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中建裝飾海南有限公司(以下簡稱公司）是中央直屬大型建筑企業(yè)、全球排名第一的投資建設(shè)集團、世界500強企業(yè)中國建筑集團有限公司所屬中建裝飾集團的一家國有大型裝飾骨干企業(yè)。
公司于1993年成立，注冊資金5010萬元，總部辦公地位于海南省?？谑?，公司積極響應(yīng)國家政策，緊抓海南自由貿(mào)易港建設(shè)新機遇，業(yè)務(wù)布局以海南自貿(mào)港為起點，深耕華南、華北和西南三大重點區(qū)域，重點分布在海南、北京、廣東、廣西、四川、湖北、湖南、江西等省市，覆蓋全國主要城市高端市場。
公司是海南省最早擁有國家建設(shè)部頒發(fā)的建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級資質(zhì)和裝飾設(shè)計甲級資質(zhì)的“雙甲”企業(yè)之一，擁有建筑裝飾工程設(shè)計專項甲級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級，建筑幕墻工程、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、環(huán)保工程、城市及道路照明工程等各類資質(zhì)十余項。
公司充分依托中國建筑和中建裝飾集團的整體優(yōu)勢，發(fā)揮管控優(yōu)勢，整合專業(yè)化技術(shù)力量，重點發(fā)展設(shè)計研發(fā)、室內(nèi)裝飾、機電安裝、建筑幕墻、綜合改造、生態(tài)園林等板塊業(yè)務(wù)。在大型機場設(shè)施裝飾工程、大型基礎(chǔ)設(shè)施裝飾工程、高端體育館裝飾工程、省級展館工程、高檔酒店裝飾工程等方面積累了豐富的經(jīng)驗。
公司堅持以“拓展幸?？臻g”為使命，踐行“品質(zhì)保障價值創(chuàng)造”的核心價值觀，弘揚“誠信創(chuàng)新超越共贏”的企業(yè)精神，誠邀各位學(xué)子加入！
一、加入我們
（一）招聘崗位
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
（二）應(yīng)聘要求
1.在校期間學(xué)習(xí)成績良好；
2.身體健康，形象氣質(zhì)佳，品行端正，抗壓能力強；
3.熟練操作常用的辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件；
4.有較強的表達能力，良好的人際關(guān)系處理和壓力管理能力；
5.樂觀誠信、責(zé)任心強，有較好的組織協(xié)調(diào)和團隊合作精神；
6.自律性強、能吃苦耐勞、有上進心，具開拓創(chuàng)新和堅韌不拔的精神；
7.積極參加社會實踐活動，同等條件下中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。
（三）應(yīng)聘流程
網(wǎng)申流程：注冊中國建筑校園招聘系統(tǒng)—線上投遞簡歷—簡歷評估—完成中建測評—面試—簽約
線下流程：參加宣講會—投遞簡歷—簡歷評估—完成中建測評—面試—簽約
（注：凡應(yīng)聘中國建筑，均須盡快注冊中國建筑校招系統(tǒng)并完成中建測評，帶測評結(jié)果參加面試簽約）
注冊及網(wǎng)申地址：https://recruit.cscec.com/recruit#/company?company_id=1873&contract_unit=32050507
（四）聯(lián)系我們
1、微信公眾號“中建海南裝飾”。
2、通信地址：海南省海口市美蘭區(qū)國興大道3號互聯(lián)網(wǎng)金融大廈A座1006。
3、公司網(wǎng)站：http://www.zjzshn.com
4、招聘郵箱：“hnzszp@cscec.com”，投遞簡歷請命名“2024校招+崗位+姓名+學(xué)校專業(yè)”。
二、員工發(fā)展與關(guān)懷
（一）豐富完備的培養(yǎng)體系
1.新員工基礎(chǔ)訓(xùn)練營。學(xué)生新入職1年內(nèi)為見習(xí)期，公司組織包括但不限于：新員工入職培訓(xùn)、新員工成長手冊、月度學(xué)習(xí)總結(jié)、裝飾之星計劃、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院、季度訪談機制、營銷新星預(yù)備營等培養(yǎng)措施。同時，選拔公司中層干部及以上的人擔(dān)任新員工的導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議，保證贏在成長起跑線。
2.青年骨干錘煉營。入職3-5年左右，步入青年業(yè)務(wù)骨干行列，公司組織包括但不限于：青年錘煉營、回顧提升營、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、后備人才競聘、專業(yè)序列通道、輪崗培養(yǎng)機制等培養(yǎng)措施。盤活青年骨干活力，給青年骨干最公平的激勵。
3.中層管理提升營。入職5-7年左右，踏入中層領(lǐng)導(dǎo)干部行列，公司組織包括但不限于：項目經(jīng)理培訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)、行業(yè)內(nèi)對標學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、新興業(yè)務(wù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)、紅細胞賦能行動等培養(yǎng)措施。給年輕干部找機會、壓擔(dān)子、提能力，扶上馬再送一程。
（二）長遠公平的晉升空間
公司為每個崗位制定了可選擇性的發(fā)展通道和科學(xué)的職業(yè)發(fā)展序列，完善了行政管理通道、專業(yè)管理通道、項目管理通道。無論是技術(shù)類崗位還是管理類崗位，全部打通職業(yè)成長天花板；實行后備人才競聘制度，開展常態(tài)化崗位競聘活動，為每一位青年員工提供公開公平公正的發(fā)展晉升機會。
（三）行業(yè)上游的薪酬待遇
第一年見習(xí)期綜合年收入約14W+，轉(zhuǎn)正后16W+。
薪資待遇構(gòu)成：①基本薪資（基本工資、能級津貼、崗位績效、年功津貼、女工津貼、職業(yè)資格津貼、序列津貼）；②績效獎金（機關(guān)績效、項目基礎(chǔ)管理績效、工期節(jié)點獎勵、考核獎勵績效、完工兌現(xiàn)、營銷兌現(xiàn)、各類專項獎金)；③福利補貼（員工宿舍、工作餐補貼、交通補貼、通訊補貼、取暖降溫補貼、過節(jié)費、援疆津貼、海外津貼、生日福利、送清涼、送溫暖、?？趹艨?、離島免稅購物、自貿(mào)港個稅優(yōu)惠....）；④六險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療商業(yè)保險、住房公積金）。
（四）和諧有為的企業(yè)文化
“有為之家”，是我們的企業(yè)文化主題；
“品質(zhì)保障，價值創(chuàng)造”，是我們的核心價值觀；
“忠誠、擔(dān)當(dāng)、勤奮”，是我們的人才觀；
“有令必行，善作善成”，是我們的執(zhí)行觀；
“實干為先，創(chuàng)新為要”，是我們的職業(yè)觀；
飾海為家，我們是家國天下的奮斗者；品誠致遠，我們是匠心傳承的篤行者。我們志在四方、心屬一家。我們不斷追求擁有廣闊發(fā)展空間的幸福小家，全力以赴建設(shè)企業(yè)價值與個人價值相統(tǒng)一、客戶需求與企業(yè)發(fā)展互惠共存的和諧大家，并為建設(shè)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的美麗國家而貢獻力量。
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