為進(jìn)一步充實社區(qū)專職干部隊伍力量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定組織實施面向社會公開選聘社區(qū)專職干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。
二、選聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開選聘新生街道果梁社區(qū)綜合服務(wù)崗專職干部1名。
三、選聘范圍和條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，自覺擁護(hù)和帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平；
2.組織紀(jì)律觀念強，堅持依法辦事，處事公道，能堅持原則，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)正派，干部群眾反映評價好；
3.熟悉社區(qū)工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，熱愛社區(qū)工作，為民服務(wù)意識強，能夠深入群眾開展工作，善于處理和解決群眾疑難問題；
4.具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識技能，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力和文字表達(dá)能力，常用辦公軟件操作熟練；
5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
6.年齡在35周歲以下；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和時間條件；
8.具備選聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）以下人員不納入本次選聘范圍
1.在職的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.曾在新生街道（新生鎮(zhèn)）村（社區(qū)）工作過的辭職（離職）或辭退人員；
3.曾被開除公職的人員；
4.涉黑涉惡、參與家族宗族惡勢力或涉嫌偷盜、搶劫、黃賭毒、聚眾斗毆等受過治安拘留、刑事處罰的人員；
5.正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
6.有違法違紀(jì)行為，受到法律、紀(jì)律處分仍在影響期內(nèi)的；
7.組織和煽動群體性事件，在公共場所非法聚集，圍堵沖擊國家機關(guān)，煽動、串聯(lián)、威迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪等違反《信訪條例》行為的；
8.其他違反國家法律法規(guī)和政策的人員；
9.不能勝任村（社區(qū)）工作的其他情形。
（三）年齡計算
年齡計算截止時間為2023年9月30日，如“35周歲以下”指不滿35周歲，在1987年9月30日以后出生，依次類推。
四、選聘程序
（一）報名
本次選聘報名采取現(xiàn)場報名方式。報考人員在2023年10月30日—2023年11月3日9:00—12:00、14:00—17:30期間，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求前往忠縣新生街道辦事處312辦公室提交報名信息。報名和考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照選聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填報報考信息，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選聘資格。
（二）資格初審
本次選聘采取現(xiàn)場資格初審，與報名同步進(jìn)行。報考人員報名時現(xiàn)場填寫《新生街道公開選聘社區(qū)專職干部報名表》（附件），同時交驗本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。取得職（執(zhí)）業(yè)資格、技能資格證書的，可將相關(guān)資格證書一并交驗。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格初審的人員，2023年11月6日9:00—17:30在忠縣新生街道辦事處312辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）綜合能力測試
1.筆試。筆試科目為綜合知識測試1科，分值100分。主要測試內(nèi)容為政策理論水平、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時長為90分鐘。筆試具體時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.綜合能力測試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
（1）綜合能力測試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照與選聘崗位名額3:1比例，根據(jù)綜合知識測試成績從高到低依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際參考人數(shù)進(jìn)入。
（3）若最后一名進(jìn)入面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。
（4）綜合能力測試后主動放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的綜合能力測試成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由忠州街道黨工委研究決定。若遞補人選綜合能力測試成績相同，則并列進(jìn)入面試。
3.綜合知識測試成績合格分?jǐn)?shù)線由新生街道黨工委統(tǒng)一劃定。
（五）資格復(fù)審
在筆試后、面試前對進(jìn)入公示的面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^才能進(jìn)入面試，未通過則取消面試資格。
（六）面試
面試由新生街道黨工委組織實施。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間20分鐘。
面試時間、地點以面試人員公示信息為準(zhǔn)（見新生街道公示欄）。未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試，取消本次面試資格，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
（七）考試總成績計算
對持有社會工作者國家職業(yè)資格證書的人員、退役軍人在綜合知識測試成績中進(jìn)行加分。持有助理社會工作師職業(yè)資格證書的，加1分；持有社會工作師職業(yè)資格證書的，加2分；持有高級社會工作師職業(yè)資格證書的，加3分。退役軍人，加5分。研究生，加5分。以上三類加分事項，本人在報名時須提供相關(guān)有效佐證資料。未能提供有效佐證資料或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不予加分。三類加分事項采取就高不就低的原則，不累計。
考生考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位?？忌荚嚳偝煽?/span>=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。
綜合知識測試成績合格分?jǐn)?shù)線、考生成績及排名、進(jìn)入面試人員名單將在新生街道辦事處大門外公示，請各位考生及時關(guān)注。
（八）聯(lián)合審查
本次選聘嚴(yán)格執(zhí)行忠縣村（社區(qū)）干部及人選縣級聯(lián)審制度，新生街道黨工委對選聘初步人選上報縣委組織部，由縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、政法委、公安、司法行政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪、法院、檢察院等單位進(jìn)行任前聯(lián)合審查。
（九）擇優(yōu)聘用
經(jīng)縣級聯(lián)合審查合格，公示7天無異議后，由新生街道黨工委確定最終聘用人員。被確定的聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格的，正式辦理聘用手續(xù)。聘用期1年內(nèi)，本人不得提出辭職。
未被錄用人員，擇優(yōu)選入新生街道村（社區(qū)）后備干部庫，待村（社區(qū)）干部及村本土人才崗位空缺時，可啟動補錄工作。
五、紀(jì)律要求
公開選聘社區(qū)專職干部，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。公開選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，一律不予聘用。
六、其他
本簡章由新生街道黨工委負(fù)責(zé)解釋?？荚嚳紕?wù)、資格審查等咨詢電話54870106（聯(lián)系人：楊世偉）。
中共忠縣新生街道工作委員會
2023年10月30日
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