一、基本情況
臺(tái)州市祥和公交物業(yè)管理有限公司為臺(tái)州市公共交通集團(tuán)有限公司下屬全資子公司。目前業(yè)務(wù)涵蓋：物業(yè)管理、餐飲管理、食品銷售、勞務(wù)派遣服務(wù)等領(lǐng)域。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘項(xiàng)目人員6名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘崗位及要求
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序號(hào) |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
年齡限制 |
學(xué)歷及專業(yè) |
其他要求 |
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1 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
1 |
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大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限 |
1.具有物業(yè)企業(yè)經(jīng)理資格證； 2.具有類似物業(yè)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)；帶物業(yè)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 |
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2 |
工程主管 |
1 |
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大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限 |
1.具有工程技術(shù)類中級(jí)職稱、高壓電工證； 2.擔(dān)任過(guò)工程主管工作經(jīng)歷3年以上。 |
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3 |
客服主管 |
1 |
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大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限 |
1.具有物業(yè)管理相關(guān)證書； 2.擔(dān)任客服工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。 |
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4 |
安保主管 |
2 |
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大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限 |
1.具有保安證書； 2.具有兩年以上物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；退伍軍人優(yōu)先。 |
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5 |
系統(tǒng)運(yùn)維管理 |
1 |
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全日制本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè) |
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三、用工性質(zhì)
按項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)化用工管理，不涉及編制。
四、招聘流程
（一）報(bào)名方式和要求
1.信息發(fā)布平臺(tái)
臺(tái)州市公共交通集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.tzgjjt.com；
2.報(bào)名
報(bào)名方式：符合崗位招聘條件者，請(qǐng)以“崗位-姓名”命名文件夾，將《招聘登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料電子版，以“文件壓縮包”形式發(fā)送至應(yīng)聘郵箱：392026397@qq.com。
有工作年限要求的崗位需提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保單位公章）；有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；招聘要求涉及的工作年限，計(jì)算時(shí)間截至
報(bào)名截止時(shí)間：
聯(lián)系人：
（二）資格審查
招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格初審合格的人員，根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加面試。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。報(bào)名材料不全者不予審核；任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘報(bào)名條件的，將取消其報(bào)考資格；提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。
（三）考試方式
采用面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度，成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
（四）體檢
面試結(jié)束后，依成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）確定擬聘用人員
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在臺(tái)州市公共交通集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等主要程序進(jìn)行。
（二）在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因報(bào)考人員自身原因放棄，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等，取消聘用資格。因取消聘用資格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日后向我公司人力資源部反映（電話：0576-88835101；聯(lián)系人：
（四）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整部分崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
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