根據(jù)工作需要，海珠區(qū)江南中街道面向社會公開招聘雇員7名。按照公平公開、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
（一）招聘崗位與人數(shù)：
1.崗位一：雇員2名，主要從事行政執(zhí)法輔助工作。
2.崗位二：雇員4名，主要從事行政執(zhí)法輔助工作。
3.崗位三：雇員1名，主要從事公共服務管理輔助工作。
（以上崗位應聘人員資格條件詳見附件1）
※有以下情形之一的，不得報考以上崗位：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.有參加邪教組織活動的;
4.從事過危害國家安全活動的;
5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間：
3.報名地點：海珠區(qū)江南西路青竹大街32號301室，聯(lián)系電話：84242555。
4.報名要求：應聘者提供本人報表名（見附件2）、身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件）、學歷證、學位證、就業(yè)推薦表（僅當年應屆畢業(yè)生提供）、相關等級證書等崗位要求的材料。所有證件、材料均要求提供原件及復印件（A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人）、本人近期小一寸免冠正面彩照1張。
若有專業(yè)技術資格證書、駕駛證等有關證明材料，也可一并提交。
5.報名表只能填報一個崗位。
（二）資格審查
應聘者按報名要求所需材料到現(xiàn)場進行資格審查，資格審查合格者方可報名。應聘者應對提交資格審查的材料負責，資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。
（三）考試
1.筆試：采取閉卷考試形式進行，主要測試應聘者公共基礎知識及履行崗位職責的知識和技能、文書寫作等，筆試時間、地點另行通知。
2.面試：依照筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，未達上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進入面試。面試合格分為60分，面試分數(shù)不合格者不能進入體檢。面試形式、時間和地點另行通知。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。
三、體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的應聘者，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
四、考核聘用
對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績情況等，并核實是否具備報考資格。考核不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進行3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇和管理
待遇標準按區(qū)編外人員管理有關文件及用人單位編外人員薪酬管理制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。
六、注意事項
（一）報名前需認真閱讀本公告，符合報考條件的方可報告。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。
（二）招聘崗位，不得兼職，被聘用前已有工作單位的，應當于用工前與原單位解除或終止勞動關系。
（三）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（四）由于應聘者提供的證件、資料虛假或不符合有關要求，造成的所有后果由應聘者本人負責。
七、其他要求
考試期間，如出現(xiàn)不適癥狀，考生應及時報告并自覺服從考務人員管理，配合接受相應安排。
本公告由江南中街道辦事處負責解釋。
廣州市海珠區(qū)人民政府江南中街道辦事處
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