一、公司簡介
湖北機場集團于2004年成立，2015年與首都機場集團解除聯合重組，回歸省屬管理。機場集團運營管理“七場一站”，即：武漢、鄂州、恩施、襄陽、神農架、荊州、十堰等七座機場以及宜昌機場航管站，下轄2個樞紐機場公司、5個支線機場公司以及航空物流、空港實業(yè)、航務服務、建設投資、信息科技、商旅服務及廣告等專業(yè)化管理公司。
湖北機場集團信息科技有限公司成立于2022年12月，由湖北機場集團有限公司改革重組設立，本著“立足天河，服務集團，面向民航，走向市場”的發(fā)展目標，實現人才、技術、資本等要素的科學有效整合。公司由湖北機場集團有限公司和武漢天河機場有限責任公司共同投資，依托于機場主營業(yè)務，提供機場工程咨詢、設計及施工服務；計算機軟件開發(fā)服務；計算機及通訊設備租賃服務；信息咨詢服務；信息系統(tǒng)運行、電子、機械設備（不含特種設備）維護服務等。公司設有10個部門，當前人數125名，專業(yè)技術人員占比86%，致力于打造具有創(chuàng)新能力和行業(yè)影響力的一流航空數字化運營平臺服務提供商。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，通過科學招聘、嚴格考核，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術人才，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，提高人才隊伍整體素質，促進信科公司高質量發(fā)展。
三、招聘崗位、人數
招聘湖北機場集團信息科技有限公司技術維護員15名。
四、招錄范圍
各高校2023年應屆畢業(yè)生。其畢業(yè)時間須為
五、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀守法，政審、背景調查情況符合行業(yè)規(guī)定。
2.身體健康，能勝任崗位工作。
（二）崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷，各高校2023年應屆畢業(yè)生。其畢業(yè)時間須為
2.年齡25周歲（含）以下，研究生可放寬至28歲；
3.大學英語CET4（425分）以上水平；
4.機電一體化、電子信息、電氣與自動化控制、計算機、通信、軟件工程、網絡工程、信息安全相關專業(yè)；
5.具體要求：
（1）機電一體化專業(yè)要求熟悉機電類設備設計規(guī)范和運維標準；
（2）電子信息、電氣與自動化控制專業(yè)：掌握自動控制原理、電子技術以及機電設備應用、PLC控制原理，熟悉各類電子元器件功能，熟悉西門子、歐姆龍等品牌PLC編程及維護，熟悉電纜、電機、驅動器等部件的維護使用；
（3）計算機、軟件/網絡工程、信息安全相關專業(yè)：熟悉主流的WINDOWS/LINUX操作系統(tǒng)運維；熟悉并具有使用和維護各類服務器、網絡設備、存儲等硬件經驗；數據庫運維、網絡信息安全防護設備調試配置；
（4）通信專業(yè)：熟悉通信網絡基本原理、通信系統(tǒng)架構，能實際操作各類通信設備設施，熟悉綜合布線、智能建筑等知識，熟悉各種網絡線纜。
6.優(yōu)先條件：
（1）獲得自動控制、電子技術、機電設備應用、PLC控制技能競賽榮譽（需詳細列舉）；在學術方面有突出成績，發(fā)表過相關科學論文，獲得學術（科技）成果或專利；具有國內知名企業(yè)、跨國公司實習經驗。
（2）具備操作系統(tǒng)、網絡、數據庫相關技能等級資質認證者優(yōu)先，獲得“計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試”證書中級及以上者優(yōu)先。
（3）具有國內或國際主流的信息網絡、數據庫、操作系統(tǒng)工程師認證證書者優(yōu)先。
六、招錄程序
（一）公布招聘信息
通過湖北機場集團官網“資訊中心-人事招聘”欄目（湖北機場集團有限公司(hbairport.com)）、“湖北機場集團”、“武漢天河國際機場”微信公眾號、湖北公共招聘網、湖北人才網、湖北高校就業(yè)網絡聯盟網、國內重點高校就業(yè)信息網等渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.報名時間
本次招聘自
2.報名方式
報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為496380260@qq.com,郵件標題須按照“姓名+畢業(yè)學校+技術維護員”的格式填寫，相關證書資料逐一掃描成照片格式（單張大小在200K以內）或PDF格式,并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后,請及時關注電子郵箱收件回執(zhí),以確認報名資料是否發(fā)送成功。報名成功者請加入QQ群:738305733（備注專業(yè)和姓名）接收相關資訊。
3.應聘者需報送的報名資料
（1）湖北機場集團信息科技有限公司應聘報名表（word格式,附1寸近期免冠彩色電子登記照,見附件1）。
（2）應聘人員基本信息簡表（excel格式,見附件2）。
（3）本人有效身份證掃描件。
（4）學歷證明:畢業(yè)證書掃描件、《中國高等教育學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網自行下載,需在有效期內且驗證碼清晰)。如取得學位的,提供學位證書掃描件;國(境)外高校畢業(yè)生,須出具畢業(yè)證書掃描件、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。如應聘者應聘學歷為碩士及以上的,需同時提供本科及以上學歷證書及證明資料。
（5）其他證明:應聘崗位需要的英語水平考試證書(成績單);有持證要求的,需提供相應證件掃描件。
（6）應聘者對照招聘條件認真如實填寫個人信息,信息填寫不全、填寫虛假信息或報名材料提交不齊的,將無法通過資格審查。
4.簡歷篩選及資格審查
人力資源部及相關部門對應聘人員進行簡歷篩選和資格審查，擇優(yōu)通知資格審查合格人員參加筆試面試，未接到通知的，即視為沒有通過資格審查，不再另行告知。
（三）筆試
根據筆試成績由高到低排名，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試人員名單。若同一崗位最后一名有數位考生筆試成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試采取結構化面試形式進行，測評應聘者的綜合素質、資質、性格等與崗位的匹配性。面試結果采取評分制進行排序，分數高于80分的人員進入備選名單，取其中前15名進入擬錄用人選名單。如后期因其他原因導致錄用人選不足，可從備選名單中按分數排名進行補充。
（五）體檢、政審
根據面試成績，按招聘崗位人數1：1的比例從高到低確定進入體檢的人員。按照招聘崗位要求，組織通過面試的人員進行體檢、政審，了解應聘人員的身體健康情況及其政治背景情況。根據入職體檢機構出具的體檢意見，結合崗位需要，確定是否符合崗位要求；如應聘者患有影響工作的疾病，作為招聘否決項。
（六）確定錄用人選
湖北機場集團信息科技有限公司根據前期招聘情況，研究確定錄用人選。
（七）公示
對通過體檢、政審的擬錄用人選情況，在集團外網進行公示，并同時公布本單位紀檢部門監(jiān)督電話與通信地址。
（八）報到上崗
錄用人員憑相關資質證明到信科公司報到并辦理入職手續(xù)，經培訓合格后上崗。
（九）試用期
錄用人員應實施6個月的勞動合同試用期。在試用期結束后進行試用期考核。試用期考核不合格，視為不符合錄用條件，可直接解除勞動合同。
七、其他事宜
（一）因考生自身原因，無法正常聯系或接到通知后逾期未回復（未簽約或未報到）的，視作放棄入職資格。
（二）資格審查貫穿于公開招聘的全過程。對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經查實，將取消其應聘資格；已被聘用的，取消聘用資格。
(三)招聘過程中出現的問題,由湖北機場集團信息科技有限公司研究決定。
招聘事宜咨詢電話(只接受應聘者本人來電咨詢）：027-87257967
咨詢時間:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00。公司紀委負責對本次招聘工作進行監(jiān)督,監(jiān)督電話：027-85819201
湖北機場信科校招交流群二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
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