根據(jù)工作需要，受梧州市萬(wàn)秀區(qū)人大常委會(huì)辦公室、中共梧州市萬(wàn)秀區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、梧州市萬(wàn)秀區(qū)商務(wù)局等用工單位委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)派遣崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、回避原則。
二、招聘崗位
具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《梧州市厚德資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)計(jì)劃表）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）符合崗位所需的資格條件，勝任應(yīng)聘崗位的工作；
（六）基本條件：
1.年齡為18周歲以上、40周歲以下（1982年8月21日以后出生至2005年8月21日期間出生）。
2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷和崗位所需其他資格條件。
（七）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序及方法
本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日-2023年8月23日（上午8:30-11:30，下午3:30-5:30）
3.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市厚德資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（梧州市萬(wàn)秀區(qū)四坊路92號(hào)前座2樓）。
4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1張近期正面小2寸免冠彩色相片（在相片背面寫(xiě)上名字）、獎(jiǎng)懲材料、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）及崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料等。
以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所填報(bào)的個(gè)人信息和提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行審核，并現(xiàn)場(chǎng)參加計(jì)算機(jī)測(cè)試。資格審查和計(jì)算機(jī)測(cè)試通過(guò)后，由報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《梧州市厚德資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。
（三）面試
1.面試人員的確定。采取資格審查確定面試名單。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門(mén)）報(bào)經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方能開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，以電話或郵件方式通知進(jìn)入面試人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面試的人員，不另行通知，不退回報(bào)名材料。
2.面試成績(jī)的確定。面試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，面試考官必須在評(píng)分中說(shuō)明理由。
經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%），方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（四）考核
在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己藨?yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；考核對(duì)象的體檢需到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體檢參照廣西事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢合格確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。在梧州市厚德資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公眾號(hào)、梧州市厚德資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司辦公樓公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由公司下屬的梧州市厚德勞務(wù)服務(wù)公司公司與被聘用方簽訂雙方勞動(dòng)合同實(shí)行勞務(wù)派遣。勞動(dòng)合同實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。簽訂合同后，由厚德勞務(wù)公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要在經(jīng)考核合格的情況下可續(xù)聘。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格,解除聘用合同，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
五、福利待遇
按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇按照《梧州市萬(wàn)秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》（辦發(fā)[2023]12號(hào)）執(zhí)行，工資不低于2353元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），依法享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日休假。
六、注意事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果；
（二）考生應(yīng)保持通訊工具通暢，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
咨詢(xún)電話：0774-2833244、0774-3821116。
附件：
附件1：梧州市厚德資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xlsx
附件2：梧州市厚德資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
梧州市厚德資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
2023年8月15日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.wzwxq.gov.cn/xxgk/jcxx/wxdt/tzgg/t16983572.shtml
