韶關(guān)市曲江區(qū)國投公司三級(jí)公司韶關(guān)市曲江區(qū)迎賓館有限公司(以下簡稱“迎賓館公司”)因發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘人才，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
副總經(jīng)理:1名。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
2.愿意履行聘用人員的義務(wù)，具有為人民服務(wù)的思想，愛崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和服從意識(shí)。
3.具備崗位所需的其他條件。
（二）崗位任職要求
崗位職責(zé)：
1.參與制定公司營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企劃板塊的工作計(jì)劃與執(zhí)行；
2.參與公司品牌建設(shè)和管理工作，策劃組織并執(zhí)行品牌推廣相關(guān)方案；
3.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目或產(chǎn)品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作；
4.負(fù)責(zé)品牌媒體公關(guān)關(guān)系建立與維護(hù)；統(tǒng)籌新媒體營銷推廣計(jì)劃及日常工作；
5.負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃組織。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；年齡要求：45周歲以下（
2.熟悉酒店管理各項(xiàng)業(yè)務(wù),有3年以上酒店管理營銷策劃、品牌推廣、廣告營銷等相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.有較強(qiáng)的文案功底，能獨(dú)立完成市場活動(dòng)策劃方案的編寫與實(shí)施；
4.思維敏銳，創(chuàng)意能力強(qiáng)，具備良好的邏輯思維能力，分析策劃能力和良好的業(yè)務(wù)拓展能力。
5.有較強(qiáng)的組織管理能力、獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年。
2.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年。
3.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。
4.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘由迎賓館公司組織完成，采用筆試+面試+考察的方式進(jìn)行，由迎賓館公司辦公室進(jìn)行資格初審后，結(jié)合筆試情況，擇優(yōu)通知面試，根據(jù)筆試+面試成績擇優(yōu)錄取。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
(二)報(bào)名方式和報(bào)名郵箱
1、報(bào)名方式：采取通過電子郵箱投遞簡歷方式。
2、報(bào)名郵箱：119148857@qq.com
（三）報(bào)名所需資料：
1、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份（附件1,須本人簽名）。
2、應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)資格證、任職文件及相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料（如勞動(dòng)合同、社保清單、聘文）榮譽(yù)證書等電子掃描件發(fā)送到指定郵箱。
3、本人近期小一寸彩色證件照片電子版；簡歷郵件名稱請以“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”的方式命名，并提交本人酒店經(jīng)營策劃方案。
材料不齊者視為不符合報(bào)考條件。
報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）資格審核
按照招聘崗位的條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，由迎賓館公司辦公室根據(jù)資格審查情況及筆試情況通知面試，并發(fā)出面試通知書。
(五）筆試、面試
1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采用由應(yīng)聘人員結(jié)合“迎賓館公司”經(jīng)營實(shí)際情況，提交撰寫一份“區(qū)迎賓館有限公司”酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)策劃方案。
2.筆試分?jǐn)?shù)根據(jù)應(yīng)聘人員提交“區(qū)迎賓館有限公司”酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)策劃方案進(jìn)行評(píng)定打分，從筆試高分到低分按照招聘人數(shù)1︰3的比例確定參加面試的人員，進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1︰3比例的，按實(shí)際入圍的人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，收到面試通知書的人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證和面試通知書參加面試。
3.采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評(píng)。
（六）考察
我司對擬聘用人選就政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。考察不合格或者放棄聘用的，可遞補(bǔ)考察人選。擬聘用考察人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察材料的，視為放棄考察資格。考察結(jié)束后一周內(nèi)。根據(jù)筆試、面試、考察情況按招聘職位名額1︰1的比例討論確定擬聘用人員，按總成績﹝考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%﹞由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（七）體檢
擬聘用人員由迎賓館公司辦公室通知到指定醫(yī)院體檢，體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補(bǔ)。
（八）公示與錄用
體檢合格者，在韶關(guān)市曲江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)對擬聘人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示不宜聘用的，可按綜合成績順序遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，報(bào)請區(qū)委、區(qū)政府審批通過后，由韶關(guān)市曲江區(qū)迎賓館有限公司發(fā)布相關(guān)招聘結(jié)果，并與迎賓館公司簽訂勞動(dòng)合同。
（九）薪資待遇
底薪+提成，具體工資面議。
四、其他事項(xiàng)
1.公開招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
2.本公告未盡事宜，由韶關(guān)市曲江區(qū)迎賓館有限公司負(fù)責(zé)解釋。
4.聯(lián)系人：姚宋玲
聯(lián)系電話：6971268手機(jī)：13229384198
報(bào)名郵箱：119148857@qq.com
附件：韶關(guān)市曲江區(qū)迎賓館有限公司招聘報(bào)名表
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