘名額1:3的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定入圍面試人選，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因考生自愿放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，從應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)的人員中按筆試成績(jī)由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。入圍面試人選名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
3．資格復(fù)審。面試前對(duì)入圍面試的應(yīng)聘人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。
（1）應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料、筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
有以下情形之一的，取消面試資格：未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的；復(fù)審期間未能提供上述材料或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
（2）遞補(bǔ)條件及公示。因應(yīng)聘人員未能按時(shí)參加資格復(fù)審、自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
（3）面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.面試。高中教師采取上微課及答辯的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為目前我縣高中使用的教材版本（人教版），面試合格分?jǐn)?shù)線為70分；幼兒園教師面試采用現(xiàn)場(chǎng)才藝展示（講故事、唱歌、樂(lè)器、舞蹈、繪畫(huà)等）和答辯的方式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
5．考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：
高中學(xué)科教師按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，幼兒園教師按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，考試綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)確定排名順序。如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，加試以面試形式進(jìn)行，按加試成績(jī)由高至低順序排列。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公示。
（四）體檢
1．根據(jù)招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低，按擬招聘總崗位1:1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)。
2．確定體檢名單后由縣教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢醫(yī)院及其他相關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
3．應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在縣教育局指定的另外一家綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4．未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）政審
主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。在政審期間因不符合要求或考生主動(dòng)放棄政審資格的，可從應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（六）公示?
招聘工作小組辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將確定擬聘用人員名單報(bào)縣委縣政府審核。
（七）聘用
擬聘用人員名單報(bào)縣委縣政府審核同意后辦理入編手續(xù)并納入我縣財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年（試用期發(fā)放試用期工資），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用合同。聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年（含試用期）方可調(diào)離本系統(tǒng)或本縣。
五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）本次招聘由縣招聘工作小組領(lǐng)導(dǎo)，保亭黎族苗族自治縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注公告，以免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。
六、聯(lián)系方式
如有意向報(bào)考者請(qǐng)通過(guò)以下方式電話咨詢:
崗位信息咨詢電話： 0898—83666810
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68616550
電話咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30（周末不接受咨詢）
保亭黎族苗族自治縣教育局
附件列表：
附件1：保亭縣2023年高中學(xué)科及幼兒園教師招聘崗位表.docx
附件3：未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū).docx
附件5：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄.pdf
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/notice/?doc_id=10374&EXAMID=5601
