崗位類型

專業(yè)要求

年齡要求

學(xué)歷、職稱等其他條件

教學(xué)科研

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、智能科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù)、信號(hào)與信息處理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)

40周歲以下

博士

人才類別

引進(jìn)條件

頂尖人才A1類、特優(yōu)人才A2類、領(lǐng)軍人才A3類

參照寧波市人才分類目錄（最新版），其他相當(dāng)于本層次的人才須經(jīng)學(xué)校組織認(rèn)定。

學(xué)科帶頭人B類

年齡一般不超過(guò)45周歲；一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學(xué)位。近5年取得以下業(yè)績(jī)：

1、主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（不含青年基金項(xiàng)目）1項(xiàng)；或主持獲得省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；

2、發(fā)表SCI期刊或國(guó)內(nèi)一級(jí)學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)論文5篇，其中SCI一區(qū)期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上或頂級(jí)期刊學(xué)術(shù)論文1篇。

學(xué)術(shù)骨干C類

年齡一般不超過(guò)45周歲，正高可適當(dāng)放寬；一般應(yīng)用具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學(xué)位；或者具有博士后經(jīng)歷。近5年取得以下業(yè)績(jī)：

1、主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持獲得省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；

2、發(fā)表SCI期刊或國(guó)內(nèi)一級(jí)學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)論文5篇，其中SCI二區(qū)期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上。

博士D1類

1、年齡一般不超過(guò)35周歲；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)同時(shí)主持過(guò)省部級(jí)以上項(xiàng)目的，或者具有博士后經(jīng)歷的，年齡可以放寬至40周歲。

2、近5年內(nèi)，發(fā)表相應(yīng)的SCI學(xué)術(shù)論文或CCF會(huì)議論文。

博士D2類

1、畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）的博士，年齡一般不超過(guò)45周歲；

2、在所在研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績(jī)比較突出，符合學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展要求；

3、緊缺學(xué)科專業(yè)的博士或海外著名高校的博士，由校院兩級(jí)協(xié)商確定

海外（境外）人才E類

1、具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)45周歲；

2、近5年內(nèi)，發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上；或者其他可以認(rèn)定為相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)成果。

人才分類

學(xué)校安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼

寧波市安家補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)貼

科研啟動(dòng)費(fèi)

聘期薪酬

自然科學(xué)類

杰出人才A1類

≥1000一人一議

300

一人一議

杰出人才A2類

≥400一人一議

最高160

杰出人才A3類

≥250一人一議

最高120

學(xué)科帶頭人B類

160

最高75

≥50

年薪≥40

學(xué)術(shù)骨干C類

130

35

≥15

年薪≥30

優(yōu)秀博士D1類

90

≥10

按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，原則上不低于七級(jí)崗待遇

優(yōu)秀博士D2類

50

≥10

海外（境外）人才E類

≥10

一人一議