鄭州大學參加高校人才網(wǎng)2023博士人才全球巡回招聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報名參會，與鄭州大學現(xiàn)場交流。
1. 參會場次
2. 報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【10月20日-清北校外專場】
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 入場方式
參會人才現(xiàn)場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。
鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、一流大學建設高校和“部省合建”高校。由原鄭州大學、鄭州工業(yè)大學、河南醫(yī)科大學于2000年7月合并組建而成，涵蓋文、理、工、醫(yī)、農(nóng)等12個學科門類；現(xiàn)有全日制普通本科生4.5萬余人、各類在校研究生（含非全日制）2.6萬余人，以及來自103個國家的留學生2700余人；學校有31個一級學科博士學位授權(quán)點、4個博士專業(yè)學位授權(quán)點，59個一級學科碩士學位授權(quán)點、34個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，28個博士后科研流動站。有臨床醫(yī)學、材料科學與工程、化學3個一流建設學科。17個學科（領域）ESI排名全球前1％，其中化學、材料科學、臨床醫(yī)學ESI排名全球前1‰。
學校實施“人才強校”戰(zhàn)略，師資力量雄厚?，F(xiàn)有專任教師（含專職科研）4500余人，其中兩院院士、學部委員21人；“國家杰出青年科學基金”獲得者15人、“changjiang學者獎勵計劃”入選者28人、國家“百千萬人才工程”人選27人，教授894人，專任教師中具有博士學位教師占比78.3%，形成了一支以院士和學術(shù)大師為引領，以“杰青”“changjiang”等為學術(shù)帶頭人的高水平師資隊伍。
悠久歷史鑄就鄭大特色文化，融合發(fā)展完成綜合性大學布局，立德樹人形成完備人才培養(yǎng)體系，科技創(chuàng)新助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，國際交流與產(chǎn)學研合作廣泛。站在新的歷史起點上，學校確立了綜合性研究型的辦學定位，提出了一流大學建設“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，力爭到本世紀中葉建成世界一流的綜合性研究型大學。
鄭州大學世界一流大學建設，承載著中原大地經(jīng)濟社會現(xiàn)代化發(fā)展的呼喚，承載著河南億萬人民享受優(yōu)質(zhì)高等教育的期盼，承載著國家創(chuàng)新高地建設的重托，承載著中原崛起、民族復興的意志。進入第二個一流建設周期，鄭州大學將扎實推進實施《國家創(chuàng)新高地與世界一流大學建設方案（2021—2025年）》，全力推進三個世界一流學科建設，扎根中原大地，面向全國，放眼世界，切實發(fā)揮文化引領、人才支撐、科技支持作用，為實現(xiàn)中原崛起與中華民族偉大復興做出新的更大的貢獻。
熱忱邀請海內(nèi)外優(yōu)秀學子加盟鄭州大學！
一、招聘學科
哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學12大學科相關(guān)專業(yè)
二、招聘崗位及支持條件
（一）學科特聘教授
崗位要求
1. 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì)；
2. 身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質(zhì)；
3. 學科特聘教授分為學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干3個類型；
4. 海內(nèi)外高水平大學教授、副教授及學術(shù)水平相當?shù)母黝惛邔哟稳瞬啪缮陥螅?/span>
5. 業(yè)績突出的博士后可通過綠色通道申請學科特聘教授崗位。
支持條件
1. 提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇；
2. 提供充足的科研啟動經(jīng)費、平臺建設費，協(xié)助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業(yè)發(fā)展平臺；
3. 符合條件的學科特聘教授享受學校公寓房政策；
4. 符合條件學科特聘教授，可享受省市相應人才政策支持。
（二）求是青年教師
崗位要求
1. 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì)；
2. 年齡原則上在35周歲以下；
3. 優(yōu)良的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；
4. 擇業(yè)期內(nèi)的博士畢業(yè)生及博士后；
5. 身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質(zhì)；
6. 代表性業(yè)績成果。
支持條件
1.國家事業(yè)編制；
2.工資按照我校專業(yè)技術(shù)十級崗的標準執(zhí)行；
3.安家費12萬元（稅前）；
4.科研項目費：自然科學類12萬元，人文社科類6萬元。
（三）求是科研人員
崗位要求
1. 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì)；
2. 年齡原則上在35周歲以下；
3. 良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；
4. 擇業(yè)期內(nèi)的博士畢業(yè)生及博士后；
5. 具備從事科學研究工作的能力和素質(zhì)；
6. 應聘者應滿足相應的崗位身體條件和業(yè)績條件。
支持條件
求是科研A崗
1.年薪35萬元（稅前）；
2.安家費30萬元（稅前）；
3.科研啟動費自然科學類30萬元（人文社科類15萬元）。
求是科研B崗
1.年薪25萬元（稅前）；
2.安家費20萬元（稅前）；
3.科研啟動費自然科學類20萬元（人文社科類10萬元）。
求是科研C崗
1.年薪18萬元（稅前）；
2.安家費12萬元（稅前）；
3.科研啟動費自然科學類12萬元（人文社科類6萬元）。
（四）求是博士后
崗位要求
1. 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì)；
2. 年齡原則上在32周歲以下；
3. 良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；
4. 擇業(yè)期內(nèi)的博士畢業(yè)生；
5.身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；
6.代表性業(yè)績成果；
7.滿足合作導師和科研團隊提出的具體業(yè)務條件和要求。
支持條件
1.年薪稅前18-42萬元；
2.科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；
3.博士后專項科研項目經(jīng)費：自然科學類4萬元、人文社會科學類2萬元；
4.合作導師和二級用人單位還可根據(jù)求是博士后研究人員的工作量補發(fā)績效獎勵，與學校待遇疊加；
5.提供博士后公寓及租房補貼。
三、鄭州市“黃河人才計劃”待遇
對畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標準發(fā)放生活補貼，最長發(fā)放36個月；
對符合條件的博士畢業(yè)生，給予10萬元首次購房補貼；
符合條件者須個人自行申請。
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