為進(jìn)一步拓寬事業(yè)干部成長(zhǎng)渠道，激發(fā)事業(yè)干部工作積極性，打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、結(jié)構(gòu)優(yōu)的干部隊(duì)伍，推進(jìn)干部選拔任用的公開化、科學(xué)化、民主化，結(jié)合上饒市民政局實(shí)際，現(xiàn)面向歸口管理事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。為確保選拔調(diào)任工作的順利實(shí)施，特制定工作方案如下：

一、選拔職位

市救助管理站（市未成年人保護(hù)中心）副站長(zhǎng)（副主任）。

二、選拔范圍

市社會(huì)福利服務(wù)中心、市殯葬事業(yè)服務(wù)中心、市養(yǎng)老服務(wù)中心（市慈善事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心）、市兒童福利中心在編在崗的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、資格條件

（一）參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合公務(wù)員調(diào)任條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：

1.年齡不超過(guò)45周歲(即1978年8月4日及以后出生);

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.提拔任現(xiàn)職滿一年以上(任職時(shí)間截止到2023年8月4日);

4.具備國(guó)家正式干部身份，2006年1月之后進(jìn)入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)組織人事部門公開考錄(招聘)或國(guó)家政策性安置的人員;

5.近三年年度考核均為稱職或合格以上;

6.身體健康;

7.干部檔案專項(xiàng)審核沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響調(diào)任的情形;

8.符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者不予報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

7.受處分期間或者未滿影響期限或者期滿影響調(diào)任的;

8.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

9.任職試用期未滿或者提拔擔(dān)任現(xiàn)職不滿1年的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月5日到2023年8月8日

報(bào)名地點(diǎn)：市民政局1118辦公室。

報(bào)名要求：報(bào)名人員需填寫《上饒市民政局競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任人選報(bào)名表》一式兩份(用A4紙正反打印，提供電子稿)，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料(復(fù)印件加蓋單位公章)，兩寸近期正面免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照片4張。

開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的開考比例一般不低于5：1。若一職位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于5:1,則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位計(jì)劃數(shù)。

五、資格審查

由市民政局競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，凡不具備資格者，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作的全過(guò)程。

六、筆試和面試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），主要測(cè)試民政業(yè)務(wù)政策理論水平及文稿寫作能力。本次考試的命題、制卷、閱卷全部由市委組織部委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按選拔職位數(shù)額3:1的比例確定面試入闈人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)，在上饒市民政局政務(wù)信息平臺(tái)及“上饒民政”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。若有入闈人選資格審查不合格出現(xiàn)名額空缺，在未入闈人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并予以公布。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。面試考官由市委組織部從考官庫(kù)抽取，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.總成績(jī)計(jì)算方法。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

七、考察

面試后，按照考試總成績(jī)，按照2:1比例從高分到低分確定考察對(duì)象（考試成績(jī)相同的一并列入考察對(duì)象范圍），并在全局范圍內(nèi)公布。由市民政局競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，考察采取民主測(cè)評(píng)、征求意見、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，側(cè)重考察一貫表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、群眾公認(rèn)和崗位匹配性?？疾爝^(guò)程中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響任職情形經(jīng)查核情況屬實(shí)的，取消其考察資格。根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，由局競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1∶1的比例提出人選，經(jīng)局黨組審議通過(guò)后，按調(diào)任程序辦理并報(bào)市委組織部醞釀。

八、公示、審批、試用及任用

經(jīng)市委組織部醞釀同意后，提交局黨組會(huì)議研究決定。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江西省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，調(diào)任人選任職前予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間收到的信訪反映，經(jīng)查核屬實(shí)，影響任用的，取消任職資格。公示無(wú)異議后報(bào)市委組織部審批并辦理調(diào)任手續(xù)。實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立局競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室人員組成。設(shè)立局競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作監(jiān)督電話（0793-8198101），負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作的監(jiān)督。競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作詳情、工作動(dòng)態(tài)及有關(guān)事項(xiàng)，在上饒市民政局政務(wù)信息平臺(tái)和“上饒民政”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。本公告未盡事宜由局競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0793-8198128。

附件：上饒市民政局競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任人選報(bào)名表

上饒市民政局競(jìng)爭(zhēng)性選拔調(diào)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月4日

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