青島海洋投資集團2023年職業(yè)經(jīng)理人選聘公告

報名方式

網(wǎng)上報名

考試方式

面試

咨詢電話

0532-80981910

報名開始日期

20230926

報名截止日期

20231215

監(jiān)督電話

0532-80981915

考試開始時間

20230927

考試截止時間

20231231

具體(招聘/錄取)公布渠道

青島人才網(wǎng)

資格審查辦法

根據(jù)招聘崗位的需求、條件和應聘人員提交的材料進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報名、考試、體檢和錄用資格。招聘工作實行全過程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)要求

最低學歷

工作經(jīng)驗

薪資

薪資待遇

崗位描述/待遇

其他

集團總裁助理

1

經(jīng)濟學類、管理學類、文學類、理工類相關專業(yè)

大學本科

10年以上

10000-50000元/月

面議

崗位描述：1、配合制定和實施集團戰(zhàn)略、預算計劃，確定集團業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；2、發(fā)掘市場機會，主持集團業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)經(jīng)濟效益快速增漲；3、負責管轄范圍內的團隊搭建工作，流程制度、業(yè)務體系、展業(yè)標準的擬定完善；4、負責帶領各項目組開展投資業(yè)務，完成年度投資任務和經(jīng)營指標；5、負責各實施項目的增值服務、合規(guī)管理和風險管理。6、負責安排和計劃領導的日常工作安排，配合領導參與商務談判；7、按時完成集團領導臨時交辦的各項工作任務并及時反饋結果。,待遇：執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人薪酬辦法，該崗位的月度應發(fā)10000-50000元，試用期執(zhí)行試用期相關薪酬發(fā)放規(guī)定，根據(jù)考核情況另行確定轉正后工資待遇；四險二金（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、新醫(yī)療保險（含原醫(yī)療保險和原生育保險）和住房公積金、企業(yè)年金）等。

1、具有10年以上工作經(jīng)驗，其中相應層次規(guī)?；蛞陨先温殘F隊管理經(jīng)驗不低于5年，有集團決策層任職經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例，能夠獨立主持項目，具備項目源；3、扎實財務知識，熟練掌握項目流程節(jié)點和專項業(yè)務知識，具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力；4、綜合素養(yǎng)佳，良好職業(yè)操守和組織協(xié)調能力，邏輯思維能力強，出色判斷與決策、商務談判、人際溝通及文字處理能力；5、高度責任心、細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。

集團招商部負責人

1

經(jīng)濟學類、管理學類、文學類、理工類、市場營銷相關專業(yè)

大學本科

5年以上

10000-50000元/月

面議

崗位描述：1、負責集團產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建、梳理，協(xié)助集團總裁制定招商發(fā)展部戰(zhàn)略計劃并落地實施；2、進行項目調研及編制可行性分析，與財務部門共同推進實施招商項目；3、通過對公司的經(jīng)營和運營數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出洞見，協(xié)助領導優(yōu)化精經(jīng)營策略和運營方案；4、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構建多種類型招商資源，指導梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫；5、組織、協(xié)調、推動公司內部商業(yè)模式的溝通討論，推動商業(yè)模式的逐步明晰并達成共識；6、通過獲取市場信息，利用數(shù)據(jù)分析和解讀的能力，就業(yè)務作出合理的判斷和趨勢性的預判。7、按時完成集團領導臨時交辦的各項工作任務并及時反饋結果。,待遇：執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人薪酬辦法，該崗位的月度應發(fā)10000-50000元，試用期執(zhí)行試用期相關薪酬發(fā)放規(guī)定，根據(jù)考核情況另行確定轉正后工資待遇；四險二金（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、新醫(yī)療保險（含原醫(yī)療保險和原生育保險）和住房公積金、企業(yè)年金）等。

1、8年以上招商經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉招商業(yè)務規(guī)劃、開展和管理，對行業(yè)市場狀況有深刻認識和把握能力；2、具有優(yōu)秀的商業(yè)談判和溝通能力，具備較強組織協(xié)調能力，有效調動團隊資源，推進工作任務完成；3、有全局觀，具有較強結構化思維、邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感、具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務觀點和前瞻判斷。

集團國際貿易部負責人

1

經(jīng)濟與貿易類、工商管理類、外語及相關專業(yè)

大學本科

5年以上

10000-50000元/月

面議

崗位描述：1、協(xié)助制定集團國際貿易業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制訂和執(zhí)行年度、季度、月度等工作計劃，并分解至各崗位；2、負責進出口貿易業(yè)務、轉口業(yè)務的市場開發(fā)、項目拓展及客戶盡調和新業(yè)務模型、合作方案的制定與維護；3、負責公司國際貿易的開展工作；負責按照業(yè)務模型發(fā)起國際業(yè)務并按照公司規(guī)章制度執(zhí)行業(yè)務操作；4、按時完成集團領導臨時交辦的各項工作任務并及時反饋結果。,待遇：執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人薪酬辦法，該崗位的月度應發(fā)10000-50000元，試用期執(zhí)行試用期相關薪酬發(fā)放規(guī)定，根據(jù)考核情況另行確定轉正后工資待遇；四險二金（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、新醫(yī)療保險（含原醫(yī)療保險和原生育保險）和住房公積金、企業(yè)年金）等。

1、8年以上石油、大宗農(nóng)產(chǎn)品等貿易、轉口貿易及服務貿易相關工作經(jīng)驗，5年以上外貿團隊管理工作經(jīng)驗，具有套期保值等相關業(yè)務經(jīng)驗；2、熟練掌握1門外語（英語、阿拉伯語等），口語熟練，表達清晰準確，能夠將英語作為工作語言；3、具有綜保區(qū)、自貿區(qū)、開發(fā)區(qū)等國家級開發(fā)平臺工作經(jīng)歷；有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、具備良好的綜合協(xié)調、市場分析及談判溝通能力。

集團戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理

1

經(jīng)濟學類、管理學類、文學類相關專業(yè)

大學本科

5年以上

10000-50000元/月

面議

崗位描述：1、協(xié)助部門負責人制定集團公司短、中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略部署計劃，并分解集團其經(jīng)營目標予以監(jiān)督、執(zhí)行；2、進行項目調研及編制可行性分析，與財務部門共同推進實施戰(zhàn)略投資項目，參與項目篩選、評估和談判、對接外部戰(zhàn)略合作伙伴和潛在合作伙伴；3、通過對公司的經(jīng)營和運營數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出洞見，協(xié)助部門負責人優(yōu)化精經(jīng)營策略和運營方案；4、能夠將戰(zhàn)略規(guī)劃轉化為有效的監(jiān)控手段，從而對戰(zhàn)略的實施效果進行追蹤跟進，協(xié)助各部門發(fā)現(xiàn)并解決問題；5、組織、協(xié)調、推動公司內部商業(yè)模式的溝通討論，推動商業(yè)模式的逐步明晰并達成共識；6、通過獲取市場信息，利用數(shù)據(jù)分析和解讀的能力，就業(yè)務作出合理的判斷和趨勢性的預判。7、按時完成集團領導臨時交辦的各項工作任務并及時反饋結果。,待遇：執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人薪酬辦法，該崗位的月度應發(fā)10000-50000元，試用期執(zhí)行試用期相關薪酬發(fā)放規(guī)定，根據(jù)考核情況另行確定轉正后工資待遇；四險二金（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、新醫(yī)療保險（含原醫(yī)療保險和原生育保險）和住房公積金、企業(yè)年金）等。

1、5年以上同類國企或上市公司任職經(jīng)歷，并具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉國有公司的管理運作模式；2、有良好的信息和數(shù)據(jù)獲取和提煉能力，豐富的商業(yè)分析經(jīng)驗，具備極強的商業(yè)和數(shù)據(jù)敏感度，全局分析視角和細節(jié)處理兼?zhèn)?，并能結合公司內外部數(shù)據(jù)深度剖析商業(yè)問題；3、有全局觀，具有較強結構化思維、邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感、具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務觀點和前瞻判斷。

集團投融資部投資經(jīng)理

1

經(jīng)濟類、管理學類、文學類相關專業(yè)

大學本科

5年以上

10000-50000元/月

面議

崗位描述：1、進行項目調研及編制可行性分析，與財務部門共同推進實施戰(zhàn)略投資項目，參與項目篩選、評估和談判、對接外部戰(zhàn)略合作伙伴和潛在合作伙伴；2、進行市場調研、了解市場動態(tài)，并結合公司實際情況轉化成企業(yè)效應；3、通過對公司的經(jīng)營和運營數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出洞見，協(xié)助負責人優(yōu)化精經(jīng)營策略和運營方案；4、組織、協(xié)調、推動公司內部商業(yè)模式的溝通討論，推動商業(yè)模式的逐步明晰并達成共識；5、通過獲取市場信息，利用數(shù)據(jù)分析和解讀的能力，就業(yè)務作出合理的判斷和趨勢性的預判。6、按時完成集團領導臨時交辦的各項工作任務并及時反饋結果。,待遇：執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人薪酬辦法，該崗位的月度應發(fā)10000-50000元，試用期執(zhí)行試用期相關薪酬發(fā)放規(guī)定，根據(jù)考核情況另行確定轉正后工資待遇；四險二金（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、新醫(yī)療保險（含原醫(yī)療保險和原生育保險）和住房公積金、企業(yè)年金）等。

1、5年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，并具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、業(yè)務經(jīng)營等崗位經(jīng)驗優(yōu)先；2、有良好的信息和數(shù)據(jù)獲取和提煉能力，豐富的商業(yè)分析經(jīng)驗，具備極強的商業(yè)和數(shù)據(jù)敏感度，全局分析視角和細節(jié)處理兼?zhèn)?，并能結合公司內外部數(shù)據(jù)深度剖析商業(yè)問題；3、豐富的帶領橫向團隊經(jīng)驗，具備極強的領導能力和多部門團隊協(xié)作和資源優(yōu)化分配能力；4、有全局觀，具有較強結構化思維、邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感、具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務觀點和前瞻判斷。

集團投融資部融資經(jīng)理

1

金融類、法律類、財務類、文學類、理工類相關專業(yè)

大學本科

5年以上

10000-50000元/月

面議

崗位描述：1、根據(jù)公司實際情況制定合理的融資方案和計劃，拓展融資渠道與資源；2、熟練掌握各種間接融資工具，明確間接融資金額、期限、擔保方式等，為公司經(jīng)營及融資計劃提供專業(yè)意見與方案建議，不斷優(yōu)化融資結構；3、熟悉一般信用債、資產(chǎn)支持證券等直接融資工具發(fā)行要求與流程，能夠獨立對接金融機構開展相關融資；4、負責各類融資項目全環(huán)節(jié)管理與維護，管理包括融資合同、擔保合同等交易文件；5、穩(wěn)定和保持與各類外部金融機構良好關系。6、按時完成集團領導臨時交辦的各項工作任務并及時反饋結果。,待遇：執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人薪酬辦法，該崗位的月度應發(fā)10000-50000元，試用期執(zhí)行試用期相關薪酬發(fā)放規(guī)定，根據(jù)考核情況另行確定轉正后工資待遇；四險二金（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、新醫(yī)療保險（含原醫(yī)療保險和原生育保險）和住房公積金、企業(yè)年金）等。

1、5年以上金融機構、企業(yè)融資工作經(jīng)驗，有債權或股權一級市場承做經(jīng)驗、大型企業(yè)集團融資工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、對金融市場較為敏感并能及時把控各類風險；3、有較強的數(shù)據(jù)敏感性和優(yōu)秀的學習、分析能力；4、有良好的工作責任心，并熟悉相關法律法規(guī)與融資流程，有獨立操作較大融資項目的經(jīng)驗優(yōu)先；5、有較強的協(xié)調能力，善于溝通，英語能力良好，可作工作語言。

青島海投股權投資有限公司總經(jīng)理

1

經(jīng)濟學類、管理學類、文學類、理工類、金融類相關專業(yè)

大學本科

5年以上

10000-50000元/月

面議

崗位描述：1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定子公司的戰(zhàn)略方向及年度計劃，并組織落實；2、根據(jù)集團相關制度制定子公司相關業(yè)務流程負責公司各項日常管理，培養(yǎng)儲備相關業(yè)務管理人員，做好人才梯隊建設；3、負責公司運營管理、金融合同條款具體金融模式前期工作的落地；4、熟悉各種金融業(yè)務模式和金融產(chǎn)品，為項目提供金融解決方案；5、統(tǒng)籌做好公司經(jīng)營風險防控措施，確保不出現(xiàn)合規(guī)風險；6、按時完成集團領導臨時交辦的各項工作任務并及時反饋結果,待遇：執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人薪酬辦法，該崗位的月度應發(fā)10000-50000元，試用期執(zhí)行試用期相關薪酬發(fā)放規(guī)定，根據(jù)考核情況另行確定轉正后工資待遇；四險二金（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、新醫(yī)療保險（含原醫(yī)療保險和原生育保險）和住房公積金、企業(yè)年金）等。

1、具8年以上工作經(jīng)驗，其中團隊管理經(jīng)驗不低于5年，股權投資或產(chǎn)業(yè)項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先；2、掌握金融、財務、法律知識等，具備較強的市場分析、風險防控、政策形勢把握能力；3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理系統(tǒng)建設，有績效評估、職業(yè)規(guī)劃等實際操作經(jīng)驗；4、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)。具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗；具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識。

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司副總經(jīng)理

1

理工類、人力資源、軟件工程相關專業(yè)

大學本科

5年以上

10000-50000元/月

面議

崗位描述：1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定子公司的戰(zhàn)略方向及年度計劃，并組織落實；2、負責公司統(tǒng)籌工作、協(xié)調建立、完善部門相關制度、制定工作計劃；3、根據(jù)集團相關制度制定子公司相關業(yè)務流程負責公司各項日常管理，培養(yǎng)儲備相關業(yè)務管理人員，做好人才梯隊建設；4、人力資源業(yè)務組織架構及角色的優(yōu)化調整；5、人力資源業(yè)務信息化系統(tǒng)平臺及相關數(shù)字化產(chǎn)品的研發(fā)管理、產(chǎn)品迭代及市場開拓等工作；6、統(tǒng)籌做好公司經(jīng)營風險防控措施，確保不出現(xiàn)合規(guī)風險；7、按時完成集團領導臨時交辦的各項工作任務并及時反饋結果。,待遇：執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人薪酬辦法，該崗位的月度應發(fā)10000-50000元，試用期執(zhí)行試用期相關薪酬發(fā)放規(guī)定，根據(jù)考核情況另行確定轉正后工資待遇；四險二金（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、新醫(yī)療保險（含原醫(yī)療保險和原生育保險）和住房公積金、企業(yè)年金）等。

1、具有8年以上大中型人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉人力資源行業(yè)相關業(yè)務服務內容，團隊管理經(jīng)驗不低于5年；2、具備5年以上校企合作和技能型人才培養(yǎng)的管理運營、招聘服務及市場開拓的從業(yè)經(jīng)歷，且具有豐富的中專、大專及本科院校資源；3、豐富的人力資源業(yè)務信息化平臺功能規(guī)劃、研發(fā)管理等數(shù)字化研發(fā)對接和服務運營經(jīng)驗；4、具有軟件研發(fā)相關經(jīng)歷，具備軟件研發(fā)團隊搭建、團隊管理及數(shù)字化產(chǎn)品市場開拓等經(jīng)驗，了解JAVA、大數(shù)據(jù)等市場主流的開發(fā)語言、開發(fā)框架和技術等；5、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)。具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗；具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識。

備注

一、報名時間：報名截止至2023年12月15日。二、報名方式：請下載簡歷模板并充實相關個人信息后，通過電子郵件將簡歷投遞至郵箱“zhaopin@hdqhr.com”，郵件標題為“姓名+職位”。其他隨附材料包括：本人彩色證件照、身份證或護照、本科及以上學歷學位證明（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）、任現(xiàn)職證明文件等材料，請將以上材料的電子掃描件一并打包發(fā)至報名郵箱。報名材料的原件須在面試時提供。三、注意事項：1.本次招聘只接受電子郵箱報名，不接受電話、現(xiàn)場等報名方式；2.面試時間根據(jù)報名人數(shù)和進度確定，具體面試時間、地點以電話、短信或郵件方式另行通知，請應聘者報名時登記手機號真實有效并保持暢通。

簡歷模板：青島海洋投資集團職業(yè)經(jīng)理人選聘報名表及填寫說明.docx