因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，具體方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次擬公開招聘市委統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員1名。
二、招聘條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。
2.自愿服從用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
3.國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，能熟練操作基本辦公軟件，有一定文字基礎(chǔ)。
4.年齡35周歲以下（
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.有相應(yīng)辦公室文字工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、工資待遇
工資及福利待遇約為6萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金及相關(guān)福利，根據(jù)永康市編外用工核定經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。
四、招聘程序
招考按報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.資格初審：報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后取消考試或聘用資格。
2.筆試面試：筆試成績(jī)占總分的40%，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。按筆試成績(jī)由高到低1：5確定面試對(duì)象，不足1:5比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試成績(jī)占總分的60%。
3.體檢考察：根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分排序，按擬招錄人數(shù)1:2確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對(duì)象。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.公示聘用：考察合格的，確定擬聘用人員名單并公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名地點(diǎn)：永康市委統(tǒng)戰(zhàn)部1436辦公室（金城路25號(hào)行政中心一號(hào)樓四樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.攜帶材料：
（1）本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。
（2）報(bào)名表（見附件），請(qǐng)自行下載打印并填寫，報(bào)名表用A4紙打印，并貼上近期彩色免冠1寸照片1張。
六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件證明，在考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已聘用人員如有上述情形的，經(jīng)查實(shí)后解除勞動(dòng)合同。
2.參與本次筆試面試但未被聘用的考生，按綜合成績(jī)從高分到低分建立儲(chǔ)備庫(kù)。如市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)出現(xiàn)缺崗情形，按本次考試儲(chǔ)備庫(kù)中綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用，不再另行組織招聘考試。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘公示日起一年內(nèi)。
3.本公告及未盡事宜由永康市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0579-87101428。
中共永康市委統(tǒng)戰(zhàn)部
（附件）永康市委統(tǒng)戰(zhàn)部編外工作人員招聘報(bào)名表.doc
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