山東人才信總科技有限公司成立于
公司的發(fā)展方向和宗旨是聚焦高校就業(yè)管理系統(tǒng)研發(fā)、人才招聘服務(wù)平臺(tái)研發(fā)、政府公共就業(yè)服務(wù)外包、就業(yè)大數(shù)據(jù)分析、人力資源服務(wù)、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)板塊。公司在國內(nèi)最早實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化解決方案，自主研發(fā)的省級(jí)高校就業(yè)管理平臺(tái)在山東、新疆、內(nèi)蒙和吉林等多個(gè)省份推廣應(yīng)用。公司以“致力于青年人才就業(yè)更簡單、單位招聘更高效率”為使命，在青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域深耕發(fā)展，努力成為國內(nèi)領(lǐng)先的青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化解決方案提供商和服務(wù)運(yùn)營商，為山東“聚才興魯”貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)工作需要，信總科技公司現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及條件
（一）招聘數(shù)量
本次擬招聘JAVA軟件工程師（后端開發(fā)）5名、技術(shù)工程師（前端開發(fā)）2人。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)；
4.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
6.無犯罪記錄，無重大失信記錄。
（三）招聘崗位基本職責(zé)和任職條件
詳見附件。
二、招聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
發(fā)送簡歷到郵箱：sdrcxzkj@126.com；
報(bào)名截止時(shí)間
注意，報(bào)名時(shí)需在網(wǎng)站提交以下資料：
1.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得)掃描件。
2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；
3.近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。
（二）資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。
（三）測評(píng)
采用面試方式，時(shí)間另行通知。參加測評(píng)時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。
（四）背景調(diào)查
按照測評(píng)成績，確定進(jìn)入背景調(diào)查范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、背景調(diào)查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
三、崗位管理及薪酬待遇
1、工作地點(diǎn)：山東濟(jì)南；
2、聘任方式：公開招聘；
3、崗位薪酬：提供同行業(yè)具備競爭力的薪酬水平；
4、福利待遇：五險(xiǎn)一金（按應(yīng)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金，公積金12%比例）、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年終績效獎(jiǎng)金。
5、本次招聘人員，將實(shí)行試用期制度，時(shí)間3個(gè)月。期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。
六、其他事項(xiàng)
1、具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
2、資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3、信總科技公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
5、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
山東人才信總科技有限公司期待您的加入！
附件：山東人才科技有限公司招聘崗位一覽表220321.xlsx
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