根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，武漢市文化和旅游局所屬10家事業(yè)單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)招聘專業(yè)技術(shù)人員42名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘崗位
招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及招聘條件要求詳見《武漢市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)招聘崗位一覽表》(見附件)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.具備招聘崗位所需的技能要求，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及所需的其他條件;
3.應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1987年8月之后出生)，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年8月之后出生)。符合崗位條件規(guī)定的相應(yīng)要求的，年齡可適當(dāng)放寬。
4.崗位要求的其他條件。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生需已經(jīng)取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;
3.正在處分期間(影響期)的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;
6.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員;
7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下:
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于
2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。應(yīng)聘人員可于報(bào)名之日起至
崗位招聘計(jì)劃與資格審核通過人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3。報(bào)名截止后，崗位招聘計(jì)劃與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1:3的，由武漢市文化和旅游局提出崗位取消、核減或保留的意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，對(duì)招聘計(jì)劃調(diào)整的崗位予以公示，保留的崗位正常開考。
3.打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于
四、筆試
(一)筆試科目及內(nèi)容
武漢漢劇院崗位測(cè)試科目為《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，其他崗位測(cè)試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》。
(二)筆試時(shí)間
(三)筆試成績(jī)查詢
筆試滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌P試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，可登錄武漢掌上人才網(wǎng)官網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)人員信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。
五、面試
(一)參加面試資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)確定參加資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
(二)參加面試。面試前在武漢市文化和旅游局、各招聘單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試滿分為100分。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
(一)綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7比例折算計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)經(jīng)武漢市文化和旅游局、相關(guān)招聘單位官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。若崗位招聘計(jì)劃與參加面試人員未達(dá)到1:3比例，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一階段。綜合成績(jī)公示無異議后，按照各崗位綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
(二)體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，體檢和考察工作由市文化和旅游局及招聘單位參照《武漢市2023年度部分事業(yè)單位公開招聘公告》有關(guān)要求組織，應(yīng)聘人員應(yīng)按照單位要求配合完成體檢和考察。
因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)報(bào)市文化和旅游局同意，可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用管理
擬聘用人員在單位官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除人事關(guān)系、勞動(dòng)(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。
公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
八、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視違紀(jì)違規(guī)情況交相關(guān)部門進(jìn)行處理。
(二)招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、聯(lián)系方式、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。
(三)咨詢及監(jiān)督聯(lián)系方式詳見《武漢市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)招聘崗位一覽表》。
武漢市人力資源和社會(huì)保障局
附件:
武漢市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)招聘崗位一覽表.xlsx
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來源鏈接：
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