因工作需要，臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包人員（學(xué)科教師），工作地點(diǎn)為臺(tái)州灣新區(qū)中小學(xué)，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

一、公開招聘名額

本次共招聘52名學(xué)科教師。小學(xué)語文12名、小學(xué)數(shù)學(xué)10名、小學(xué)英語3名，小學(xué)科學(xué)3名，小學(xué)音樂5名，小學(xué)體育5名，小學(xué)美術(shù)4名，小學(xué)信息技術(shù)2名，小學(xué)共計(jì)44名；中學(xué)語文2名、中學(xué)數(shù)學(xué)2名、中學(xué)英語1名，中學(xué)社會(huì)2名，中學(xué)體育1名，初中共計(jì)8名。

二、人員性質(zhì)

本次招聘人員用工性質(zhì)為勞務(wù)外包，與臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位要求的資格條件外，還需符合以下條件（詳見附件1）：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。

2.具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。

3.符合《中華人民共和國教師法》有關(guān)規(guī)定，在2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書或中小學(xué)教師資格考試合格證明。

4.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)專業(yè)、年齡、學(xué)歷、學(xué)位等條件，詳見附件1。

5.學(xué)校在職教師需取得學(xué)校同意。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

3.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得報(bào)考。

4.其他不宜聘用的人員。

四、報(bào)考程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名表》，將相關(guān)報(bào)名材料電子版發(fā)送至招聘郵箱tzrlzy001@163.com。報(bào)名郵件標(biāo)題及簡歷文件名均為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

（2）現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者可攜帶上述材料的原件（審核后退還）和復(fù)印件，前往臺(tái)州市椒江區(qū)白云山南路119號(hào)現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：1.《報(bào)名表》；2.身份證；3.戶口簿；4.學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告；5.學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告；6.教師資格證書或中小學(xué)教師資格考試合格證明。

3.報(bào)名咨詢電話：0576-88518890（賀老師）

4.報(bào)名截止時(shí)間

至2023年8月19日。

（二）資格審查

報(bào)名材料不全者不予審核；任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘報(bào)名條件的，將取消其報(bào)考資格；提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并確定合格人員名單。經(jīng)資格審查合格的人員，將以短信的方式，根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加面談。未通過資格審查者不再另行通知。

五、招聘方式

招聘采取面談+面試的方式進(jìn)行。

（一）面談

面談時(shí)間為2023年8月22日，面談的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。面談主要通過現(xiàn)場面談的方式，了解考生職業(yè)能力素養(yǎng)、工作態(tài)度、性格特征、心理健康等綜合情況，評(píng)估考生與崗位匹配度，對(duì)考生進(jìn)行綜合比選。

（二）面試

1.面試時(shí)間

2023年8月25日，具體時(shí)間及地點(diǎn)在面談結(jié)束后將另行通知。

2.面試內(nèi)容

專業(yè)素質(zhì)與能力測試（模擬上課）。

（三）考分組成

總分=模擬上課成績。

模擬上課合格分為60分，不合格不予錄用。

六、體檢、考察、公示與聘用

1.根據(jù)考試總分從高分到低分，按學(xué)科擇優(yōu)等額進(jìn)入體檢。若因體檢對(duì)象書面提出放棄體檢資格或體檢不合格，按該崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。若同一崗位進(jìn)入體檢最后一名有總分并列的，由抽簽決定進(jìn)入體檢。

2.體檢通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要是對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。

3.經(jīng)面試、體檢、考察，公示后由臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司擇優(yōu)確定擬聘用人員，公司和擬聘用人員簽訂為期1個(gè)月的試用期勞動(dòng)合同，試用期滿并取得相應(yīng)教師資格證經(jīng)考核合格，續(xù)簽一年期的勞動(dòng)合同，否則給予解聘。

4.擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)考人員在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫的全部信息和提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘工作使用。

2.各崗位招聘的有關(guān)要求、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，可向人力資源公司咨詢。

3.面談、面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信的形式另行通知，請(qǐng)保持通訊通暢。如未接到通知，即未通過資格審核，不再另行告知。

4.本公告的解釋權(quán)歸臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司所有。

附件1：《2023年公開招聘中小學(xué)學(xué)科教師計(jì)劃一覽表》

附件2：《報(bào)名表》

臺(tái)州市人力資源開發(fā)有限公司

2023年8月15日

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