為深化國有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務，推動區(qū)管國有企業(yè)高質量發(fā)展。結合我區(qū)實際，現(xiàn)就公開選聘區(qū)管國有企業(yè)副職人選公告如下：
一、選聘范圍、對象和數(shù)量
面向社會公開選聘區(qū)管國有企業(yè)副總經(jīng)理人選3名。
二、選聘資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，全心全意辦企業(yè)，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解投融資規(guī)則，在綜合經(jīng)濟管理、投融資管理、資本運作、資本管理等方面能力強，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況。
3.具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)利益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
4.具備國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門要求的任職資格。
（二）資格條件
1.年齡原則上45周歲以下（
2.具有全日制本科以上文化程度。
3.具有大中型企業(yè)（含投資機構、金融機構）3年以上的投融資管理、運營管理、審計風控、財務管理等相關中層正職管理崗位任職經(jīng)歷或分管工作經(jīng)歷。
上述工作經(jīng)歷、任職年限計算至
（三）有下列情形之一的不得參加選聘
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.聘用后即構成回避關系的。
4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞、處于個人失信被執(zhí)行期間的。
5.法律規(guī)定及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、選聘工作程序
公開選聘按照報名、資格審查、面試、考察、確定人選、公示與聘用等程序進行。
(一）報名
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1．報名地點：偃師區(qū)委組織部干部科（偃師區(qū)首陽大廈757室），聯(lián)系電話：0379-67712436。
2．報名時間：
3．應聘者在報名時請攜帶《偃師區(qū)公開選聘區(qū)管國有企業(yè)副職人選報名資格審查表》（見附件）及以下資料：①本人有效身份證件及復印件；②畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學歷認證報告；職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書原件及復印件；本人近期2寸證件照2張（含電子版）；工作經(jīng)歷證明材料（任職文件、勞動合同、聘書、工作實績等相關材料）。
（二）資格審查
應聘者攜帶報名材料到報名地點報名，由工作人員對應聘者攜帶資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，不符合選聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
參加選聘人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于3:1，人數(shù)不足的減少選聘職位。
（三）面試
根據(jù)本次選聘計劃，符合應聘條件人員直接參加面試，面試通知單領取時間以電話通知為準，參加面試時必須攜帶有效身份證件和面試通知單。
（四）考察
根據(jù)本次選聘計劃，按照1：1.5比例確定考察對象。依據(jù)公開選聘條件要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察?？疾祀A段因放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)選聘崗位缺額的按總成績從高到低依次等額遞補。參加選聘人員自愿放棄聘用資格的，須在考察結束后2個工作日內提出。
（五）確定人選
區(qū)委組織部根據(jù)面試、考察情況，經(jīng)綜合分析研判確定初步人選，提請區(qū)委常委會研究確定最終人選。
（六）公示與聘用
經(jīng)區(qū)委常委會研究確定的區(qū)管國有企業(yè)副職人選，按規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日。
公示無異議后由企業(yè)辦理聘用手續(xù)，新選聘人員試用期一年，聘期為3年（含試用期一年），試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。
聘用期滿后，根據(jù)實際工作表現(xiàn)和業(yè)績情況確定是否繼續(xù)聘任或轉任區(qū)管干部。
（七）薪酬待遇
選聘的區(qū)管國有企業(yè)副職人選薪酬實行崗位薪酬制,由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成?；灸晷桨丛轮Ц?；績效年薪根據(jù)先考核后兌現(xiàn)的原則，原則上按考核年度一次性兌現(xiàn)；任期激勵收入在任期考核結束后一次性兌現(xiàn)。具體標準按照《偃師區(qū)區(qū)管國有企業(yè)負責人薪酬管理實施意見》執(zhí)行。
四、其他事項
1.本次選聘工作在區(qū)委領導下進行，由區(qū)委組織部會同區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委要參與選聘工作組織實施的全過程，切實加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保按照程序和規(guī)定辦事。
2.報名者應保證其提供的個人信息和資料的真實性、準確性，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
3.本公告由偃師區(qū)委組織部負責解釋。咨詢電話：0379—67712436
附：偃師區(qū)公開選聘區(qū)管國有企業(yè)副職人選報名資格審查表.doc
中共洛陽市偃師區(qū)委組織部
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