江西省供銷預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司于2023年8月注冊成立，注冊資本金為5000萬元，為江西省供銷集團(tuán)有限公司全資一級子公司。公司將打造集預(yù)制菜研發(fā)、生產(chǎn)、加工、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、推廣、銷售于一體的產(chǎn)業(yè)公司，致力于成為集預(yù)制菜自動(dòng)化、工業(yè)化、數(shù)字化于一體的農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘以下人員：
副總經(jīng)理1人、集采事業(yè)部副經(jīng)理1人，財(cái)務(wù)資金部副經(jīng)理1人、出納1人，風(fēng)控審計(jì)部法務(wù)1人（具體崗位要求見附件）。
一、福利待遇
1.待遇：公司將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和年終績效等構(gòu)成，具體面議。
2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
3.休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。
4.補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
5.福利：員工餐廳、節(jié)日福利、文化活動(dòng)、年度體檢等。
二、招聘方式
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員通過電子郵件形式報(bào)名，并將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告等材料等電子版資料打包發(fā)送至QQ郵箱：271798292，郵件主題以“姓名+崗位+最高學(xué)歷”命名。
報(bào)名時(shí)間自公告之日起至
年齡及資歷終算時(shí)間為
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，筆試通過人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報(bào)告等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
（三）考核形式
本次考試除中層管理及以上人員采取直接面試形式外，其他崗位均需筆試加面試的形式。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。
（2）筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西供銷預(yù)制菜官方微信公眾號。
（3）筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識。
（4）崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報(bào)名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:5比例，筆試后全部考生進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到70分以上方可錄用。
2.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西供銷預(yù)制菜官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)。
（2）確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績，按1:5比例，從高分到低分確定面試對象（入闈末位成績相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:5比例的，面試對象全部參加面試。
（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。
（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。
（5）綜合成績合成計(jì)算及排名。綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名；面試成績?nèi)韵嗤模磮?bào)考職位優(yōu)先條件確定。
（6）本次招聘，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。
（四）考察或背景調(diào)查
根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性；有無違規(guī)違紀(jì)等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。
（五）入職體檢
擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
（六）公示錄用
綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交公司相關(guān)會(huì)議研究審議，待核準(zhǔn)通過后在招聘平臺公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。
三、其他事項(xiàng)
1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公司可根據(jù)測試、考察及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。
3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。
4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號碼，保持電話暢通，公司對應(yīng)聘者信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用；體檢按錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材、輔導(dǎo)材料。
6.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：詹女士
聯(lián)系電話:18679173988
江西省供銷預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公眾號二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
附件2.江西省供銷預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年度公開選聘人才崗位計(jì)劃表.xlsx
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