一、銀行簡介
杭州銀行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板掛牌的上市銀行。目前已擁有超過240家分支機構(gòu)，綜合實力居全國城市商業(yè)銀行前列，位居英國《銀行家》雜志“2022全球銀行1000強”第130位。
嘉興分行成立于2015年8月，目前下轄營業(yè)機構(gòu)8家，第9家機構(gòu)海寧許村小微支行即將開業(yè)，員工人數(shù)突破320人，連續(xù)6年榮獲總行“五星機構(gòu)”。
我們秉持“人才興行”理念，為優(yōu)秀人才提供多維的成長路徑、豐富的培訓體系、有競爭力的薪酬、完善的福利體系。
現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘人才，誠邀有志英才加盟共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
二、招聘崗位
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
三、職位描述：
（一）支持保障崗
1.負責網(wǎng)點選址、設(shè)計、報批、施工、驗收等全流程籌建管理工作；
2.負責對接監(jiān)管、消防、公安等；
3.負責分行安全檢查、平臺維護等各項安保工作。
（二）財務(wù)管理崗
1.負責分行費用報銷審核、賬務(wù)處理；
2.負責分行費用預(yù)算管理、定期對費用使用進度進行監(jiān)測，并提出費用優(yōu)化措施；
3.負責分行固定資產(chǎn)賬務(wù)處理，牽頭全行固定資產(chǎn)定期盤點；
4.牽頭負責全行稅務(wù)申報及稅務(wù)檢查工作；
5.負責分行監(jiān)管統(tǒng)計報表報送工作，負責分行監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作；
6.負責分行經(jīng)營分析報告編制工作。
（三）授信審查崗
1.根據(jù)相關(guān)政策，法規(guī)及本行制度，負責分行授信業(yè)務(wù)的審查；
2.負責信貸客戶內(nèi)部評級、信貸業(yè)務(wù)檢查、貸后走訪等工作；
3.負責對轄內(nèi)客戶經(jīng)理的日常信貸工作指導和培訓；
4.參與地區(qū)、行業(yè)的市場調(diào)研和分析，完成報表、報告等事務(wù)性工作；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
（四）專職信貸審批崗
1.認真貫徹國家宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)政策，嚴格執(zhí)行總行風險政策、信貸政策、制度規(guī)定和管理要求，按照規(guī)定的業(yè)務(wù)流程及授權(quán)權(quán)限審批授信及信貸業(yè)務(wù)；
2.在異地審批中心的專職審批人，隸屬于總行授信審批部管理，承擔對應(yīng)機構(gòu)業(yè)務(wù)審批職責，同時也需促進分支行風險控制與業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.定期向授信審批部匯報信貸審批工作情況，并對存在的問題提出相關(guān)建議；
4.參與制定相關(guān)信貸政策或制度；組織開展信貸人員的專業(yè)培訓；
5.參與完成部門布置的行業(yè)調(diào)研、風險管理工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其它事項，以及部門內(nèi)其它崗位需配合完成的工作。
（五）渠道專營團隊團隊長
1.完成各項指標，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.以拓展代發(fā)業(yè)務(wù)為核心工作，做好代發(fā)企業(yè)關(guān)鍵人維護，組織策劃重點代發(fā)企業(yè)維護經(jīng)營服務(wù)工作；
3.推動信用卡、易收盈、合作商戶等工作。
（六）渠道專營團隊客戶經(jīng)理
1.負責渠道專營團隊管理，推動外拓工作開展，推動完成各項指標，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.以拓展代發(fā)業(yè)務(wù)為核心工作，做好代發(fā)企業(yè)關(guān)鍵人維護，組織策劃重點代發(fā)企業(yè)維護經(jīng)營服務(wù)工作；
3.推動信用卡、易收盈、合作商戶等工作。
（七）公司客戶經(jīng)理
1.負責公司信貸業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、風險提示、業(yè)務(wù)申報及貸后管理；
2.負責公司客戶存款、理財?shù)犬a(chǎn)品營銷；
3.負責公司客戶關(guān)系的日常維護；
4.完成團隊下達的業(yè)績指標；
5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（八）小微客戶經(jīng)理
1.負責小微信貸業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、風險提示、業(yè)務(wù)申報及貸后管理；
2.負責小微客戶存款、理財?shù)犬a(chǎn)品營銷；
3.負責小微客戶關(guān)系的日常維護；
4.完成團隊下達的業(yè)績指標；
5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
（九）理財經(jīng)理
1.負責存款、理財、基金等財富業(yè)務(wù)拓展；
2.財富客戶的日常維護和管理；
3.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、任職要求
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2.原則上要求大學本科及以上學歷；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上；
4.具有較強的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
五、投遞通道
杭州銀行官網(wǎng)——人才招聘——社會招聘——工作機構(gòu)選擇“嘉興分行”
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