中石油深圳新能源研究院有限公司參加高校人才網聯(lián)合[名校名企]精準引才直薦活動,歡迎海內外優(yōu)秀人才報名投遞,您的簡歷將直薦至中石油深圳新能源研究院有限公司。
1.活動詳情
此次引才活動全程免費!直薦單位涵蓋全國八大地區(qū),目前共有80+優(yōu)質單位參與引才直薦活動,現(xiàn)誠摯邀請海內外應往屆碩士/博士畢業(yè)生、具有碩士/博士學位的社會在職人才、博士后出站人員、中高級職稱人才等高層次人才報名參與簡歷直薦。
2.報名通道
請有意向報名的人才點擊以下鏈接進入填寫報名信息:http://gaoxiaojob.com/a/1679456833?fromType=1
注意事項:本報名表涉及內容較多,建議您準備好個人簡歷后通過PC端填寫;如您在移動端填寫建議您提前保存簡歷截圖或簡歷文件,讓您快速上傳個人簡歷
3.活動咨詢
如您想及時了解最新參與直薦的優(yōu)質單位信息
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一、中石油深圳新能源研究院有限公司介紹
新能源是世界能源轉型的方向,能源科技創(chuàng)新的前沿,能源強國建設的主力,綠色地球建設的動能。祖國大地“新資源”,風光無限;能源強國“新能源”,無限風光。
中國石油,一手端穩(wěn)端牢油氣飯碗,穩(wěn)固能源安全“基本盤”,一手端起端好新能源飯碗,培育能源總量“增長極”。中國石油,大力推進綠色低碳轉型發(fā)展,明確提出“清潔替代、戰(zhàn)略接替、綠色轉型”三步走總體部署,致力打造“油氣熱電氫”五大能源產業(yè),始終當好能源保供的“頂梁柱”,堅定成為能源強國的“壓艙石”,科技創(chuàng)新的“新高地”,綠色發(fā)展的“先行軍”。
中石油深圳新能源研究院有限公司(以下簡稱“深圳新能源研究院”)應運而生。2021年12月注冊在廣東省深圳市南山區(qū),是中國石油天然氣股份有限公司的全資子公司。作為中國石油新能源技術研發(fā)中心、新型研發(fā)機構改革的“特區(qū)”,打造全方面支撐股份公司新能源事業(yè)發(fā)展的技術策源地和成果轉化基地。
深圳新能源研究院,胸懷世界一流“長青中國石油”的矢志初心,肩負再造一個“綠色中國石油”的偉大使命。秉承新理念、新體制、新機制,國際化、市場化、產業(yè)化“三新三化”原則,樹立創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、創(chuàng)效性,高質量、高速度、高標準“三創(chuàng)三高”意識。打造一流的科技研發(fā)中心、一流的專業(yè)人才隊伍、一流的實驗研發(fā)中心、一流的科創(chuàng)產業(yè)園區(qū)、一流的科技創(chuàng)新生態(tài)的“五個世界一流”新型研發(fā)機構。
深圳新能源研究院,高質量推進科技自立自強、融創(chuàng)成果轉化、人才鷹眼選聘“三大工程”建設,高速度發(fā)展綠電、綠氫、綠熱“三大綠能”產業(yè)。重點聚焦風能、光能、熱能、氫能、儲能、智慧能源等六大產業(yè)鏈核心技術跨越式發(fā)展。
深圳新能源研究院,秉承唯創(chuàng)“新”基業(yè)長青、唯有“才”世界一流的理念,大力實施“珠峰人才森林”、“珠峰技術燈塔”、“珠峰產業(yè)高地”,三位一體的“新能源珠峰計劃”。在深圳,面朝藍色大海,創(chuàng)造綠色未來。
深圳新能源研究院,365天滾動招聘,誠邀全球頂尖科學家、相關領域優(yōu)秀工程師、海內外優(yōu)秀畢業(yè)生(博士后)加盟,為美麗中國、綠色地球、幸福家園的建設,著力貢獻中國石油的綠色創(chuàng)新與綠色能源。
二、招聘崗位及人才類別
(一)高層次人才
深圳新能源研究院結合中國石油當前發(fā)展需要和未來產業(yè)布局,加快高層次人才選聘,先期快速組建氫能、儲能、地熱能、智慧能源4個重點研發(fā)項目團隊。
深圳新能源研究院全球范圍招聘相關領域高層次人才,成熟人才、博士及博士后研究人員崗位若干,詳細要求如下:
1)氫能業(yè)務首席科學家
崗位職責:
1.統(tǒng)籌制定氫能領域技術攻關方向及研究路線;
2.主持氫能領域重大項目的立項、研究、產業(yè)化及技術咨詢、技術把關等;
3.負責氫能領域實驗平臺建設、人才隊伍建設、對外交流合作等。
任職要求:
1.掌握全球氫能產業(yè)及技術前沿;
2.具有團隊領導力,善于帶領團隊開展科技攻關,培養(yǎng)人才;
3.具有較高學術造詣,公開發(fā)表論文論著和取得相關專利、標準、專著等標志性科研成果,在行業(yè)內具有高影響力;
4.一般應具有博士學位,年齡原則上不超過55周歲;
5.專業(yè)能力特別突出者學歷、年齡條件可放寬。
2)儲能業(yè)務首席科學家
崗位職責:
1.統(tǒng)籌制定儲能領域技術攻關方向及研究路線;
2.主持儲能領域重大項目的立項、研究、產業(yè)化及技術咨詢、技術把關等;
3.負責儲能領域實驗平臺建設、人才隊伍建設、對外交流合作等;
4.負責特色儲能產品示范與推廣應用、大規(guī)模儲能示范基地建設、大規(guī)模儲能系統(tǒng)標準化設計、綜合智慧能源及儲能解決方案等。
任職要求:
1.掌握全球儲能產業(yè)及技術前沿;
2.具有團隊領導力,善于帶領團隊開展科技攻關,培養(yǎng)人才;
3.具有10年以上相關工作經驗,主持或從事過大型儲能生產運營項目及科技攻關項目,有較高的專業(yè)技術水平和較強的研發(fā)能力;
4.具有較高學術造詣,公開發(fā)表論文論著和取得相關專利、標準等標志性成果,在行業(yè)內具有高影響力;
5.一般應具有博士學位,年齡原則上不超過55周歲;
6.專業(yè)能力特別突出者學歷、年齡條件可放寬。
(二)成熟人才、博士及博士后研究人員
研究領域 |
分類排序 |
研究方向 |
氫能領域 |
水分解制氫及燃料電池用氫技術 |
堿性電解水制氫技術及設備研發(fā) |
陰離子交換膜電解水制氫技術與裝置 |
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油氣田采出水/海水電解制氫技術與裝置 |
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質子交換膜電解水制氫與燃料電池技術 |
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固體氧化物電解池及燃料電池技術 |
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光熱催化/光解水制氫技術與裝置 |
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儲氫技術 |
地下儲氫庫選址評價與建庫工藝 |
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有機液體儲氫技術及產品 |
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固態(tài)合金儲氫技術及產品 |
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化工原料制氫技術 |
甲醇制氫、氨制氫技術與裝備 |
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氨合成及利用技術 |
氨燃料合成技術與氨分解反應發(fā)生裝置 |
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甲醇合成及利用技術 |
甲醇燃料合成技術與應用裝備 |
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生物質合成及轉化技術 |
生物質合成及轉化利用技術 |
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能源化學與分子科學 |
能源化學工程設計 |
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復雜能源材料、環(huán)境材料表征 |
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儲能領域 |
長時儲能技術 |
先進壓縮二氧化碳儲能系統(tǒng) |
電化學儲能集成技術 |
高寒地區(qū)高效率高可靠柔性儲能集成產品研究 |
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鋰電池生產制造技術 |
特種鋰離子電池關鍵材料和生產工藝研發(fā) |
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鈉離子電池生產制造技術及工藝技術 |
儲能用長壽命鈉離子電池技術和產品 |
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液流電池集成技術及材料關鍵材料技術 |
本質安全液流電池關鍵技術及裝置 |
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新型水系液流電池集成技術 |
本質安全水系離子電池技術及裝置 |
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地熱能領域 |
地熱能開發(fā)技術 |
干熱巖高效采熱、換熱材料 |
地熱高效采熱數(shù)值模擬技術 |
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超臨界CO2地熱開發(fā)技術及裝置研發(fā) |
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地熱能利用技術 |
地面/深層含水層儲熱技術及材料研發(fā) |
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中低溫溫差發(fā)電技術與材料、裝置研發(fā) |
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高溫高效壓縮式熱泵研發(fā) |
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智能微網領域 |
軟件設計與電力系統(tǒng)數(shù)字化技術 |
風光儲配比優(yōu)化軟件和仿真系統(tǒng) |
控制算法研究與嵌入式開發(fā)技術 |
微網能量管理算法研究及監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā) |
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電力電子應用技術 |
能源路由器、多端口電力電子設備研制開發(fā) |
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電力系統(tǒng)仿真技術 |
智能微網系統(tǒng)仿真建模及研究 |
三、招聘條件
1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,遵紀守法,品行端正,為人正派,作風嚴謹,具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,身體健康,能夠勝任崗位要求。
2.具有較強的科研能力及創(chuàng)新潛力,團隊意識強,銳意進取,具有強烈的責任感和敬業(yè)精神。承擔或參與過國家和企業(yè)重點科研項目,在本專業(yè)領域有核心專利授權,具有科研成果工業(yè)轉化經驗和業(yè)績突出者優(yōu)先。
3.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、聘用等程序,擇優(yōu)確定聘用人選。
(一)發(fā)布公告。在深圳院微信公眾號、國聘、中智等網站發(fā)布招聘公告。
(二)公開報名。應聘者進行報名。上傳學歷、學位證書(包含初始學歷及后續(xù)學歷);職稱證書、職業(yè)資格、操作技能證書等;經工作單位蓋章確認的工作履歷(PDF掃描件)、相關工作業(yè)績證明(PDF掃描件);其他相關證明材料。
(三)資格審查。根據(jù)報名人員情況進行資格審查,無異議的進入面試。
(四)面試。采取現(xiàn)場答辯方式,主要對應聘人員的綜合能力進行測試。
1.競聘報告。面試人員陳述個人基本情況、主要工作經歷、應聘崗位工作設想以及應聘優(yōu)勢等內容。
2.面試答辯。按照評委提問進行答辯,主要對應聘者的專業(yè)知識能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力等進行綜合評價。
3.根據(jù)競聘者自述競聘報告和提問答辯情況,現(xiàn)場進行打分。
(五)聘用。按照面試成績確定錄用人選,履行聘用程序,簽署勞動合同。
五、福利待遇
薪酬待遇:實行協(xié)議工資,一人一薪。
五險一金:提供五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、年度體檢等福利待遇。