為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部專業(yè)化專職化建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會招聘江蘇淮安工業(yè)園區(qū)張碼辦事處村（社區(qū)）后備干部。
一、招聘崗位及人數(shù)
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)張碼辦事處村（社區(qū)）后備干部7名。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.政治素質(zhì)好，大局意識強(qiáng)，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛基層工作，服從組織安排。
2.年齡在35周歲以下（
3.具有大專及以上文化程度。
4.本辦戶籍或原籍的人員同等條件下優(yōu)先錄取。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：
受過或正在接受刑事處罰；有組織或參與煽動不良言論、擾亂社會秩序、宗教迷信活動、群眾非法上訪等行為；有涉黃賭毒、涉黑惡、涉酒醉駕等違法違規(guī)行為；受黨政紀(jì)處分尚未恢復(fù)權(quán)利；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；其他不適宜參加招聘情形的。
現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得參加報(bào)考。
三、招聘程序
本次村（社區(qū)）后備干部招聘工作，按照發(fā)布公告、個人報(bào)名、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過網(wǎng)絡(luò)、微信平臺以及辦事處、村（社區(qū)）公示欄發(fā)布招聘公告。
（二）個人報(bào)名
1.報(bào)名時間：
2.報(bào)名方式：符合條件人員到江蘇淮安工業(yè)園區(qū)張碼花園辦事處三樓黨建辦公室報(bào)名，填寫報(bào)名表（附件1），并對本人提交的所有信息真實(shí)性填寫承諾書。凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
3.報(bào)名提供資料：本人近期2寸免冠電子彩照，戶口簿原件及復(fù)印件或單位（居住地）證明（原件），身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)證明，屬地派出所出具無違法犯罪記錄證明（原件），個人征信記錄等證明材料。如無法提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，可提供具有效力的大學(xué)畢業(yè)院校或教育主管部門相關(guān)證明材料。符合加分條件的按要求提供證明材料原件。
4.符合下列條件報(bào)名人員享受加分：
（1）持有社會工作者職業(yè)水平初級、中級、高級的分別加2分、3分、5分（須提供證書原件）；
（2）全日制本科學(xué)歷的加1分（須提供學(xué)歷證書原件）；
（3）退役軍人加1分（須提供退役證原件）；
（4）取得淮安工業(yè)園區(qū)村干部任職資格證書的加1分（須提供證書原件）；
（5）中共黨員的加1分。
同時滿足多個加分項(xiàng)目的，加分可以累計(jì)，但最高不得超過5分，加分直接計(jì)入總成績。加分人員及其加分情況在報(bào)名結(jié)束后公示3個工作日。
（三）面試
（1）本次招聘采取直接面試方式，由張碼辦事處邀請上級組織部門人員、具有公務(wù)員面試考官資格人員與辦事處共同組成面試小組組織面試。
（2）若招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2，則依次削減招聘崗位人數(shù)。
（3）面試成績現(xiàn)場告知報(bào)考人員。面試結(jié)束后，所有報(bào)考人員成績在辦事處、村（社區(qū)）公示欄公示，公示時間不少于3個工作日。
（四）體檢
按照報(bào)考者總成績（面試成績+加分），從高到低、按招聘職數(shù)1:1等額確定體檢對象，按照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，如有體檢不合格者，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）政審
體檢合格者確定為政審對象，由張碼辦事處村（社區(qū)）后備干部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織開展政審。如有政審不合格的或自動放棄的，按規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、政審均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)絡(luò)、微信平臺以及張碼辦事處、村（社區(qū)）公示欄公示，公示時間不少于5個工作日。
（七）聘用
1.公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員，由張碼辦事處辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.對群眾舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有違規(guī)操作的，應(yīng)取消其聘用資格。一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
村（社區(qū)）后備干部招聘堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退，責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。張碼辦事處紀(jì)委監(jiān)督電話：0517-83823910，聯(lián)系人：張稀杰。
五、本公告解釋權(quán)歸張碼辦事處村（社區(qū)）后備干部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。聯(lián)系電話：0517-83823903，聯(lián)系人：楊娟。
附件：
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