現(xiàn)因衢州匯航企業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱用工單位）發(fā)展需要，委托我公司衢州天選人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱天選人力）招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件
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崗位 名稱 |
需求 人數(shù) |
性別 要求 |
年齡 要求 |
學(xué)歷 要求 |
專業(yè) 要求 |
崗位要求 |
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會(huì)計(jì) |
1 |
不限 |
40周歲以下 |
本科及以上 |
會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)管理 |
財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，具有工程建造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或具有同等專業(yè)能力證書(shū)者優(yōu)先 |
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供應(yīng)鏈 貿(mào)易專員 |
2 |
不限 |
40周歲以下 |
本科及以上 |
工商管理或 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 |
具有良好的溝通交流能力，具有進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，適應(yīng)出差 |
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行政專員 |
1 |
不限 |
40周歲以下 |
大專及以上 |
不限 |
有2年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的寫(xiě)作能力，熟練操作電腦軟件 |
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人力專員 |
2 |
不限 |
40周歲以下 |
大專及以上 |
不限 |
人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，有人力資源管理師中級(jí)職稱者優(yōu)先 |
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項(xiàng)目前期管理 |
2 |
不限 |
40周歲以下 |
大專及以上 |
不限 |
負(fù)責(zé)項(xiàng)目安排、招投標(biāo)工作落實(shí)，相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上 |
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網(wǎng)絡(luò)工程 專員 |
1 |
不限 |
40周歲以下 |
大專及以上 |
不限 |
3年及以上網(wǎng)絡(luò)、通信、安全維護(hù)、硬件維修及實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)工程師及相關(guān)證書(shū)優(yōu)先 |
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物業(yè)經(jīng)理 |
1 |
不限 |
40周歲以下 |
大專及以上 |
不限 |
良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，持有物業(yè)經(jīng)理資格證優(yōu)先 |
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餐飲管理 |
1 |
不限 |
40周歲以下 |
大專及以上 |
不限 |
持有健康證，統(tǒng)籌、全面負(fù)責(zé)餐飲類工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上 |
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和錄用辦法
（一）采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
1、報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：
3、報(bào)名郵箱：1136009198@qq.com
4、報(bào)名聯(lián)系人：謝女士13295706622
5、報(bào)名需提交材料：
（1）報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》，填寫(xiě)完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；
（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。
（二）資格審查
由天選人力進(jìn)行資格初審，用工單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按實(shí)際資格審查合格人數(shù)確定入圍面試人員。
（三）考試形式
（1）采取半結(jié)構(gòu)化方式面試?？疾鞈?yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。
（2）面試分相同的，以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名（面試分的計(jì)算方式為去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的平均得分）。
（3）面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試分即為總成績(jī)，面試不合格者，不再進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。
（四）公布核減（銷）崗位
面試按1:3比例進(jìn)行開(kāi)展，報(bào)名人數(shù)不足面試比例的將進(jìn)行核減，崗位核減（銷）情況將通過(guò)衢州人才網(wǎng)向社會(huì)公布。面試崗位被核銷的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄。
（五）體檢
1、以總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)有企業(yè)招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，可依次遞補(bǔ)。
（六）考察
由用工單位組織考察。重點(diǎn)考察思想作風(fēng)、工作能力、有無(wú)犯罪記錄、個(gè)人征信等情況。報(bào)考人員放棄考察或考察不合格的，經(jīng)用工單位研究，可從總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
經(jīng)面試、體檢、考察后，對(duì)擬確定的聘用對(duì)象，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在衢州人才網(wǎng)公示3日。公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照用工單位相關(guān)文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘過(guò)程所有信息均在“衢州人才網(wǎng)”上公示，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
衢州天選人力資源管理有限公司
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