如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱：金海岸集團(tuán)）是如東縣投資辦投資的國有企業(yè)。主要負(fù)責(zé)南通外向型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)授權(quán)管轄范圍內(nèi)國有企業(yè)及其國有資源（資產(chǎn)、資本）的管理營運(yùn)，投資項目的建設(shè)、管理、運(yùn)營等。因工作需要，金海岸集團(tuán)及所屬子公司秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)制定簡章并將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司及其子公司2023年公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。
三、報名條件
1.基本素質(zhì)要求：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)。
2.身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件。
3.戶籍要求：戶籍不限。
4.具備《崗位需求表》中崗位要求的資格條件。
（1）資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（2）資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年10月的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。
5.下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被辭退或開除公職造成不良影響的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；涉及國家和省政策規(guī)定不符合報考到有關(guān)崗位的人員。
四、報名方法
（一）發(fā)布簡章
通過如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
（二）報名和資格初審
1.登陸如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)下載《如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司及子公司2023年公開招聘工作人員報名表》（附件2），于招聘簡章發(fā)布之日起至
說明：發(fā)送郵件包含①《如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司及子公司2023年公開招聘工作人員報名表》（須有照片）；②本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、獎勵證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料的掃描件。郵件和附件統(tǒng)一以“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式命名。
2.每人只能選擇一個崗位報名，應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理，在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。
4.金海岸集團(tuán)招聘工作小組按照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。報考人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。材料虛假者，一經(jīng)查實取消報考資格或錄用資格。資格初審?fù)ㄟ^者公司將安排電話告知。
5.各職位報考人數(shù)需達(dá)到1：2的比例才能開考。報名確認(rèn)截止后，達(dá)不到開考比例的則取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名成功人員將由公司安排電話告知，并可通過如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)于
對于兩次招聘均未有合適報名的專業(yè)性強(qiáng)、市場緊缺的崗位將在以后的招聘中以人才引進(jìn)或者其他方式進(jìn)行招聘，招聘程序另行制定。
6.資格初審?fù)ㄟ^者于
五、招聘辦法
招聘由筆試、資格復(fù)審、面試和適崗評價組成。
由金海岸集團(tuán)招聘工作小組負(fù)責(zé)招聘考試工作，具體如下：
（一）筆試
1.方式：閉卷考試，開考半小時內(nèi)考生不得交卷、退場。
2.內(nèi)容：主要為綜合知識與能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。
3.時間和地點：筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。參加考試時，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，開考半小時后不得入場。
4.成績公布：成績以百分制計分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績不合格者不進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，筆試成績和資格復(fù)審人員名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)公示。
（二）資格復(fù)審
由金海岸集團(tuán)招聘工作小組對筆試通過人員進(jìn)行資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審時間、地點：另行通知。未在規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動放棄。
2.攜帶材料：資格復(fù)審人員按照公告和招聘崗位需求表報名條件的要求，攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書[國（境）外留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件，還需攜帶學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書與職稱證書、專業(yè)工齡證明、工作業(yè)績及獎懲等相關(guān)材料的原件及兩份復(fù)印件。
3.經(jīng)復(fù)審不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，不得參加面試。
（三）面試
1.對象：資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。
2.形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績以百分制計分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，個人面試成績當(dāng)場公布，成績不合格者不進(jìn)入適崗評價。面試成績、進(jìn)入適崗評價人員名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)公示。
3.時間、地點：另行通知。
（四）適崗評價
由金海岸集團(tuán)招聘工作小組組織對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)證書職稱、獎懲等情況對應(yīng)所招聘崗位的匹配性進(jìn)行適崗評價，以百分制計分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，適崗評價成績當(dāng)場公布，不合格者不計算總成績。
（五）總成績
按照筆試成績占40%、面試成績占40%和適崗評價成績占20%的比例，采用百分制計算總成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
在適崗評價合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。在總成績相同者中，退役軍人在前；其他人員如總成績相同的，適崗評價成績高者在前；總成績相同，適崗評價相同的，面試成績高者在前；如總成績、筆試、適崗評價、面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。
考試總成績、體檢人員名單于適崗評價結(jié)束后在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)公示。
六、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)
1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費用由參加體檢人員自理。
2.考察：體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照省委組織部等3部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號）執(zhí)行。考察后考察組應(yīng)如實寫出書面考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，金海岸集團(tuán)招聘工作小組要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
3.體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，報外農(nóng)開發(fā)區(qū)黨工委研究討論并確定擬招聘對象。擬招聘對象名單，在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)公示5個工作日。
4.公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，對反映問題影響聘用的，取消公開招聘資格。聘用者試用期3個月，試用期滿組織綜合考評?？荚u合格的，予以正式聘用，簽訂勞動合同；不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
5.遞補(bǔ)：
在體檢、考察、公示和辦理錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招錄崗位出現(xiàn)空缺時，由金海岸集團(tuán)招聘工作小組確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位適崗評價合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)：
（1）應(yīng)錄人員考察或者體檢不符合要求的；
（2）擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用的；
（3）擬錄用人選明確放棄錄用的；
（4）其他導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的情形。
錄用結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
七、崗位待遇
實行基本薪酬與績效薪酬相結(jié)合的薪酬管理辦法，薪資根據(jù)專業(yè)技術(shù)、技能水平、年度業(yè)績確定，繳納“五險一金”，并根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)，實行晉升、競職機(jī)制。
八、咨詢電話
本簡章由金海岸集團(tuán)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0513-84117010。
九、實施與監(jiān)督
本次公開招聘，由金海岸集團(tuán)招聘工作小組組織實施，接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0513-84117696。
如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
附件：
如東金海岸投資開發(fā)集團(tuán)有限公司及其子公司2023年公開招聘工作人員崗位需求表
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