為進(jìn)一步有效推動(dòng)城市管理工作，營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，決定面向社會(huì)公開招聘5名城市管理人員（勞務(wù)派遣），現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、要求和人數(shù)

計(jì)算年齡及工作時(shí)間截止日期：1985年1月1日以后出生。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品德，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

3.能吃苦耐勞，誠實(shí)守信，具有奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的服從意識(shí)；

4.身體健康，體貌端莊，無傳染病史、無精神病史，具有較強(qiáng)的執(zhí)行職責(zé)的身體條件。無色盲、無口吃、無重聽；

5.適應(yīng)職位要求的身體條件；

6.符合法律規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響使用的；

4.在過往工作崗位上有弄虛作假、違規(guī)違法行為記錄的；

5.有不良信用記錄并被列入失信聯(lián)合懲戒名單的；

6.其它不符合任職條件的。

三、招聘的方法和程序

本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

（一）本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)、要求如下：

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2023年8月17日至8月25日（工作日），每天9：00—11:30，14:30—17:00；截止時(shí)間為2022年8月25日下午17時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)六樓606室，聯(lián)系電話：0795-3668077，聯(lián)系人：黎女士。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員填報(bào)《報(bào)名表》（自行下載）;

4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審核（核原件、收復(fù)印件）：

①本人身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件（國內(nèi)學(xué)歷的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

③戶口本原件及復(fù)印件（復(fù)印含戶主及本人頁）；

④本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照3張；

⑤《報(bào)名表》一份；

⑥任職資格相關(guān)證書原件及復(fù)印件，崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)證明（勞動(dòng)合同或單位開具的工作證明），各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；

⑦本人近1個(gè)月內(nèi)的征信報(bào)告。

（三）資格審查。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

五、筆試及面試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開展崗位招聘，筆試100分，面試100分（主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維，應(yīng)變能力等）。最終考試總成績計(jì)算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算總成績，確定應(yīng)聘者的總成績。

（一）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的政策理論水平、文字功底和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。每個(gè)崗位開考人數(shù)比例原則上不低于1:3，未達(dá)到開考比例該崗位自動(dòng)取消或核減相應(yīng)招聘人數(shù)。

本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

3.確定入圍面試名單：所有人員筆試成績將通過宜春經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公布，根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘人數(shù)以1:3的比例確定入圍面試人員，對(duì)入圍人員將電話或短信通知。

（二）面試

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生臨場應(yīng)變、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問題分析、語言表達(dá)等綜合能力。

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應(yīng)聘資格。

4.每個(gè)招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入圍。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因背景考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可根據(jù)考試總成績遞補(bǔ)。

七、政審

根據(jù)筆試、面試成績，按照招聘崗位等額確定背景調(diào)查名單，末位同分者一并入圍進(jìn)行公告，并對(duì)入圍人員進(jìn)行政審，了解應(yīng)聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容。入圍背景調(diào)查人員需提供無犯罪記錄證明，如未能及時(shí)提供有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄。

八、公示

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況，按照每個(gè)崗位1：1比例確定擬錄用人員名單，并在宜春經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)上公布，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后列為擬錄用人員名單。

九、聘用及福利待遇

1.5名城市管理人員采用勞務(wù)派遣方式，與人力資源公司簽訂聘用合同，福利待遇參照經(jīng)開區(qū)綜合行政執(zhí)法分局現(xiàn)有聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.聘用人員試用期2個(gè)月（含崗前培訓(xùn)時(shí)間），試用期考核合格者，正式予以聘用，不合格者予以清退。試用期滿合格的，與人力資源公司簽訂正式聘用合同。

十、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注錄用單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，錄用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書）等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

4.本公告未盡事宜由宜春經(jīng)開區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0795-3918597。

中共宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部

宜春市綜合行政執(zhí)法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2023年8月16日

附件：宜春市綜合行政執(zhí)法局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘報(bào)名登記表.docx

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來源鏈接：

http://jkq.yichun.gov.cn/ycsjkq/gggs/202308/14bab8f8584e4284b93b4512cde1f8cf.shtml